綠城企業(yè)文化讀后感范文三篇

綠城企業(yè)文化讀后感范文三篇

綠城企業(yè)文化讀后感篇1

看完《綠城企業(yè)文化》后，作為綠城的一名員工，我感到特別驕傲身在綠城這個(gè)追求精致完備的公司，它是一個(gè)特別優(yōu)越的熬煉平臺(tái)，同時(shí)感到壓力的存在，因?yàn)槲覀円膊皇枪铝⒌模媾R著許多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，百舸爭(zhēng)流，不進(jìn)則退，讓我們把壓力化為動(dòng)力。我堅(jiān)信只要努力去做，只要堅(jiān)持不懈的努力，我們的工作就能提高，我們的實(shí)力素責(zé)就能進(jìn)一步得到熬煉，提高我們的品牌形象就進(jìn)一步能夠深化百姓心中。

以人為本，在許多地方成了一句口號(hào)，卻難以落實(shí)到對(duì)人的敬重中，綠城做到了，它用嚴(yán)密的制度來(lái)實(shí)現(xiàn)這一切，它把利益與制度與人本結(jié)合，讓三者相互發(fā)揮作用，既相互制約，又各自促進(jìn)，從而達(dá)到志向化效應(yīng)。綠城正是秉持這個(gè)理念，將為員工創(chuàng)建平臺(tái)作為使命的一部分，將員工作為公司的第一產(chǎn)品，將培育優(yōu)秀的員工作為企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)，將為了員工的成長(zhǎng)作為公司存在的理由，更強(qiáng)調(diào)要將員工的利益放在首位！公司提倡以人為本，在生產(chǎn)和管理過(guò)程中以人為動(dòng)身點(diǎn)和中心，圍圍著激發(fā)和調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性、主動(dòng)性、創(chuàng)建性綻開(kāi)，致力于員工與企業(yè)的共同發(fā)展。真誠(chéng)、善意、精致、完備是綠城的核心價(jià)值觀，它所提倡的是：與人為善，仁愛(ài)求真;追求仔細(xì)，追求精致，同道共識(shí)，方謂同仁。正是綠城的這種核心價(jià)值理念，公司出品了一個(gè)又一個(gè)深受消費(fèi)者寵愛(ài)的優(yōu)秀精致的項(xiàng)目，培育出了一批又一批的工作仔細(xì)，追求

志向，追求完備，細(xì)心細(xì)致的優(yōu)秀員工。精致的產(chǎn)品必是出自仔細(xì)工作的優(yōu)秀員工之手，而仔細(xì)又是綠城人、綠城產(chǎn)品與綠城服務(wù)所特有的顯明特征。綠城人都是仔細(xì)的在工作著的，對(duì)公司，對(duì)客戶，對(duì)社會(huì)我們都是以自己的一種真誠(chéng)，一種善意在努力回報(bào)著。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展日益旺盛，社會(huì)須要更精致的產(chǎn)品，企業(yè)須要更仔細(xì)工作的員工，于是我們每一個(gè)綠城人都在更努力的追求精致完備!

一個(gè)企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認(rèn)為沒(méi)有固定的模式，我們要通過(guò)工作的實(shí)踐來(lái)不斷的學(xué)習(xí)，主動(dòng)地留意吸納其它企業(yè)的`先進(jìn)思想，結(jié)合公司的實(shí)際和自己的員工來(lái)共同建立的一種文化。如經(jīng)營(yíng)理念、管理理念、服務(wù)理念、風(fēng)險(xiǎn)理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個(gè)組成部分。

一個(gè)擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價(jià)值的資本，否則，再多的資本也不過(guò)是一堆廢紙，因?yàn)樗鼤?huì)在今后的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中漸漸丟失。

企業(yè)文化的品質(zhì)、品行、品德，一言以蔽之，是企業(yè)的品位。在綠城這個(gè)大家庭中，我們綠城人將肩負(fù)起應(yīng)盡的職責(zé)，把有限的生命投入到綠城無(wú)限的事業(yè)中去！

