江蘇省事業(yè)單位聘用合同書(shū)版

江蘇省事業(yè)單位聘用合同書(shū)版合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：?jiǎn)挝幻Q(chēng)：________________________單位地址：________________________單位性質(zhì)：事業(yè)單位聯(lián)系人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（受聘人員）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________身份證號(hào)碼：________________________聯(lián)系方式：________________________家庭住址：________________________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事____________________崗位工作。1.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在聘用期內(nèi)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_______________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條工資待遇3.1甲方向乙方支付的工資待遇，按照甲方制定的工資分配制度及崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方在職期間，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)________小時(shí)，實(shí)行________制度。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)按照業(yè)務(wù)技術(shù)要求和乙方的工作需要，組織乙方參加崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育。5.2乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，提高自身業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)甲方工作需要。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在聘用期間所形成的職務(wù)成果，包括技術(shù)成果、文學(xué)作品等，屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，不得提前解除或終止合同。7.2如乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、曠工等，甲方有權(quán)解除或終止合同。7.3聘用期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：________________________乙方（受聘人員）：________________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方工資分配制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方崗位培訓(xùn)計(jì)劃8.乙方繼續(xù)教育證明9.保密協(xié)議10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除或終止合同，屬于違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如嚴(yán)重失職、曠工等，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇，屬于違約行為。5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不以盈利為主要目的的公益性單位。2.聘用合同：是指事業(yè)單位與職工之間建立的，用于規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。3.崗位職責(zé)：指乙方在聘用合同中約定的具體工作崗位的工作職責(zé)和任務(wù)。4.工資待遇：指甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)章制度，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的，為保障職工基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在合同期內(nèi)欲提前解除或終止合同。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，如達(dá)成一致，可提前解除或終止合同。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方按照合同約定支付工資待遇。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面抗議，要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.江蘇省內(nèi)各類(lèi)事業(yè)單位與職工之間