員工外出安全免責(zé)協(xié)議書

員工外出安全免責(zé)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為甲方的員工，雙方為了保障乙方在外出期間的人身安全，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、甲方責(zé)任1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。2.甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行定期的安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全意識。3.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方的基本生活。4.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的醫(yī)療救助和補(bǔ)償，如乙方在外出期間發(fā)生意外傷害。二、乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會公共秩序。3.乙方在外出期間，應(yīng)當(dāng)注意個人安全，避免發(fā)生意外傷害。4.乙方在發(fā)生意外傷害后，應(yīng)當(dāng)及時通知甲方，并積極配合甲方的調(diào)查和處理。三、意外傷害的認(rèn)定和賠償1.本協(xié)議書所稱意外傷害，是指乙方在外出期間，因非本人故意行為導(dǎo)致的身體受傷。2.乙方在外出期間發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家法律法規(guī)和本協(xié)議書的約定，給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療救助和補(bǔ)償。3.乙方在外出期間因故意犯罪或者違反國家法律法規(guī)導(dǎo)致的傷害，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。4.乙方在外出期間因他人故意行為導(dǎo)致的傷害，甲方在承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三方追償。四、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方同意不得以任何形式泄露或利用甲方的保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.本保密條款在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)有效。五、其他條款1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.本協(xié)議書到期后，如雙方無異議，自動續(xù)簽。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.社會保險(xiǎn)繳納證明4.意外傷害保險(xiǎn)單據(jù)5.安全培訓(xùn)證明6.保密協(xié)議7.第三方責(zé)任保險(xiǎn)單據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，未服從甲方管理視為違約。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會公共秩序視為違約。3.乙方未按約定時間通知甲方發(fā)生意外傷害視為違約。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方保密信息視為違約。5.甲方未按約定提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施視為違約。6.甲方未對乙方進(jìn)行定期安全教育和培訓(xùn)視為違約。7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)視為違約。8.甲方未按約定提供醫(yī)療救助和補(bǔ)償視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依照我國勞動法規(guī)定，employingunit是指提供勞動者就業(yè)崗位，支付勞動報(bào)酬，依法參加社會勞動保險(xiǎn)的單位。2.員工：指與用人單位建立勞動合同關(guān)系，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，并獲取勞動報(bào)酬的自然人。3.意外傷害：指在勞動者在工作過程中，非本人故意行為導(dǎo)致的身體受傷。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險(xiǎn)：指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在外出期間發(fā)生意外傷害，應(yīng)及時通知甲方，并積極配合甲方的調(diào)查和處理。2.乙方泄露甲方保密信息，甲方應(yīng)依據(jù)保密協(xié)議追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方未按約定提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向社會保險(xiǎn)管理部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因公外出，需要明確責(zé)任與義務(wù)。2.乙方在外出期間發(fā)生意外傷害，需要明確賠償