續(xù)簽勞務合同函范文

續(xù)簽勞務合同函范文合同編號：__________致：__________主題：續(xù)簽勞務合同函尊敬的__________：根據(jù)雙方于________年________月簽訂的《勞務合同》（以下簡稱“原合同”），雙方同意在原合同到期后繼續(xù)攜手合作，并就續(xù)簽事項達成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方（以下簡稱“甲方”）：__________1.2乙方（以下簡稱“乙方”）：__________二、合同期限2.1本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________年。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前________個月書面通知對方。三、勞務內(nèi)容3.1乙方應按照甲方的要求，提供__________（具體工作內(nèi)容）。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、勞務報酬4.1乙方勞務報酬為人民幣__________元/月（稅前），甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。4.2乙方的工作時間、加班工資、獎金等事項按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權解除合同。6.2合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日附件：原《勞務合同》及相關文件第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________致：__________主題：續(xù)簽勞務合同函尊敬的__________：根據(jù)甲乙雙方于________年________月簽訂的《勞務合同》（以下簡稱“原合同”），甲乙雙方同意在原合同到期后繼續(xù)攜手合作，并就續(xù)簽事項達成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方（以下簡稱“甲方”）：__________1.2乙方（以下簡稱“乙方”）：__________1.3第三方主體（以下簡稱“第三方”）：__________二、合同期限2.1本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________年。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前________個月書面通知對方。三、勞務內(nèi)容3.1乙方應按照甲方的要求，提供__________（具體工作內(nèi)容）。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、勞務報酬4.1乙方勞務報酬為人民幣__________元/月（稅前），甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅。4.2乙方的工作時間、加班工資、獎金等事項按甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。五、甲方權益主導5.1甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，要求乙方接受相關的培訓。5.2甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。5.3甲方有權在合同期內(nèi)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果決定是否給予乙方晉升、加薪等激勵措施。六、違約及限制條款6.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。6.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職其他工作，不得損害甲方利益。6.3乙方在解除或終止合同時，應按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。七、第三方主體責任7.1第三方作為乙方的勞務提供方，應對乙方的工作質(zhì)量、職業(yè)道德等方面進行嚴格把控。7.2第三方應承擔乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的連帶責任。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。九、其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日附件：原《勞務合同》及相關文件第三方主體（蓋章）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日第二篇范文總結：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，甲方在合同中增加了更多的權益保障和違約限制條款，確保了甲方的利益得到充分保護。同時，第三方主體的介入也為乙方提供了更加專業(yè)和高質(zhì)量的勞務服務，有利于乙方的個人發(fā)展和職業(yè)成長。在這種模式下，甲方作為主導方，可以更加靈活地調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，以適應業(yè)務發(fā)展的需要。同時，甲方也有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果給予乙方相應的激勵措施，從而提高乙方的工作積極性和忠誠度。違約及限制條款的增加，使得乙方在履行合同過程中必須嚴格遵守相關規(guī)定，不得損害甲方利益。同時，乙方也需承擔因違反合同規(guī)定而可能產(chǎn)生的連帶責任，這對于保護甲方的權益具有重要意義。第三方主體的責任在于確保乙方的工作質(zhì)量和服務態(tài)度，同時承擔乙方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的連帶責任。這樣的安排有助于甲方在合同履行過程中減少風險和顧慮，更加專注于業(yè)務發(fā)展。總之，通過引入第三方主體并強調(diào)甲方權益主導，本合同在保障甲方利益的同時，也兼顧了乙方的個人發(fā)展和職業(yè)成長。這種全新的合同模式有助于建立更加穩(wěn)定和可靠的合作關系，實現(xiàn)甲乙雙方以及第三方主體的共同發(fā)展和互利共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________致：__________主題：續(xù)簽勞務合同函尊敬的__________：根據(jù)甲乙雙方于________年________月簽訂的《勞務合同》（以下簡稱“原合同”），甲乙雙方同意在原合同到期后繼續(xù)攜手合作，并就續(xù)簽事項達成以下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方（以下簡稱“甲方”）：__________1.2乙方（以下簡稱“乙方”）：__________1.3第三方主體（以下簡稱“第三方”）：__________二、合同期限2.1本合同自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________年。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前________個月書面通知對方。三、勞務內(nèi)容3.1乙方應按照甲方的要求，提供__________（具體工作內(nèi)容）。3.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。四、乙方權益主導4.1乙方有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出調(diào)整工作崗位和職責的要求。4.2乙方有權獲得與甲方其他員工同等的培訓和發(fā)展機會。4.3乙方有權在合同期內(nèi)提出加薪和晉升的申請。五、甲方違約及限制條款5.1甲方未按照約定提供工作條件或違反合同條款的，乙方有權解除合同。5.2甲方在合同期內(nèi)不得無故降低乙方的薪酬待遇。5.3甲方不得在合同期內(nèi)單方面變更合同內(nèi)容，如確需變更，應與乙方協(xié)商一致。六、第三方主體責任6.1第三方應確保乙方的勞務質(zhì)量，對乙方的工作成果負責。6.2第三方應承擔乙方在履行合同過程中可能產(chǎn)生的連帶責任。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日日期：__________年__________月__________日附件：原《勞務合同》及相關文件第三方主體（蓋章）：__________代表（簽字）：__________日期：__________年__________月__________日第三篇范文總結：第三方主體+乙方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體并強調(diào)乙方權益主導，本合同在保障乙方利益的同時，也兼顧了甲方的合理需求。這種全新的合同模式有助于建立更加公平和可靠的合作關系，實現(xiàn)甲乙雙方以及第三方主體的共同發(fā)展和互利共贏。在這種模式下，乙方作為主導方，有權根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出調(diào)整工作崗位和職責的要求，獲得與甲方其他員工同等的培訓和發(fā)展機會，并在合同期內(nèi)提出加薪和晉升的申請。這有助于激發(fā)乙方的工作積極性和忠誠度，促進乙方的個人成長。甲方違約及限制條款的增加，使得甲方在履行合同過程中必須遵守相關規(guī)定，不得損害乙方利益。同時，甲