保姆看護(hù)老年人責(zé)任書

保姆看護(hù)老年人責(zé)任書合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（保姆）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要聘請乙方作為老年人的看護(hù)人員，為了明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本責(zé)任書。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為老年人的看護(hù)人員，應(yīng)負(fù)責(zé)照顧甲方的老年人日常生活，包括但不限于飲食、起居、衛(wèi)生、散步等。1.2乙方應(yīng)尊重老年人的意愿和習(xí)慣，耐心、細(xì)心地提供高質(zhì)量的服務(wù)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助老年人進(jìn)行必要的醫(yī)療康復(fù)活動。第二條工作時間和休息時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間雙方協(xié)商確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的假期。第三條勞動報酬3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方的工作業(yè)績和甲方約定的獎金等，按照約定支付。第四條甲方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，包括老年人生活所需的物品和服務(wù)設(shè)施。4.2甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得對乙方進(jìn)行侮辱、誹謗、虐待等行為。4.3甲方應(yīng)對乙方的個人信息予以保密，不得泄露給第三方。第五條乙方權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用工作之便從事違法活動。5.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證老年人的安全和健康。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。6.2合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。6.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方無犯罪記錄證明4.老年人健康狀況報告5.工作場所安全評估報告6.甲方單位資質(zhì)證明7.合同解除或終止證明文件8.其他雙方約定的相關(guān)文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方必要的工作條件，視為違約。3.甲方泄露乙方個人信息，視為違約。4.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)，影響老年人安全和健康，視為違約。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。6.雙方未按約定提前通知解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保姆：指提供家庭生活照料服務(wù)的勞動者。2.老年人：指年滿60周歲的公民。3.看護(hù)人員：指負(fù)責(zé)照顧老年人的日常生活和提供相關(guān)服務(wù)的人員。4.工作時間：指雙方約定的乙方提供服務(wù)的時間段。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資及約定的獎金等。6.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到老年人健康狀況變化，需要及時調(diào)整看護(hù)方案。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，根據(jù)老年人健康狀況調(diào)整工作內(nèi)容和服務(wù)方式。解決辦法：甲方應(yīng)及時尋找合適的替代人員，確保老年人照護(hù)服務(wù)的連續(xù)性。3.甲方未按時支付工資，乙方提出解約。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，甲方按時支付工資，乙方繼續(xù)履行合同義務(wù)。4.合同爭議發(fā)生，雙方無法協(xié)商解決。解決辦法：任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.老年人家庭需要長期或短期照料服務(wù)。2.老年人家庭成員因工作或其他原因無法親自