離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議

離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議合同編號(hào)：__________離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同（編號(hào)：__________）的有效期至__________年__________月__________日，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方離職及解除勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職時(shí)間1.乙方自愿于__________年__________月__________日提出離職申請(qǐng)。2.甲方應(yīng)在收到乙方離職申請(qǐng)之日起__________日內(nèi)回復(fù)乙方，并在__________日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)。3.乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)之日起__________日內(nèi)搬離甲方提供的住宿地點(diǎn)。二、解除勞動(dòng)合同1.自離職之日起，甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同立即解除。2.甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用至離職之日起__________日前。3.甲方應(yīng)依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)。4.乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的權(quán)利。三、保密協(xié)議1.乙方承諾在離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方披露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方商業(yè)利益的信息。2.乙方同意如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。四、競(jìng)業(yè)限制1.乙方承諾在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方同意如違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。五、其他事項(xiàng)1.雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分溝通并理解本協(xié)議的內(nèi)容，自愿達(dá)成協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議正本2.勞動(dòng)合同（編號(hào)：__________）3.乙方身份證復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)相關(guān)文件5.保密協(xié)議6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等相關(guān)費(fèi)用支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，向第三方披露或透露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等涉及甲方商業(yè)利益的信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.甲方未按本協(xié)議約定時(shí)間為乙方辦理離職手續(xù)。4.甲方未依法為乙方辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.離職：指勞動(dòng)者與用人單位提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。4.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，在勞動(dòng)者離職后一定期限內(nèi)，不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與原工作相同或相似的工作。5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出離職申請(qǐng)后，甲方拖延回復(fù)或辦理離職手續(xù)。解決辦法：乙方可提醒甲方按照協(xié)議約定履行義務(wù)，如甲方仍不履行，乙方可尋求法律途徑解決。2.乙方在離職后違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，向乙方提出違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約金。3.甲方未按約定支付乙方相關(guān)費(fèi)用。解決辦法：乙方可要求甲方按照協(xié)議支付相關(guān)費(fèi)用，如甲方仍不支付，乙方可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者自愿離職并同意放棄要求用