物業(yè)公司勞動合同電子版

物業(yè)公司勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期滿前一個月，雙方可就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商。如雙方未能就續(xù)簽事宜達成一致，本合同期滿后自動終止。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事物業(yè)公司勞動合同所規(guī)定的工作崗位，具體職責和要求如下：（1）崗位職責：__________（2）工作要求：__________2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。2.乙方工資支付方式為每月__日之前，甲方按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間1.乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日為__天。2.乙方法定節(jié)假日加班，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班費。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設施。3.甲方按國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.甲方為乙方提供在職培訓和職業(yè)發(fā)展機會。六、解除和終止合同1.本合同期滿，雙方同意終止合同的，應提前一個月通知對方。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應違約責任。3.甲方解除合同的，應符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定，并提前通知乙方。4.雙方解除或終止合同時，甲方應一次性支付乙方工資、加班費、獎金等全部勞動報酬，并辦理相關手續(xù)。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方在職培訓記錄5.甲方公司職位描述6.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式7.甲方公司授權(quán)書二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反合同約定。2.甲方未為乙方繳納社會保險，違反合同約定。3.甲方未提供乙方帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，違反合同約定。4.甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動安全衛(wèi)生設施，違反合同約定。5.乙方未認真履行崗位職責，違反合同約定。6.乙方未遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的具體期限。3.加班費：員工在法定工作時間之外工作所應得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風險，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未繳納社會保險：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未提供休假待遇：乙方可以要求甲方按照合同約定提供休假待遇，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.工作環(huán)境不安全：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，并向相關部門舉報。5.發(fā)生勞動爭議：乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.物業(yè)公司與其員工簽訂勞動合同。2.物業(yè)公司為員工繳納社會保險。3.物業(yè)公司支付員工工資和加班費。4.物