聘用技術(shù)人員合同協(xié)議書

聘用技術(shù)人員合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用技術(shù)人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)技術(shù)能力和經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方聘用技術(shù)人員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方聘用技術(shù)人員的職位，負(fù)責(zé)甲方技術(shù)部門的日常工作，包括但不限于技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、技術(shù)培訓(xùn)等。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持職業(yè)操守，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的技術(shù)能力和業(yè)務(wù)水平。二、聘用期限2.1本合同的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的義務(wù)，如有特殊情況需要提前終止或延長(zhǎng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。三、薪酬待遇3.1乙方在甲方的工作期間，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作量和質(zhì)量，支付乙方合理的薪酬。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、節(jié)假日福利等。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，或以其他方式泄露給第三方。4.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同的變更與解除5.1在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的職位或工作內(nèi)容，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。5.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。5.3在合同期限內(nèi)，如甲方違反合同條款，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)技術(shù)資格證書4.乙方保密協(xié)議5.乙方勞動(dòng)合同6.乙方社會(huì)保障卡7.乙方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，認(rèn)定違約。3.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，認(rèn)定違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，認(rèn)定違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。6.甲方未按照合同約定提供福利待遇，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.社會(huì)保障卡：指由國(guó)家授權(quán)發(fā)放，具有勞動(dòng)者社會(huì)保障權(quán)益記錄和支付功能的集成電路卡。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.技術(shù)問題：在技術(shù)研發(fā)過程中遇到難題，可組織團(tuán)隊(duì)討論或向有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員請(qǐng)教，共同解決。2.溝通問題：在合同履行過程中，如遇溝通不暢，應(yīng)及時(shí)采取面對(duì)面、電話、郵件等方式進(jìn)行溝通，確保雙方理解一致。3.保密問題：乙方需嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。如發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補(bǔ)救措施，并追究違約責(zé)任。4.薪酬問題：甲方應(yīng)按照合