網絡大學學習心得體會

篇一：干部學院網絡學院培訓學習心得體會(李文軍)中國浦東干部學院網絡學院培訓學習心得體會2011年6月，接到市團委通知，要求所有2010級在職“一村一大”必須接受中國浦東干部學院網絡學院為期三個月培訓，當時就覺得這肯定是上面某位大佬“拍拍腦袋”搞出來的亮點工程，我們在下面每天這么多事，哪有時間來看，剛好那段時間趕到我們市遠程教育實施課改，要求遠程教育“課時制”，我作為一名一村一大同時又再黨政辦工作的同時，這個責任就抱著“完成任務”的態(tài)度，于是開始了我的“一臺電腦，兩個播放窗口”的學習生涯。開始的時候，還是沒太在意，邊視頻邊去干其他事，到了放完的時候就播放其他的視頻短片。沒事的時候才拿著耳機偶爾看看。就是這“偶爾看看”，改變了我對這次培訓的看法。通過培訓老師的講解，我深刻認識到作為一名“一村一大”，為人民服務并不是一件簡單的事情，不僅要有主觀上的熱情和干勁，還要有的基層工作人員所必須具備的能力和素質，尤其對于向我們這種“戰(zhàn)斗在第一線”的人員。要求我們多看、多聽、多問、多跑；要求我們知曉大事、跳出自我；要求我們有堅韌不拔、長期奮斗、樂于奉獻的精神；要求我們有準確的定位，良好的工作態(tài)度等等。老師們的一些至情至理的名言我將其銘記于心，并慢慢融匯貫通，將它運用在工作生活中，讓我受益匪淺、感慨良多。一、本次培訓內容總結首先是學習《扎根對外開放30年回顧與展望》，《新中國的成立與中國特色社會主義道路的探索開辟和發(fā)展》，《全球大勢與中國機會》，還有《中國發(fā)展的路徑選擇》等課程，讓我了解基本國情與國際形勢，認識了全球化背景下我過經濟社會發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，明確國家發(fā)展的形勢和任務，簡單走中國特色社會主義的信念和決心。然后學習大政方針與“三農”政策。主要學習了《推進農村改革發(fā)展，加快形成城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化新局面》，《“十二五”規(guī)劃與深化體制改革》，《西部特色農業(yè)發(fā)展與新農村建設》，通過學習這些課程深入理解當?shù)母黜椃结樥吆蜕鐣髁x新農村建設的戰(zhàn)略意義，增強了我做好新農村建設主力軍的責任感和使命感。特別是《生態(tài)文明時代的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設》，因為我本專業(yè)就學習化學與環(huán)境工程方面的，所以這對我非常有啟發(fā)。接著是學習業(yè)務能力與文化素養(yǎng)，主要學習了《共產黨人的責任意識》，《郭明義同志先進事跡報告會》，《公共突發(fā)事件與應急管理》，以及《突發(fā)事件處臵與媒體溝通》等課程，通過這些課程的學習了科學的工作方法，提高了了解問題、分析問題、處理問題、解決問題的能力，處理復雜突發(fā)事件的能力，完成艱險重任務的能力，能更好更快的適應農村基層工作。最后是學習成都經濟建設與社會協(xié)調發(fā)展，主要學習了《成都構建新型村級之類機制的實踐和探索》，《進一步加強領導充分發(fā)揮人民調解在化解社會矛盾重點作用》，通過這些課程的學習，重點了解與掌握了成都實施城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)狀、問題與對策，明確了發(fā)展思路，提升了破解難題的能力，幫助我更積極的投身本地城鄉(xiāng)一體化建設和社會主義新農村建設。