解除勞動合同范本版

解除勞動合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除該勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除時間：1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.乙方同意在合同解除之日起__________日內(nèi)，辦理完畢工作交接手續(xù)；3.甲方應在本協(xié)議生效之日起__________日內(nèi)，為乙方辦理勞動合同解除手續(xù)。二、經(jīng)濟補償：1.甲方同意按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；2.乙方同意在辦理工作交接手續(xù)時，放棄要求甲方支付經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利；3.乙方同意在簽訂本協(xié)議后，不再就解除勞動合同事宜向甲方提出任何經(jīng)濟補償要求。三、待遇結(jié)算：1.乙方同意在辦理工作交接手續(xù)時，與甲方結(jié)清各項待遇，包括但不限于工資、獎金、津貼、加班費等；2.乙方同意在簽訂本協(xié)議后，不再就待遇結(jié)算事宜向甲方提出任何異議。四、保密協(xié)議：1.乙方同意在勞動合同解除后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得向第三方泄露；2.乙方同意在解除勞動合同后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等從事與甲方業(yè)務相競爭的活動；3.乙方同意在解除勞動合同后，如違反保密協(xié)議，愿意承擔相應的法律責任。五、雙方聲明：1.甲乙雙方簽訂本協(xié)議，系出于真實意愿，不存在任何欺詐、脅迫等違法行為；2.甲乙雙方同意本協(xié)議的內(nèi)容，自愿履行協(xié)議約定的各項義務；3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.乙方身份證明文件3.工作交接清單4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟補償計算公式說明6.勞動法律法規(guī)相關(guān)條款二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，甲方應按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。2.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)：根據(jù)《勞動合同法》第四十九條，乙方應在與甲方解除勞動合同后，辦理工作交接手續(xù)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息：根據(jù)《勞動合同法》第二十三條，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：根據(jù)《勞動合同法》第二條，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，用人單位依法應當支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.工作交接：根據(jù)《勞動合同法》第四十九條，勞動者與用人單位解除勞動合同后，應當按照雙方約定辦理工作交接。4.保密協(xié)議：根據(jù)《勞動合同法》第二十三條，用人單位與勞動者約定的保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定時間支付經(jīng)濟補償：甲方應及時支付經(jīng)濟補償，如逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延履行經(jīng)濟補償金。2.乙方未按照約定時間辦理工作交接手續(xù)：甲方有權(quán)要求乙方按照約定時間辦理工作交接手續(xù)，如乙方拖延不辦，甲方有權(quán)暫扣乙方工資。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償甲方損失。五、所有應用場景：1.用人單位與員工協(xié)商解除勞動合同。2.用人單位因客