醫(yī)療服務人員聘用合同

醫(yī)療服務人員聘用合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事項，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方從事____________________工作，具體職責和要求如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________1.2乙方應按照甲方的安排和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和發(fā)放方式如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效和甲方的規(guī)定發(fā)放。4.2乙方工資的調整按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等福利待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方相關的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，乙方應保守秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，如乙方因違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、患病等原因不能繼續(xù)履行合同，甲方有權解除合同。7.2合同期滿，本合同自行終止。7.3甲乙雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照雙方約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方福利制度6.保密協(xié)議7.醫(yī)療服務人員崗位職責描述二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，嚴重失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.保密協(xié)議：約定乙方保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息的協(xié)議。4.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.崗位職責：乙方在甲方工作期間應承擔的具體工作任務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：按照合同約定和相關法律法規(guī)進行處理，必要時尋求法律支持。2.乙方失職或泄露秘密：立即啟動保密協(xié)議，采取補救措施，必要時尋求法律支持。3.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未繳納社會保險：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險監(jiān)管部門投訴或提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療機構，乙方為醫(yī)療服務人員。2.乙方通過面試合格，甲方聘用乙方為醫(yī)療服務人員。3.雙