工傷賠償補(bǔ)償協(xié)議

工傷賠償補(bǔ)償協(xié)議合同編號：__________甲方（受傷員工）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________身份證號碼：__________________乙方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________統(tǒng)一社會信用代碼：__________________鑒于甲方在乙方的就業(yè)期間發(fā)生了工傷，雙方為妥善解決工傷賠償補(bǔ)償事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工傷認(rèn)定1.1甲方確認(rèn)在乙方的就業(yè)期間，因工作原因造成了身體傷害，且已由相關(guān)部門認(rèn)定為工傷。1.2乙方對甲方的工傷認(rèn)定無異議，同意按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)2.1醫(yī)療費(fèi)用乙方承擔(dān)甲方的醫(yī)療費(fèi)用，包括但不限于住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等。具體費(fèi)用根據(jù)甲方的實際治療情況和乙方的保險報銷政策確定。2.2誤工費(fèi)用甲方因工傷造成的誤工損失，乙方按照甲方的日工資收入支付誤工費(fèi)用。日工資收入?yún)⒄占追绞軅?2個月的平均工資計算。誤工費(fèi)用的支付期限根據(jù)甲方的實際誤工天數(shù)和乙方的保險政策確定。2.3傷殘賠償金甲方經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定為傷殘等級的，乙方根據(jù)甲方的傷殘等級支付傷殘賠償金。傷殘賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)和支付期限按照相關(guān)法律法規(guī)和乙方的保險政策確定。2.4一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金甲方經(jīng)勞動能力鑒定委員會評定為傷殘等級的，乙方按照相關(guān)法律法規(guī)和乙方的保險政策支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。2.5其他費(fèi)用根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和乙方的保險政策，乙方應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用，包括但不限于護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。第三條賠償方式及期限3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時支付甲方各項賠償費(fèi)用。3.2賠償費(fèi)用支付期限自甲方提供完整的賠償資料之日起計算，最長不超過12個月。3.3乙方支付賠償費(fèi)用后，不再承擔(dān)其他相關(guān)的賠償責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方未按照本協(xié)議的約定支付賠償費(fèi)用，甲方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2仲裁裁決不服的，一方可以向人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（受傷員工）：__________________乙方（用人單位）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方身份證復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.工傷認(rèn)定決定書4.勞動能力鑒定委員會評定報告5.甲方受傷前12個月的工資流水證明6.醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)7.誤工證明8.傷殘等級證明9.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金申請表格10.其他相關(guān)費(fèi)用單據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照本協(xié)議約定的期限和金額支付賠償費(fèi)用，構(gòu)成違約。2.乙方未按照本協(xié)議約定承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任，構(gòu)成違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供必要的賠償資料，構(gòu)成違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定履行自己的權(quán)利和義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點(diǎn)因工作原因受到的傷害。2.傷殘等級：根據(jù)勞動能力鑒定委員會評定的結(jié)果，將工傷造成的勞動能力損失分為不同的等級。3.誤工費(fèi)用：因工傷造成的無法正常工作的損失。4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：因傷殘導(dǎo)致無法繼續(xù)從事原工作，一次性支付給傷者的就業(yè)補(bǔ)助金。5.違約行為：違反合同約定，不履行或者不完全履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲支付賠償費(fèi)用：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方盡快支付；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.甲方提供的賠償資料不完整：乙方應(yīng)提醒甲方補(bǔ)充完整資料；若甲方仍不補(bǔ)充，乙方可以根據(jù)實際情況和保險政策，適當(dāng)降低賠償金額。3.傷殘等級評定結(jié)果與實際情況不符：甲方可以申請復(fù)評或者向上級勞動能力鑒定委員會提出異議。4.乙方不承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方在工作時間、工作地點(diǎn)因工作原因受到傷害。2.甲方提交工傷認(rèn)