農(nóng)民工雇傭合同范本

農(nóng)民工雇傭合同范本合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備勞動能力的自然人，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方為甲方提供勞動力，甲方向乙方支付勞動報酬事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)、時間內(nèi)，按照甲方的要求提供勞動力。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作時間不超過四十小時，超出部分按照加班計算。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費(fèi)。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體工資標(biāo)準(zhǔn)雙方另行協(xié)商確定。3.2甲方每月按時足額支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。4.2乙方依法享受社會保險待遇。五、勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。六、合同的解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.勞動合同文本5.社會保險參保證明6.工資支付憑證7.加班費(fèi)支付憑證8.安全培訓(xùn)記錄9.勞動保護(hù)設(shè)施驗收報告10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣和拖欠工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，或者未按合同約定支付加班費(fèi)。3.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。4.甲方未按合同約定提供工作內(nèi)容，或者違反國家法律法規(guī)強(qiáng)制乙方加班。5.乙方未按合同約定提供勞動力，或者違反甲方的規(guī)章制度。6.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方。7.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或其他敏感信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的工資、獎金、津貼和加班費(fèi)等。3.社會保險：指國家通過立法，為實現(xiàn)勞動者基本生活保障，依法參加的強(qiáng)制性社會保障制度。4.加班：指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供的工作時間。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。6.法定標(biāo)準(zhǔn)：指國家法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，如最低工資標(biāo)準(zhǔn)、加班費(fèi)計算標(biāo)準(zhǔn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、克扣和拖欠工資，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費(fèi)，乙方可以先要求甲方補(bǔ)交，甲方不履行可向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲裁。3.勞動條件問題：如甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)拒絕在危險環(huán)境中工作。4.加班問題：如甲方違反國家法律法規(guī)強(qiáng)制乙方加班，乙方可以拒絕加班，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.解除合同問題：如乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場