藥房員工聘用勞動(dòng)合同

藥房員工聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為藥房員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并同意按照甲方的要求履行職務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在被聘請(qǐng)期間，應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方藥房，具體工作崗位由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的實(shí)際情況進(jìn)行安排。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成藥品銷售、藥品陳列、藥品儲(chǔ)存、藥品養(yǎng)護(hù)、顧客服務(wù)等各項(xiàng)工作。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.2乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。2.3乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班工資支付規(guī)定給予乙方相應(yīng)的報(bào)酬。第三條試用期3.1乙方在被聘請(qǐng)時(shí)，甲方有權(quán)設(shè)定試用期，試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。3.2在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式聘請(qǐng)乙方。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，了解甲方的工作內(nèi)容和要求，以便更好地適應(yīng)工作。第四條保密條款4.1乙方在任職期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶資料、銷售策略、藥品庫(kù)存等信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條解除和終止合同5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。5.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。5.4乙方因病或傷殘不能從事原工作的，甲方有權(quán)解除或終止合同。第六條法律適用和爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬制度復(fù)印件7.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未按照約定提前一個(gè)月通知甲方，或未支付違約金。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、私自離崗等。3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、侵吞甲方財(cái)物等。4.甲方未按照約定支付乙方工資：未按照約定時(shí)間支付工資、降低工資標(biāo)準(zhǔn)等。5.甲方未按照約定提供福利待遇：未提供年假、節(jié)假日休息等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間提供相關(guān)證件：乙方應(yīng)在合同簽訂前提供齊全的相關(guān)證件，如身份證、學(xué)歷證明、健康證明等。2.甲方未按照約定時(shí)間支付工資：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照薪酬制度規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳：甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行充分評(píng)估，如不符合要求，可終止合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。5.合同爭(zhēng)議解決：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，約定爭(zhēng)議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為藥房用人單位，需要聘請(qǐng)藥房員工。2.乙方為具備相關(guān)qualifications和經(jīng)驗(yàn)的藥房員工，尋求穩(wěn)定