幼兒園園長聘任合同范本

幼兒園園長聘任合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方園長一職的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方園長，負責(zé)甲方的日常運營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行園長職責(zé)，確保甲方教育教學(xué)質(zhì)量，提高甲方在市場上的競爭力。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，確保甲方正常運營。二、聘任期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方未提出異議，本合同自動續(xù)約____年。三、待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方在職期間，甲方提供必要的辦公條件及培訓(xùn)機會。四、保密協(xié)議4.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方辦學(xué)許可證復(fù)印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議7.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未能全面履行園長職責(zé)，導(dǎo)致甲方教育教學(xué)質(zhì)量下降。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等。3.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，影響甲方正常運營。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未提供乙方必要的辦公條件及培訓(xùn)機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.園長：負責(zé)幼兒園的日常運營管理工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中出現(xiàn)失誤，影響甲方聲譽。解決辦法：及時溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，加強乙方工作能力。2.問題：乙方因個人原因提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，支付違約金，并及時補充園長職位。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資及福利待遇，避免產(chǎn)生法律糾紛。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為幼兒園，需要聘請乙方作為園長進行日常運營管理。2.乙方具備園長資格，愿意接受甲方的聘任，共同發(fā)展