勞動雇傭合同格式示范

勞動雇傭合同格式示范合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并同意按照甲方的規(guī)章制度和雙方協(xié)商確定的工作內容、工作地點等內容工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益，維護勞動關系的穩(wěn)定。第二條本合同的履行，應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和雙方的約定。第三條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二章工作內容第四條乙方的工作崗位為：__________________。第五條乙方的工作地點為：__________________。第六條乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律。第三章工資待遇第七條乙方的月工資為人民幣：____元整（￥：____元），按月支付。第八條甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第九條乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇和年假待遇。第四章工作時間和休息休假第十條乙方的工作時間為：__________________。第十一條乙方享有法定的休息休假權利，甲方應保證乙方的休息休假時間。第五章保密和知識產(chǎn)權第十二條乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。第十三條乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，屬于甲方所有。第六章解除和終止合同第十四條在合同期內，甲乙雙方均享有法定解除合同的權利。第十五條合同期滿，本合同自行終止。第七章違約責任第十六條甲乙雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第八章其他第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第十九條本合同的修改、補充應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________法定代表人（或授權代表）：__________________聯(lián)系電話：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同文本7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作崗位職責描述9.乙方工作成果證明文件（如有）10.其他雙方約定的相關文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機密信息給第三方。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按照約定提供乙方的工作條件或工作環(huán)境。7.甲方單方面解除合同，未符合法律規(guī)定。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他法人資格，招聘勞動者為其成員的單位。3.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力，與用人單位建立勞動關系的個人。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、工傷、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。7.解除合同：指合同當事人依法定或約定的事由，終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前離職：解決辦法：與乙方溝通，了解原因；依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，辦理離職手續(xù)或要求乙方承擔違約責任。2.泄露商業(yè)秘密：解決辦法：立即采取措施保護秘密，與乙方溝通；依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，要求乙方承擔違約責任。3.違反規(guī)章制度：解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行紀律處分；如造成損失，要求乙方承擔賠償責任。4.未支付工資：解決辦法：及時支付工資，并向乙方道歉；如逾期支付，依法加付賠償金。5.未繳納社會保險費：解決辦法：及時補繳社會保險費，并向乙方道歉；如造成損失，依法承擔賠償責任。6.未提供工作條件或環(huán)境：解決辦法：及時改善工作條件或環(huán)境，保障乙方合法權益。7.單方面解除合同不符合法律規(guī)定：解決辦法：與乙方溝通，恢復勞動關系；如已造成損失，依法承擔賠償責任。五