工程師聘用協(xié)議書

工程師聘用協(xié)議書合同編號：__________工程師聘用協(xié)議書甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方工程師一職的事宜，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方工程師，負責__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導與工作安排。1.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣__________元（稅前），每月__________日準時發(fā)放。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。3.3乙方依法參加社會保險，甲方按時為乙方繳納社會保險費。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認定：1.乙方提前解除協(xié)議未支付違約金2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動4.甲方未按時足額支付乙方工資5.甲方未為乙方繳納社會保險費6.甲方違反協(xié)議其他約定三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：甲方應按時足額支付乙方工資，如發(fā)生遲延支付或拖欠情況，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.保密義務問題：乙方應嚴格遵守保密義務，如泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。3.社會保險問題：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，如未繳納，乙方有權(quán)向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.合同續(xù)約問題：合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并重新簽訂合同。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作機會2.乙方為甲方提供專業(yè)技能和服務3.雙方明確工作職責和權(quán)益保障4.甲方對乙方進行工