二：關于如何做好一名農村自愿者的反思。一是要勤于學習，不斷充實自己，不斷增長才干。固然在學校有學到一些文化知識，但是隨著到農村工作崗位后，學校的知識明顯就不夠用了，工作不免出現(xiàn)“無從下手、茫然不知所措”的時候，必須對自己準確定位，快速轉型才能適應農村工作，而要盡快進入工作角色，最好的辦法就是學習。其中最主要的是像書本學習：學習政治理論、法律、黨的各項方針政策及多方面的農業(yè)科技知識。參加工作以來，我雖從沒放松過學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，但是始終缺乏系統(tǒng)的、深入的學習。浦東網絡干部學院的培訓給了我們這樣的機會，從講“三農”的理論知識到深入農村處理各種矛盾，從“十二五規(guī)劃”的體制改革到中國的市場經濟。老師們從不同的角度、用不同的方法深入的、系統(tǒng)的為我們講解了中國的一些現(xiàn)狀、面臨的問題、以及處理的方法，對于擴大知識面、增長見識做出了相當?shù)呢暙I。二是勤于工作，不斷發(fā)揮自己的長處?；鶎邮且粋€大舞臺，是我們施展才華的廣闊天地，大學剛畢業(yè)難得有這樣的機會來鍛煉自己是很慶幸的。農村工作千頭萬緒，繁雜紛復，要做到了解村情，才能找準方向，找到工作落腳點。我主動協(xié)助村兩委干部合理分配任務，周密思考，提前安排，積極應對好急需解決的問題，統(tǒng)籌處理好村鎮(zhèn)之間的工作關系，認真貫徹上級指示，貼心服務群眾需求，在各項工作中力求出色的完成任務。工作以來我參加和協(xié)助了農村計劃生育工作的開展、農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育、土地整改、林權制度改革、情系黨員、關愛留守兒童……這些讓我深深的體會到農村工作非常需要講究方式方法。農村作為廣大的基層重要非常，農村工作的開展就是重中之重。不做好協(xié)調糾紛，農民就不能安心生產，社會就不和諧；不做好政策宣傳，農民就難以在黨中央領導下勤勞致富；不抓好計劃生育工作，不僅農民難以從根本上擺脫貧困，還將影響新農村建設的進程。所以，只有踏實做好每項工作，認真總結，珍惜現(xiàn)在的機會，不斷錘煉自己，提高自己的實踐工作水平，才能更好地為農民群眾服務。三是勤于反思，不斷提升自己。工作處處是課題。對于我們大學生村官這個工作崗位同志來說，農村工作就是我們每天面對的試卷，試卷做過不算完，需要檢查一二，還要復習再三?？鬃诱f過：“吾日三省吾身”，剛到農村工作以來，很多事不熟悉，在靜下來后對其反復思索，總能發(fā)現(xiàn)一些不足，這樣才能對其進行改進。反思不是后知后覺，反思是把所做過的事、所說過的話中得到經驗進一步的提煉。勤于反思，能使農村工作更貼合既定目標；勤于反思，能使農村工作過程減少紕漏；勤于反思，能使工作結果更令村民滿意和放心。波斯納曾提出關于成長的簡要公式，即：經驗＋反思＝成長，他揭示了經驗和反思對成長的重要意義，只有對所得經驗進行深入的思考，才能得到快速的成長。根據(jù)公式即得，農村工作使我們得到了大量的經驗，然后再對其進行反思，那么就會成長，就能提升自己。學習科學發(fā)展觀讓我深知不斷提升自己的重要性，只有不斷的提升自己，才能適應當今快速發(fā)展的農村社會，才能更好地為村民服務，建設社會主義新農村。通過三個月的網絡培訓，我對自己在農村要開展的工作有了一個更清晰、全面地認識。同時，對即將開始的工作又有了重新的認識與規(guī)劃。