勞動合同履行中的員工關(guān)懷計劃

勞動合同履行中的員工關(guān)懷計劃合同編號：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意加入甲方并按照甲方的規(guī)章制度和安排履行勞動合同；甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方在勞動合同履行過程中對乙方給予關(guān)懷計劃的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、甲方對乙方在勞動合同履行過程中的關(guān)懷內(nèi)容如下：1.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康；1.2甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益；1.3甲方按照合同約定，按時足額支付乙方的工資待遇，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟效益給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵；1.4甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；1.5甲方關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的幫助和支持，解決乙方在工作生活中遇到的困難；1.6甲方尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人格尊嚴和人身權(quán)益；1.7甲方在勞動合同履行過程中，遵循公平公正的原則，對乙方進行合理評價和激勵。二、乙方在勞動合同履行過程中的義務(wù)和責(zé)任如下：2.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，維護甲方的合法權(quán)益；2.4乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；2.5乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管甲方的機密資料和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；2.6乙方在勞動合同履行過程中，遇到問題應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案。三、其他約定：3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日；3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充；3.4本合同的修改、解除、終止、失效等事宜，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；3.5本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和合同約定，共同維護雙方的合法權(quán)益。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件8.勞動合同文本9.員工關(guān)懷計劃細則10.甲方規(guī)章制度11.乙方培訓(xùn)記錄12.乙方績效考核結(jié)果二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。5.甲方未尊重乙方合法權(quán)益，侵犯乙方人格尊嚴和人身權(quán)益。6.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理和指揮。8.乙方泄露甲方機密資料和商業(yè)秘密。9.乙方未按照合同約定妥善保管甲方財物。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.工資：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.培訓(xùn)：用人單位為勞動者提供的學(xué)習(xí)和提高職業(yè)技能的活動。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供約定的工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，甲方應(yīng)當(dāng)及時解決。2.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，并根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的紀律措施。5.問題：乙方泄露甲方機密資料和商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.甲方與員工變更勞動合同內(nèi)容。