版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
續(xù)簽勞動合同簡介合同編號:__________甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議:一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前____個月協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作,職責和要求如下:(1)工作職責:__________(2)工作要求:__________2.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排,完成工作任務,提高工作效率。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元(稅前),按月支付。2.乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津貼等,具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期,假期工資照發(fā)。四、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供以下福利:(1)提供____套員工宿舍;(2)提供____次/年的員工體檢;(3)發(fā)放____等福利物品;(4)其他福利:__________五、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康,對乙方進行必要的職業(yè)培訓和安全教育。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行,應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的,應提前____天書面通知甲方,并支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的福利物品清單5.其他相關文件第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________第三方主體(服務提供商):__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議,并引入第三方主體共同履行合同義務。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前____個月協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作,職責和要求如下:(1)工作職責:__________(2)工作要求:__________2.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排,完成工作任務,提高工作效率。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元(稅前),按月支付。2.乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津貼等,具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。四、第三方主體權益1.第三方主體應按照甲方要求,為乙方提供____服務,并確保服務質(zhì)量。2.第三方主體應承擔因提供服務過程中產(chǎn)生的相關費用,并保證合法合規(guī)經(jīng)營。3.第三方主體應遵守國家法律法規(guī),不得損害甲方和乙方的合法權益。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應保障乙方的人身安全和健康,對乙方進行必要的職業(yè)培訓和安全教育。六、違約責任及限制條款1.乙方違反本合同的約定,包括但不限于提前解除勞動合同、嚴重違反工作紀律等,應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方和第三方主體的合法權益,包括但不限于泄露商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。3.第三方主體未按照約定提供服務或服務質(zhì)量不符合要求的,甲方有權要求第三方主體承擔違約責任。七、甲方權利條款1.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價,并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資和職務。2.甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方面臨的工作任務和工作環(huán)境。3.甲方在合同期內(nèi)享有乙方勞動成果的知識產(chǎn)權和使用權。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方主體執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________第三方主體(服務提供商):__________簽訂日期:____年__月__日1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方規(guī)章制度4.第三方主體提供的服務協(xié)議5.其他相關文件第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的服務支持,協(xié)助甲方更好地履行勞動合同,提高工作效率。同時,第三方主體的介入也有利于規(guī)范乙方的行為,保障甲方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于確保甲方的合法權益得到充分保障,通過制定嚴格的違約責任及限制條款,規(guī)范乙方的行為,提高工作效率。同時,甲方通過行使權利條款,對乙方的工作進行監(jiān)督和評價,確保乙方的勞動成果符合甲方的要求。在此基礎上,引入第三方主體共同履行合同義務,有助于提高合同履行的質(zhì)量和效率,實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標。第三篇范文:第三方主體+乙方權益主導甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________第三方主體(技術服務提供商):__________鑒于乙方在甲方從事____崗位工作,鑒于甲方對乙方的能力和業(yè)績的認可,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方續(xù)簽勞動合同事宜達成如下協(xié)議,并引入第三方主體共同履行合同義務。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前____個月協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位工作,職責和要求如下:(1)工作職責:__________(2)工作要求:__________2.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和領導安排,完成工作任務,提高工作效率。三、勞動報酬1.乙方工資為每月人民幣____元(稅前),按月支付。2.乙方工資構成包括基本工資、績效獎金、津貼等,具體標準按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。四、乙方權益主導1.乙方有權根據(jù)個人能力和業(yè)績,申請升職加薪。2.乙方有權享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。3.乙方有權獲得甲方提供的培訓和學習機會,以提高個人能力和業(yè)績。4.乙方有權對甲方的工作環(huán)境、工作條件等進行提出建議和意見。五、第三方主體權益1.第三方主體應按照乙方和甲方的要求,提供技術服務,并確保服務質(zhì)量。2.第三方主體應承擔因提供技術服務過程中產(chǎn)生的相關費用,并保證合法合規(guī)經(jīng)營。3.第三方主體應遵守國家法律法規(guī),不得損害乙方和甲方的合法權益。六、甲方違約及限制條款1.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼等報酬的,乙方有權要求甲方支付。2.甲方未按照約定提供乙方升職加薪機會的,乙方有權要求甲方履行約定。3.甲方未按照約定提供乙方培訓和學習機會的,乙方有權要求甲方履行約定。4.甲方未按照約定提供乙方享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期的,乙方有權要求甲方支付相應的工資。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,第三方主體執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________第三方主體(技術服務提供商):__________簽訂日期:____年__月__日1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.甲方規(guī)章制度4.第三方主體提供的技術服務協(xié)議5.其他相關文件乙方為主導的目的和意義在于確保乙方的合法權益得到充分保障,通過制定嚴格的違約責任及限制條款,規(guī)范甲方的行為,提高工作效率。同時,乙方通過行使權利條款,對甲方的工作環(huán)境、工作條件等進行提出建議和意見,確保甲方的經(jīng)營目標符合乙方的職業(yè)發(fā)展需求。在此基礎上,引入第三方主體共同
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版民間借貸擔保合同簽訂技巧與法律風險規(guī)避4篇
- 2025版15%股權轉讓與市場拓展及銷售分成合同3篇
- 2025年度新能源項目投資出資人轉讓協(xié)議書范本4篇
- 2025版危險品運輸車輛監(jiān)控與維護協(xié)議3篇
- 2025年高端商務車輛融資租賃專項合同4篇
- 2025年鐵藝欄桿生產(chǎn)、安裝、維護及保養(yǎng)服務協(xié)議3篇
- 科技助力下的學生自我管理能力提升
- 2025年度戶外運動服裝采購與銷售合同范本4篇
- 家庭教育心理輔導在遠程教育中的應用
- 生態(tài)教育實踐中的跨學科合作與交流
- 2014新PEP小學英語六年級上冊-Unit5-What-does-he-do復習課件
- 9.2溶解度(第1課時飽和溶液不飽和溶液)+教學設計-2024-2025學年九年級化學人教版(2024)下冊
- 礦山隱蔽致災普查治理報告
- 副總經(jīng)理招聘面試題與參考回答(某大型國企)2024年
- PDCA循環(huán)提高護士培訓率
- 《獅子王》電影賞析
- 河北省保定市定州市2025屆高二數(shù)學第一學期期末監(jiān)測試題含解析
- 中醫(yī)護理人文
- 2024-2030年中國路亞用品市場銷售模式與競爭前景分析報告
- 貨物運輸安全培訓課件
- 前端年終述職報告
評論
0/150
提交評論