關(guān)于就業(yè)協(xié)議

關(guān)于就業(yè)協(xié)議合同編號(hào)：__________關(guān)于就業(yè)協(xié)議甲方（用人單位）：乙方（就業(yè)者）：鑒于甲方愿意招聘乙方就業(yè)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，安排乙方在__________部門/崗位就業(yè)，具體工作內(nèi)容如下：（1）工作職責(zé)：__________（2）工作地點(diǎn)：__________（3）工作時(shí)間：__________2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、就業(yè)期限1.本就業(yè)協(xié)議的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效，到期自行終止。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方就業(yè)期間，甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：__________。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間：每月__________日前。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體待遇按國家法律規(guī)定執(zhí)行。4.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。五、保密協(xié)議1.乙方在就業(yè)期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方損失。2.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方提供的所有物品。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（就業(yè)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.乙方簽名確認(rèn)的工資條10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的，視為違約。2.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資的，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他組織機(jī)構(gòu)代碼證，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.就業(yè)者：指年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與就業(yè)者確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和就業(yè)者共同繳納的，具有社會(huì)保障性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作崗位或工作內(nèi)容。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照協(xié)議約定提供工作崗位或工作內(nèi)容；甲方拒不改正的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付工資；甲方拒不支付的，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲方拒不繳納的，乙方可以依法向社保部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，如乙方仍不改正，甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，甚至解除勞動(dòng)合同。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如發(fā)現(xiàn)乙方泄露，可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。