個(gè)體老板用工合同范本

個(gè)體老板用工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。具體條款如下：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除勞動(dòng)合同。3.乙方根據(jù)個(gè)人意愿和實(shí)際情況，可以提前一個(gè)月通知甲方解除勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)_________元（稅前），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全和健康。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害或疾病，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為其救治，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。五、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。變更或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)書(shū)面協(xié)議，并報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）甲方依法進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)或者歇業(yè)的；（4）其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。4.本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為勞動(dòng)合同終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本勞動(dòng)合同的約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.乙方體檢報(bào)告（如有）7.勞動(dòng)合同備案證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按照約定支付違約金的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，構(gòu)成違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，導(dǎo)致乙方受到傷害的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：用人單位。3.乙方：勞動(dòng)者。4.合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：乙方在甲方從事的崗位職責(zé)和要求。6.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資及福利。7.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供的工作環(huán)境、設(shè)施和安全保障。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，無(wú)法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及時(shí)為乙方救治，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同，未支付違約金。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。3.規(guī)定勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、