健身勞動(dòng)合同樣板

健身勞動(dòng)合同樣板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方。第二章工作內(nèi)容第三條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（一）__________（二）__________（三）__________第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。第五條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，為乙方提供合適的工作崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。第七條甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第四章工作時(shí)間和休息休假第八條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。第九條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五章勞動(dòng)保護(hù)和安全第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第十一條乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，不得違章操作。第六章違約責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條乙方提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七章合同的變更、解除和終止第十四條本勞動(dòng)合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十五條甲方解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章?tīng)?zhēng)議解決第十六條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他第十七條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.乙方的工作成果二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供乙方合同約定的工作條件，視為違約。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未提前書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，視為違約。5.甲乙雙方未按規(guī)定履行合同變更、解除和終止程序，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未提供乙方合同約定的工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，提供相應(yīng)的工作條件。如甲方拒絕履行，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和要求，如乙方仍未能完成任務(wù)，甲方可以根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方從事約定工作，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資和五險(xiǎn)一金。