年超齡員工勞務(wù)合同

年超齡員工勞務(wù)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)詳見附件。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如繼續(xù)延長合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請，雙方協(xié)商一致后可以續(xù)簽。第三條勞務(wù)報(bào)酬（1）固定工資：每月人民幣____元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績效，按月發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：按國家規(guī)定和甲方制度享受相應(yīng)補(bǔ)貼。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，每月____日前將上一個(gè)月的工資支付給乙方。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享有甲方的其他福利待遇，如體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)及解除合同后，應(yīng)對在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、工作職責(zé)或合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿或雙方協(xié)商解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）資質(zhì)證明文件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證明文件3.乙方工作職責(zé)描述4.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方保密協(xié)議7.乙方培訓(xùn)計(jì)劃8.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬2.甲方未按約定提供福利待遇3.乙方未履行保密義務(wù)4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作職責(zé)5.雙方未能協(xié)商一致解除或終止合同6.乙方未按要求辦理工作交接手續(xù)三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指甲方提供工作機(jī)會(huì)，乙方提供勞務(wù)，雙方約定勞務(wù)報(bào)酬的合同關(guān)系。2.年超齡員工：指年齡超過國家法定退休年齡但仍具備勞動(dòng)能力的員工。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付勞務(wù)報(bào)酬：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.甲方未提供約定福利待遇：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供相應(yīng)福利待遇；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方未履行保密義務(wù)：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失；嚴(yán)重情況下，可以解除合同。4.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度或工作職責(zé)：甲方可以解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.雙方未能協(xié)商一致解除或終止合同：雙方可以尋求法律途徑，如仲裁或訴訟，解決合同解除或終止事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為需要雇傭年超齡員工的企事業(yè)單