單位員工就餐協(xié)議單位與餐廳

單位員工就餐協(xié)議單位與餐廳合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（餐廳）：______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________鑒于甲方為解決員工就餐問題，確保員工飲食健康，提高員工工作效率，乙方愿意為甲方員工提供就餐服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就就餐服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、就餐范圍1.甲方員工在乙方就餐時，應(yīng)遵守乙方的就餐規(guī)定和管理制度。2.甲方員工就餐時，應(yīng)持有效證件（工作證）到乙方就餐。二、就餐時間1.甲方員工就餐時間根據(jù)甲方工作時間安排和乙方實際情況協(xié)商確定。2.甲方員工在規(guī)定就餐時間內(nèi)就餐，超出時間視為自行安排。三、就餐費用1.甲方員工就餐費用按照乙方制定的價格標準支付。2.甲方應(yīng)按月向乙方支付就餐費用，具體支付時間由雙方協(xié)商確定。四、就餐質(zhì)量及服務(wù)1.乙方應(yīng)保證就餐環(huán)境的衛(wèi)生和安全，確保食品質(zhì)量。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的需求提供豐富多樣的菜品，滿足甲方員工的飲食需求。3.乙方應(yīng)定期對員工進行食品安全培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。五、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。2.甲方未按約定時間支付就餐費用，乙方有權(quán)停止提供就餐服務(wù)。3.乙方未按約定提供就餐服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.有效期屆滿，如雙方繼續(xù)合作，應(yīng)續(xù)簽本協(xié)議。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：___________________乙方（餐廳）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）有效證件副本2.乙方（餐廳）有效證件副本3.甲方員工名單4.乙方就餐費用價格表5.食品安全培訓(xùn)資料6.乙方衛(wèi)生許可證副本7.乙方餐飲服務(wù)許可證副本二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付就餐費用：指甲方未按照本協(xié)議約定的時間向乙方支付就餐費用。2.乙方未按約定提供就餐服務(wù)：指乙方未按照本協(xié)議約定的標準和服務(wù)質(zhì)量向甲方員工提供就餐服務(wù)。3.甲方員工就餐時違反乙方就餐規(guī)定和管理制度：指甲方員工在乙方就餐時，違反乙方的就餐規(guī)定和管理制度的行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等。2.餐廳：指提供餐飲服務(wù)的經(jīng)營者。3.就餐費用：指甲方為甲方員工在乙方就餐支付的費用。4.違約行為：指違反本協(xié)議約定的行為。5.食品安全：指食品無毒、無害，符合應(yīng)當有的營養(yǎng)要求，對人體健康不造成任何急性、亞急性或者慢性危害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付就餐費用：解決辦法：乙方應(yīng)當及時與甲方溝通，催促甲方按約定支付就餐費用。如甲方延遲支付，乙方有權(quán)暫停提供就餐服務(wù)，并要求甲方承擔延遲支付期間的違約責任。2.乙方未按約定提供就餐服務(wù)：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供就餐服務(wù)，并有權(quán)要求乙方承擔違約責任。如乙方連續(xù)多次未按約定提供就餐服務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.甲方員工就餐時違反乙方就餐規(guī)定和管理制度：解決辦法：乙方有權(quán)拒絕甲方違反就餐規(guī)定和管理制度的員工在乙方就餐，并要求甲方承擔相應(yīng)責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為解決員工就餐問題，與乙方簽訂本協(xié)議，由乙方為甲方員工提供