那么，希望我們能把今天的感悟化成明天的行動，在新農村建設和城鄉(xiāng)一體化中展示出我們自尊、自信、自立、自強的美麗人生。篇二：網絡大學學習心得機遇、挑戰(zhàn)、提升、競爭力----網絡大學學習心得總結為期一年的網絡大學學習結束了，我以78分的成績完成了我的初級班必修課課程。這一年我收獲了很多管理方面的知識，這一年我的認識、綜合能力每一天都在進步中。在此，我愿和大家一起分享我的學習感悟。網絡大學職業(yè)經理人管理課程知識內容豐富多彩。它好像就是為我們企業(yè)員工量身定做，它好像就知道我們缺什么，就給我們補什么。通過它的學習，可以使一個人很快地適應新的崗位需求。通過它的學習，它讓我們認知自己的角色定位《管理者如何做好角色定位》，它讓我們知道怎么面對工作《卓越經理人的壓力管理》、生活中的壓力《職業(yè)人士的家庭管理》，它讓我們學習如何和人交往和溝通《有效溝通與技巧》，它使我們怎樣提升個人人格魅力《個人形象管理之道》。印象最深刻的內容有以下幾個內容：它讓我們明白管理的內涵，管理就是指在一定組織中的管理者，運用一定的職能和手段來協(xié)調他人的勞動，使別人同自己一起高效率地實現(xiàn)組織既定目標的活動過程。它通過對組織資源的計劃,組織,領導和控制,以有效果和高效的方式實現(xiàn)組織目標的過程.一個人業(yè)績決定于三個方面：態(tài)度、知識、技巧，了解了態(tài)度、知識和技巧的聯(lián)系和區(qū)別，你在工作中的態(tài)度將決定著你的業(yè)績；你學到的或掌握的專業(yè)知識是決定你工作能力大小的一個重要的因素；技巧卻是一個更重要的因素。當競爭越來越激烈的時候，每一個經理人或者員工都迫切地想提高自己的競爭能力，更多技巧（skill）才是我們必須學習的主要內容。一個職業(yè)人士所需要的三個最基本的技能依次是：溝通的技巧、時間管理的技巧和團隊合作的技巧。這個就像我們小學學的1＋1＝2一樣，是一個職業(yè)人士所需要具備的入門的基本課程。世界上很多著名的公司都把這三點當作員工最基本的三個技巧。然而反觀我們國家的教育體制內容，從小學到大學沒有那個階段是關于這方面技巧內容學習的。但是人首先是社會人，從出生到死亡都生活在人和人的關系中，與人溝通伴隨人生活中的每一每一件事，每一時刻，溝通順利與否，可以直接影響到事情的成功與否，以及人心情的好壞?，F(xiàn)實生活中，不論在工作中的同事關系、生活中的朋友關系、婚姻中的夫妻關系，都體現(xiàn)著溝通技巧的運用。那什么是溝通呢？溝通是為了一個設定的目標，把信息、思想和情感在個人或群體間傳遞，并且達成共同協(xié)議的過程。實際上在工作和生活中我們除了用語言溝通，有時候還會用書面語言和肢體語言去溝通，如用我們的眼神、面部表情和手勢去溝通。生活中，有些人常常本來是好心好意來規(guī)勸他人認真學習的，但由于不注意自己說話時的表情，語氣，而是他人難以接受，往往是得到他人這樣回報：我知道她是為了我好，但她說話的神情讓我接受不了。結果不歡而散，事倍功半，還傷了感情！團隊合作更是個與人溝通技巧要求更高的體現(xiàn)，那怎樣才能是溝通成功，使團隊合作更加愉快、更好地實現(xiàn)目標呢？這就涉及溝通時應該把握好這樣三原則：談論行為不談論個性；要明確溝通的目的；要積極聆聽，要具有同理心。這是學校教育里所沒有的，而生活、工作、婚姻中卻不可缺少的一課。學習的方式很多，向業(yè)務骨干學習、向古今中外的書本學習、、、但是網絡大學就是我們的最好選擇！