標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合同模板(2024版)

編號(hào)：__________標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合同模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)派遣合同模板(2024版)合同目錄第一章：前言1.1定義與解釋1.2合同主體1.3合同目的與原則1.4合同效力第二章：勞務(wù)派遣關(guān)系2.1勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.2派遣崗位與工作內(nèi)容2.3派遣期限2.4派遣工作地點(diǎn)第三章：被派遣人員的招聘與選拔3.1招聘信息發(fā)布3.2應(yīng)聘者條件與選拔標(biāo)準(zhǔn)3.3面試與錄用3.4錄用通知與回復(fù)第四章：被派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.2培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)主體4.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.4職業(yè)發(fā)展與晉升第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1工資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3五險(xiǎn)一金與社會(huì)保險(xiǎn)5.4帶薪休假與福利第六章：勞動(dòng)管理與監(jiān)督6.1工作紀(jì)律與行為規(guī)范6.2考勤管理與加班規(guī)定6.3績(jī)效考核與評(píng)價(jià)6.4投訴與糾紛解決第七章：合同的變更與解除7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償7.4合同終止后的相關(guān)事宜第八章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為與責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式與程序8.3法律適用與管轄8.4合同解除或終止后的爭(zhēng)議處理第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密內(nèi)容與范圍9.2保密義務(wù)與期限9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.4違反保密義務(wù)的法律責(zé)任第十章：合同的簽訂與生效10.1簽訂程序與主體10.2合同文本與份數(shù)10.3合同生效與終止條件10.4合同續(xù)簽與延長第十一章：特殊情形處理11.1不可抗力與意外事件11.2法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響11.3合同履行中的其他特殊情形第十二章：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.3重要文件與證明材料第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2合同修改與補(bǔ)充13.3合同解除或終止后的其他事宜第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)與適用范圍14.2合同的對(duì)外公告與生效日期14.3合同的保管與復(fù)印件效力14.4合同的續(xù)約與更新規(guī)定合同編號(hào)_________第一章：前言1.1定義與解釋1.1.1本合同是指甲方（派遣單位）與乙方（接受單位）之間，就乙方將其員工派遣至甲方工作，并按照約定條件和程序雙方相互約定的協(xié)議。1.1.2本合同中的“派遣人員”指乙方根據(jù)甲方要求派遣到甲方工作的人員。1.1.3本合同中的“派遣崗位”指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，由乙方派遣人員從事的崗位。1.2合同主體1.2.1甲方（派遣單位）名稱：__________1.2.2乙方（接受單位）名稱：__________1.3合同目的與原則1.3.1甲乙雙方簽訂本合同的目的，是明確雙方在派遣人員過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保派遣工作的順利進(jìn)行。1.3.2本合同的簽訂遵循平等、自愿、誠實(shí)守信的原則。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.4.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：勞務(wù)派遣關(guān)系2.1勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的權(quán)利與義務(wù)2.1.1乙方作為派遣單位，應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)足額派遣符合崗位要求的人員。2.1.2甲方作為接受單位，應(yīng)按時(shí)接收乙方派遣的人員，并為其提供必要的工作條件和環(huán)境。2.2派遣崗位與工作內(nèi)容2.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，派遣人員到約定的崗位工作，具體崗位和工作內(nèi)容詳見附件。2.2.2甲方應(yīng)向乙方提供派遣人員的工作職責(zé)和要求，并對(duì)派遣人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。2.3派遣期限2.3.1本合同的派遣期限為____年，自派遣人員到崗之日起計(jì)算。2.3.2如需延長派遣期限，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面延長協(xié)議。2.4派遣工作地點(diǎn)2.4.1派遣人員的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為：__________。第三章：被派遣人員的招聘與選拔3.1招聘信息發(fā)布3.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，發(fā)布招聘信息，招聘信息中應(yīng)包含崗位需求、任職資格等相關(guān)內(nèi)容。3.1.2甲方應(yīng)對(duì)招聘信息的內(nèi)容進(jìn)行審核，并有權(quán)提出修改意見。3.2應(yīng)聘者條件與選拔標(biāo)準(zhǔn)3.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者的條件進(jìn)行審核，確保選拔的人員符合崗位要求。3.2.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行監(jiān)督，確保選拔過程的公平、公正。3.3面試與錄用3.3.1乙方應(yīng)組織面試，對(duì)面試者的綜合素質(zhì)和能力進(jìn)行評(píng)估。3.3.2甲方應(yīng)參與面試過程，對(duì)面試者的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并有權(quán)提出錄用意見。3.4錄用通知與回復(fù)3.4.1乙方應(yīng)在錄用人員后及時(shí)向其發(fā)出錄用通知書。3.4.2甲方應(yīng)在收到乙方錄用通知書后，及時(shí)向乙方反饋確認(rèn)。第四章：被派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展4.1培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)。4.1.2甲方應(yīng)提供培訓(xùn)所需的教材、場(chǎng)地等資源，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。4.2培訓(xùn)費(fèi)用與承擔(dān)主體4.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的培訓(xùn)費(fèi)用。4.2.2如甲方要求乙方進(jìn)行特定培訓(xùn)，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。4.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.3.1甲方應(yīng)對(duì)派遣人員的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)記錄和材料。