解除勞動合同仲裁申請

解除勞動合同仲裁申請合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系人：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系人：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[請?zhí)顚懞贤鹗既掌赸簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)甲乙雙方就解除勞動合同事宜達成一致，特此申請仲裁，請求仲裁委員會依法作出裁決。一、解除勞動合同的事由1.1乙方因[請?zhí)顚懡獬齽趧雍贤木唧w原因，如：個人原因、公司裁員等]需與甲方解除勞動合同。1.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定自[請?zhí)顚懡獬齽趧雍贤娜掌赸起解除原合同。二、解除勞動合同后的相關事項2.1乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。2.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.3乙方同意放棄要求甲方支付其他費用（包括但不限于賠償金、違約金等）的權利。2.4乙方同意解除勞動合同后，不再以任何方式主張對甲方的任何權利和利益。三、保密協(xié)議3.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，并不得向任何第三方泄露。3.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔相應的法律責任。四、爭議解決4.1凡因本合同引起的或與本合同有關的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌赸1.原勞動合同2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.其他相關文件（如有）第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系人：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系人：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]第三方（仲裁機構(gòu)）：[請?zhí)顚懙谌饺Q]地址：[請?zhí)顚懙谌降刂穄聯(lián)系人：[請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[請?zhí)顚懞贤鹗既掌赸簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)甲乙雙方就解除勞動合同事宜達成一致，特此申請仲裁，請求仲裁委員會依法作出裁決。一、第三方主體的責權利1.1第三方作為仲裁機構(gòu)，負責對甲乙雙方解除勞動合同的申請進行公正、公平的審理。1.2第三方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，獨立行使仲裁權，保證仲裁結(jié)果的公正性和權威性。1.3第三方應在本合同約定的仲裁程序下，盡快作出仲裁裁決，確保甲乙雙方的權益得到及時保障。二、甲方權益主導2.1甲方作為用人單位，享有原合同約定的權利，并有權根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，要求乙方履行合同約定的義務。2.2甲方有權在乙方違約的情況下，解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.3甲方有權要求第三方在仲裁過程中，充分保護甲方的合法權益，確保甲方的權益不受損害。三、乙方違約及限制條款3.1乙方如違反原合同的約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。3.2乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。3.3乙方在解除勞動合同后，應繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，并不得向任何第三方泄露。四、第三方介入的意義和目的4.1第三方介入本合同的解除勞動合同仲裁申請，有助于保證仲裁過程的公正性和權威性，確保甲乙雙方的權益得到公平對待。4.2第三方介入有助于充分發(fā)揮仲裁機制在解決勞動合同爭議中的作用，提高爭議解決效率，降低甲乙雙方的成本。4.3第三方介入有助于引導甲乙雙方遵守法律法規(guī)，履行合同約定，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。五、甲方為主導的目的和意義5.1甲方作為用人單位，在本次仲裁申請中主張解除勞動合同，是為了維護自身的合法權益，確保公司運營的正常進行。5.2甲方為主導本次仲裁申請，是為了強化乙方的違約責任，督促乙方履行合同約定，維護甲方的權益。5.3甲方為主導本次仲裁申請，有助于促進甲乙雙方遵守法律法規(guī)，履行社會責任，共同維護和諧的勞動關系。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（仲裁機構(gòu)）：________________簽訂日期：[請?zhí)顚懞炗喨掌赸1.原勞動合同2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.其他相關文件（如有）第二篇范文結(jié)束。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系人：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話]乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系人：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話]第三方（仲裁機構(gòu)）：[請?zhí)顚懙谌饺Q]地址：[請?zhí)顚懙谌降刂穄聯(lián)系人：[請?zhí)顚懙谌铰?lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懙谌铰?lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[請?zhí)顚懞贤鹗既掌赸簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)甲乙雙方就解除勞動合同事宜達成一致，特此申請仲裁，請求仲裁委員會依法作出裁決。一、第三方主體的責權利1.1第三方作為仲裁機構(gòu)，負責對甲乙雙方解除勞動合同的申請進行公正、公平的審理。1.2第三方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，獨立行使仲裁權，保證仲裁結(jié)果的公正性和權威性。1.3第三方應在本合同約定的仲裁程序下，盡快作出仲裁裁決，確保甲乙雙方的權益得到及時保障。二、乙方權益主導2.1乙方作為勞動者，享有原合同約定的權利，并有權根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，要求甲方履行合同約定的義務。2.2乙方有權在甲方違約的情況下，解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。2.3乙方有權要求第三方在仲裁過程中，充分保護乙方的合法權益，確保乙方的權益不受損害。三、甲方違約及限制條款3.1甲方如違反原合同的約定，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔違約責任。3.2甲方在解除勞動合同后，應按照乙方的要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作交接的順利進行。3.3甲方在解除勞動合同后，應繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，并不得向任何第三方泄露。四、第三方介入的意義和目的4.1第三方介入本合同的解除勞動合同仲裁申請，有助于保證仲裁過程的公正性和權威性，確保甲乙雙方的權益得到公平對待。4.2第三方介入有助于充分發(fā)揮仲裁機制在解決勞動合同爭議中的作用，提高爭議解決效率，降低甲乙雙方的成本。4.3第三方介入有助于引導甲乙雙方遵守法律法規(guī)，履行合同約定，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。五、乙方為主導的目的和意義5.1乙方作為勞動者，在本次仲裁申請中主張解除勞動合同，是為了維護自身的合法權益，確保自身權益得到保障。5.2乙方為主導本次仲裁申請，是為了強化甲方的違約責任，督促甲方履行合同約定，維護乙方的權益。5.3乙方為主導本次仲裁申請，有助于促進甲乙雙方遵守