作為企業(yè)的女員工，即要完成每天的工作內容，又要照顧家人、整理家務，學習時間少之又少，沒有一定的學習計劃，沒有把別人喝咖啡的時間用來學習，沒有自己內心的那份需求，是根本完不成本學年的學習計劃的。網絡大學可以以很低的付出，不出廠門、家門，沒有車馬勞頓，沒有大課堂的辛苦環(huán)境，適時適地讓我們把許多零碎的時間積攢起來，達到了學習目的。這樣的學習平臺深受我這樣的女員工的喜愛。學習的目的是為了運用，只有把理論知識充分運用到管理實踐中，為企業(yè)產生效益，才達到我們學習的目的，也就是學以致用。員工是企業(yè)的生產力，是有別其他生產要素、具有能動性的重要生產要素；員工綜合素質的提升是企業(yè)文化的主要內容，也是企業(yè)發(fā)展的內在動力；面對國內外的惡劣的企業(yè)競爭環(huán)境，我們只有提高我們的綜合實力，苦練內功，降本增效，對標挖潛，提高執(zhí)行力，來增強我們企業(yè)在市場競爭中的地位。我們只有運用科學發(fā)展觀、辯證地看待我們目前所遇到的求生存、求發(fā)展的困境；面對困境，我們要全員上下，齊心協(xié)力，立足本崗、查漏補缺，力爭公司全年計劃的完成。我現(xiàn)在只是一個初級職業(yè)經理人，要學習的管理知識還有很多，在實踐中還會遇到這樣那樣的問題，網絡大學我會珍惜公司為我們創(chuàng)造的這一平臺，而且會充分利用，并希望更多員工加入到網大的學習行列之中，雖然我對這個平臺內部的管理了解也不是很全面，但為了更好運用好這個學習的平臺，我有幾點建議：對學期開始和結束應該以公告的形式廣而告之；半學期對學習情況進展情況進行監(jiān)督；每月舉辦一次學習心得面對面交流或沙龍團體。希望采納！篇三：公司網絡學院學習心得公司網絡學院課程學習心得近兩年來，通過公司提供的網絡學院平臺，結合個人工作情況及需要，有針對性地學習了一些課程，全面提升了我的工作能力和為人處事的能力。下面談一下自己的幾點體會：1、干工作要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，工作上最忌諱的一種是讓問題睡大覺。要解決它！而且要馬上解決，無論是對是錯。讓問題躺著睡大覺而無所事事當然是一種舒服的方法，因為不會馬上承擔風險，但這絕對是工作上的大忌。做事的態(tài)度，便是把每件事都做好，即使是最細微的部分，也要徹底做好。一樣事情不做到十全十美，絕對不能放松。不管大事小事，都要拋棄“莫以善小而不為，莫以惡小而為之”的思想。2、干工作要看全局，必須從公司全局出發(fā)去想問題、想事情。要明確自己的職責范圍，工作重點，及工作目標的具體要求措施。對每個階段工作和環(huán)節(jié)有所把握重點，定出自己的總體思路，既要高標準又要高起點。在平時要加強業(yè)務學習，不斷提高自身的素質。3、要善于溝通，要善于自我調節(jié)，包括對自己工作的積極性、主動性。在工作方法上多向同事學習、請教，有了成績不爭功，出了問題不諉過。遇到棘手的問題不逃避，學會先處理心情，再處理事情，調動自己對工作的熱情，想盡辦法解決一切問題。在處理同事間的團結協(xié)調上，一要學習溝通，開展批評和自我批評。講團結講協(xié)調，形成合力。二是要靠自身帶動大家的相互信任。要經常與同事交流思想，互相支持、互相勉勵。胸懷寬廣平等待人。要記人之功，忘人之過。多看別人的長處，求大同，存小異，增進理解和友誼。4、工作方法要剛柔相濟，德法并重，方圓結合。“剛”就是對自己的工作要有硬指標，要有堅強的意志和雷厲風行的作風。言必行，行必果，不猶豫、不動搖。特別是牽扯到一些原則性