2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同簡單版（四篇）

第3頁共3頁2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同簡單版甲方(用人單位)名稱：法定代表人：_____地址：_____本市辦公地址：乙方(勞動者)名稱：_____性別：_____戶籍所在地：省市居民身份證號碼：_____現(xiàn)住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在第一條勞動合同期限本合同期限執(zhí)行下列(_____)款一、有固定期限勞動合同。本合同期限為____年(月)，二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：________________________________________________________。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動報酬甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：___________________________。第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方依法參加工傷社會保險，繳納工傷社會保險費。其他保險和福利待遇約定如下：_________________________________。第五條勞動保護(hù)和勞動條件一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。二、甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章操作，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。第六條勞動紀(jì)律一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。二、甲方有權(quán)依據(jù)國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。第七條本合同的解除、變更、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項：_____。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同簡單版（二）農(nóng)民工勞務(wù)合同本勞務(wù)合同是由勞動者（以下簡稱“甲方”）與用人單位（以下簡稱“乙方”）簽訂的合同。一、勞務(wù)類型及期限1、勞務(wù)類型：甲方承擔(dān)乙方指定的農(nóng)村勞動工作。2、勞務(wù)期限：本勞動合同自___年___月___日起至____年____月___日止。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方享有以下權(quán)利：（1）按時足額領(lǐng)取工資；（2）休假、年休假等合法權(quán)益；（3）良好的勞動環(huán)境與安全的勞動條件；（4）參加職工及社會保險。2、甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：（1）遵守勞動紀(jì)律，服從工作安排；（2）按規(guī)定完成工作任務(wù)；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密；（4）維護(hù)用人單位的形象和利益；（5）合理使用用人單位提供的勞動工具和物資；（6）保護(hù)用人單位的財產(chǎn)安全；（7）根據(jù)用人單位的要求，接受崗位培訓(xùn)。三、乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方享有以下權(quán)利：（1）按時足額支付勞務(wù)報酬；（2）要求甲方按時履行勞務(wù)合同約定的義務(wù)。2、乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：（1）提供安全的勞動環(huán)境和良好的勞動條件；（2）按勞付酬，不得拖欠或壓低工資；（3）保證勞務(wù)合同期限；（4）按規(guī)定向甲方提供勞動保護(hù)；（5）保護(hù)甲方的合法權(quán)益；（6）依法辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)。四、勞務(wù)報酬和支付方式1、乙方向甲方支付的勞務(wù)報酬為每天____元，共計每月____元。具體支付方式為每月____日支付一次，以現(xiàn)金形式支付。2、乙方應(yīng)按國家有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定為甲方提供工作時間內(nèi)的工資福利待遇，包括但不限于應(yīng)發(fā)工資、加班費、伙食補助、交通補貼等。五、勞動保護(hù)和安全責(zé)任1、乙方應(yīng)為甲方提供勞動保護(hù)，確保甲方的人身安全和生活安全。2、乙方應(yīng)為甲方辦理勞動保險和參加社會保險，并按規(guī)定繳納保險費。六、合同解除1、勞動合同期滿后，甲方和乙方如雙方確需繼續(xù)合作，在原合同有效期屆滿前十五天內(nèi)應(yīng)書面協(xié)商并簽訂新的勞動合同。如未能達(dá)成一致，勞動合同即告終止。2、乙方在以下情況下可隨時解除勞動合同：（1）甲方未按約定履行勞動合同義務(wù)；（2）甲方患病或遭受意外事故，無法繼續(xù)完成合同工作。3、甲方在以下情況下可隨時解除勞動合同：（1）乙方未按約定支付勞務(wù)報酬；（2）乙方提供的勞動條件違反法律法規(guī)。七、其他約定1、本勞動合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份，具體執(zhí)行以簽署雙方約定的《勞動合同書》為準(zhǔn)。2、本合同未盡事項，雙方應(yīng)協(xié)商解決。3、本合同自雙方簽字之日起生效，期滿自動終止。甲方（勞動者）：乙方（用人單位）：簽字：簽字：日期：日期：2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同簡單版（三）農(nóng)民工勞務(wù)合同甲方（用人單位）：_________________________________乙方（勞動者）：_________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就以下勞務(wù)事項簽訂本勞務(wù)合同。一、勞務(wù)期限1.本勞務(wù)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若雙方需終止或變更本合同，應(yīng)提前___天書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任_______工種，履行工作職責(zé)包括但不限于_______。2.工作地點為_______，工作時間為_______。3.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，不得私自離職或擅自脫崗。三、工資待遇1.甲方保證支付乙方的工資，工資支付方式為_______，發(fā)放時間為每月的_______日。2.乙方應(yīng)按時參加底薪及績效薪酬評定，工資將根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。四、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動法規(guī)要求的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。2.如乙方因工作原因受傷或患病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)提供相關(guān)醫(yī)療保障，保證乙方的健康和安全。五、保密責(zé)任1.乙方在工作中獲知的甲方涉密信息應(yīng)保密，不得向任何單位或個人泄露。2.乙方在離職后應(yīng)返還甲方所有機密文件和資料。六、違約責(zé)任1.若甲乙雙方中任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.發(fā)生勞動爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他約定1.本合同如有爭議，應(yīng)依法解釋和適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）日期：乙方：（簽字）日期：2024年農(nóng)民工勞務(wù)合同簡單版（四）甲方（用人單位）：乙方（姓名）：根據(jù)《中華人民共和國》等法律、法律規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同嚴(yán)格履行本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日終止。其中，試用期日。二、工作內(nèi)容第二條乙方根據(jù)甲方工作需要，在崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的合法要求完成工作任務(wù)。三、勞動報酬和保險福利待遇第四條甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用工所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。雙方約定支付工資期限低于一個月的，從其約定。第五條甲方支付乙方工資的支付方法；支付標(biāo)準(zhǔn)；支付期限。第六條甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。第七條乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期待遇按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動條件第八條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。第九條乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實行特殊勞動保護(hù)。第十條乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。五、工作時間和休息休假第十一條甲乙年雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定，甲方經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，乙方工作時間和休息時間辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除和終止第十二條經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。第十三條本合同期滿，經(jīng)雙方同意可以續(xù)訂。第十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的；4.被依追究刑事責(zé)任的。第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)協(xié)商雙方不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病并經(jīng)勞動鑒定委員會人喪失或者部分喪失勞動能力的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期和乳期內(nèi)的；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。七、雙方認(rèn)為需要約定是其他事項第二十條雙方約定八、違約責(zé)任第二十一條本合同依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本合同規(guī)定的義務(wù)。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動合同的，加法哪個應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付報酬和經(jīng)濟補償金，按有關(guān)規(guī)定支付賠償金：1.以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；2.未按照合同規(guī)定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3.克扣或者無故拖欠乙方工資的；4.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；5.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；九、勞動合同鑒定第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)經(jīng)勞動保障行政部門簽證；變更或繼訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)重新履行簽證程序。十、勞動爭議處理第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商簽證，可以向單位勞動爭議調(diào)解委員會申請仲裁，對仲裁決不服從的，可以向人民法院提起訴訟。