綠城企業(yè)文化讀后感篇2

有句話說(shuō)的好，一年的企業(yè)靠運(yùn)氣，三年的企業(yè)靠老板，五年的企業(yè)靠管理，十年的企業(yè)靠文化，百年的企業(yè)靠信仰。這就是企業(yè)文化對(duì)一個(gè)企業(yè)的重要性。是支撐一個(gè)企業(yè)不倒的定海神針。

一個(gè)企業(yè)的文化往往確定一個(gè)企業(yè)的定位。綠城是一個(gè)志向主義的企業(yè)，在這里聚集著許很多多的志向主義者。他們?cè)谶@里追求完備，追求自己的志向。有些人認(rèn)為志向主義是不切合實(shí)際的空想主義。讀過(guò)《企業(yè)文化理念讀本》的我可以慎重地告知那些人：你們對(duì)志向主義的理解完全是片面的！綠城人都是志向主義的實(shí)踐者。我們綠城人是志向主義者，同時(shí)也是有行為、有實(shí)力的現(xiàn)實(shí)主義者。

以人為本，這是綠城企業(yè)文化里面講的，同時(shí)也是我自己親身體會(huì)到的。以人為本在綠城絕不是單薄空洞的一個(gè)詞、一句話。它是企業(yè)對(duì)員工、對(duì)社會(huì)的一個(gè)承諾，承諾為員工創(chuàng)建最好的平臺(tái)、為社會(huì)建設(shè)精致的房子。綠城企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)不是利益最大化、名噪一時(shí)，而是很樸實(shí)、很暖心地以培育優(yōu)秀的員工作為企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)，這莫非不是以人為本的最好體現(xiàn)嗎？

得道者多助，失道者寡助始終是恒古不變的真理。這句話恰好與綠城講道義、走正道、得正果地一貫作風(fēng)相吻合。綠城的`社會(huì)責(zé)任感與人文情懷在業(yè)內(nèi)始終都是有口皆碑的，產(chǎn)品即人品，人品即產(chǎn)品這是我讀過(guò)企業(yè)文化后很喜愛(ài)的一句話。這簡(jiǎn)短地一句話就道出了一個(gè)企業(yè)的良心，房產(chǎn)品是我們生命的持續(xù)，綠城所建的一磚一瓦，所種的一草一木里面都傾注著綠城人的感情，用感情建立起來(lái)的房子絕不是死氣沉沉的，它是有朝氣、有靈氣的，我們的身體會(huì)隨著時(shí)間的消逝而變得日漸蒼老，但是綠城人用感情蓋起的房子卻不會(huì)老去，它就是我們生命的一種持續(xù)。

綠城像一位慈愛(ài)的母親，用她慈愛(ài)的眼神、暖和的雙手關(guān)愛(ài)整個(gè)社會(huì)。贈(zèng)人玫瑰，手留余香。在綠城，始終提倡助人為樂(lè)，因?yàn)橹吮闶侵骸＞G城無(wú)時(shí)無(wú)刻不在給社會(huì)傳遞著正能量，綠城信任世界是美妙的，做綠城人就像是做母親的孩子，是那么暖和踏實(shí)有歸屬感。在綠城工作就像是生活在有著藍(lán)天、白云、綠草、牛羊的大草原一樣，是那樣的豁達(dá)、那樣的包涵，那樣的陽(yáng)光。

綠城同時(shí)也像一位嚴(yán)苛的父親，他在不失母親慈愛(ài)的同時(shí)，也用自己的一言一行給自己的孩子詮釋做人做事的道理。真誠(chéng)、善意、精致、完備，就簡(jiǎn)短地八個(gè)字，卻深刻的道出了做人做事的精髓。對(duì)人真誠(chéng)、善意，做事精致、完備。作為綠城人，大家都信任人之初，性本善，真心實(shí)意地與人為善，助人為樂(lè)，便會(huì)得到人緣、人助。這位嚴(yán)苛的父親還有一個(gè)名字叫仔細(xì)，仔細(xì)是綠城人安家立命之根本。追求仔細(xì)，追求精致，同道共識(shí)，方謂同仁。綠城的員工是一群做事仔細(xì)的同道中人。精致是綠城人、綠城產(chǎn)品與綠城服務(wù)的顯明特征，在工作中不仔細(xì)、不追求精致的人，不行能是勝利者。綠城之所以能呈現(xiàn)并保持強(qiáng)盛的生命力，也正是因?yàn)樗麍?jiān)持不懈、一如既往地追求志向、追求完備、追求真、善、美的結(jié)果。

綠城企業(yè)文化讀后感篇3

綠城，這是一個(gè)在行業(yè)內(nèi)始終被我仰慕的企業(yè)，很榮幸的能加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì)中來(lái)，成為這個(gè)大家庭的一份子，雖然我入職時(shí)間不是很長(zhǎng)，但是真誠(chéng)、善意、精致、完備的核心價(jià)值理念已經(jīng)深深在我心中扎根了。

首先，綠城的用人理念是集合員工和管理者共同才智，是將員工作為企業(yè)的第一產(chǎn)品，對(duì)員工的培育教化作為公司特別重要的業(yè)務(wù)和工作。綠城的產(chǎn)品首先是人，是生產(chǎn)產(chǎn)品的人。它的人才觀為員工創(chuàng)建平臺(tái)，員工是第一產(chǎn)品。它強(qiáng)調(diào)以人為本，一方面是為客戶供應(yīng)滿足的產(chǎn)品，另一方面就是為了員工的成長(zhǎng)，在這樣一個(gè)擁有良好環(huán)境的成長(zhǎng)平臺(tái)，對(duì)員工的幫助是特別大。

其次，綠城的志向主義，而作為綠城人是志向主義的實(shí)踐者，綠城的企業(yè)行為與志向有許很多多關(guān)聯(lián)。綠城心甘情愿做房地產(chǎn)行業(yè)的一個(gè)志向主義者，綠城是志向主義者，同時(shí)又是有行為，有實(shí)力的現(xiàn)實(shí)主義者。它把這種志向貫穿產(chǎn)品和服務(wù)中，體現(xiàn)了一種以人為本的人文主義精神關(guān)懷理念。綠城將房地產(chǎn)產(chǎn)品視為神圣的產(chǎn)品，神圣的行業(yè)，這么多百姓擁護(hù)綠城看中的就是這個(gè)品質(zhì)。

最終，真誠(chéng)、善意、精致、完備是綠城的核心價(jià)值觀，在中國(guó)的傳統(tǒng)，人類的先進(jìn)文化中，與人為善是一個(gè)基本的內(nèi)核，基于對(duì)這種文化的理解，綠城把企業(yè)的價(jià)值觀念定位到這條軌道上。真誠(chéng)、善意、精致、完備是綠城的基本價(jià)值觀念，是綠城的質(zhì)量方針，也是綠城企業(yè)文化的核心部分、精粹部分。將房產(chǎn)品的建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)

生命價(jià)值和志向的一項(xiàng)事業(yè)，并專注地投入才智、心血、和生命，最終的建筑產(chǎn)品將自然而然地成為具有恒久價(jià)值的藝術(shù)作品。這是綠城和許多企業(yè)不用的地方。

綠城信任：講道義，走正道，得正果;種瓜得瓜，種豆得豆。人品即產(chǎn)品，生命多精彩，產(chǎn)品多精彩。中國(guó)有10﹪~20﹪的企業(yè)是用道義作為維系的紐帶,只有這樣的企業(yè)才能有長(zhǎng)足的發(fā)展。一個(gè)有發(fā)展的國(guó)家、企業(yè)、或個(gè)人，他必定是講道義的，若非如此，他肯定不會(huì)有發(fā)展的希望。講道義，走正道，是綠城對(duì)每位員工的要求，雖然人間正道是多滄桑，但只有走正道才能得正果。事