4.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，對(duì)派遣人員進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)。4.4職業(yè)發(fā)展與晉升4.4.1乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機(jī)會(huì)。4.4.2甲方應(yīng)向乙方提供晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序，并協(xié)助乙方實(shí)施。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1工資結(jié)構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)5.1.1乙方向派遣人員支付的工資，應(yīng)按照雙方約定的工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行。5.1.2派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，給予派遣人員相應(yīng)的獎(jiǎng)金第八章：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約行為與責(zé)任8.1.1若乙方未按照約定時(shí)間和數(shù)量派遣人員，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金計(jì)算方式為：未派遣人數(shù)×約定工資×違約天數(shù)。8.1.2若甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計(jì)算方式同上。8.2爭(zhēng)議解決方式與程序8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3法律適用與管轄8.3.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。8.3.2合同簽訂地為準(zhǔn)管轄區(qū)。8.4合同解除或終止后的爭(zhēng)議處理8.4.1合同解除或終止后，如仍有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)按照本章的規(guī)定解決爭(zhēng)議。第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密內(nèi)容與范圍9.1.1乙方應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。9.1.2保密信息包括但不僅限于客戶信息、產(chǎn)品信息、技術(shù)資料等。9.2保密義務(wù)與期限9.2.1乙方的保密義務(wù)自派遣人員到崗之日起生效，至合同解除或終止后兩年內(nèi)有效。9.2.2若保密信息已公開或已為公眾所知，乙方無需承擔(dān)保密義務(wù)。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)9.3.1乙方應(yīng)確保派遣人員不侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3.2派遣人員在工作過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸屬甲方所有。9.4違反保密義務(wù)的法律責(zé)任9.4.1若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。9.4.2賠償金額根據(jù)甲方因泄露保密信息而造成的實(shí)際損失確定。第十章：合同的簽訂與生效10.1簽訂程序與主體10.1.1本合同由甲乙雙方授權(quán)代表簽署。10.1.2授權(quán)代表簽署本合同后，需報(bào)各自單位批準(zhǔn)。10.2合同文本與份數(shù)10.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2.2雙方應(yīng)妥善保管合同文本，不得泄露給第三方。10.3合同生效與終止條件10.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3.2本合同在合同到期日前終止，或經(jīng)雙方協(xié)商一致提前終止。10.4合同續(xù)簽與延長10.4.1如需續(xù)簽，雙方應(yīng)提前三個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。10.4.2延長合同期限，需雙方簽訂書面延長協(xié)議，并報(bào)各自單位批準(zhǔn)。第十一章：特殊情形處理11.1不可抗力與意外事件11.1.1因不可抗力或意外事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可免除責(zé)任。11.1.2不可抗力或意外事件包括自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2法律法規(guī)變化對(duì)合同的影響11.2.1如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響合同履行，雙方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。11.2.2如法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除或終止合同。11.3合同履行中的其他特殊情形11.3.1雙方在履行合同過程中遇到的其他特殊情形，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。第十二章：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.3重要文件與證明材料第十三章：其他約定13.1雙方約定的其他事項(xiàng)13.2合同修改與補(bǔ)充13.3合同解除或終止后的其他事宜第十四章：附則14.1合同的解釋權(quán)與適用范圍14.1.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方所有。14.1.2本合同適用于雙方簽訂的派遣人員。14.2合同的對(duì)外公告與生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2本合同的生效日期以雙方簽字蓋章的日期多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前通知乙方調(diào)整派遣人員的崗位和工作內(nèi)容。1.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和數(shù)量要求，向乙方支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。1.3甲方有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行績(jī)效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同或調(diào)整工作崗位。1.4甲方應(yīng)確保派遣人員的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)足額派遣符合崗位要求的人員，并提供必要的工作培訓(xùn)。2.2乙方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和能力，滿足甲方的崗位要求。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保派遣人員遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。2.4乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和數(shù)量，向甲方支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1第三方中介應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供合格的派遣人員，并保證派遣人員的質(zhì)量和能力。3.2第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、選拔、培訓(xùn)等工作，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。3.3第三方中介應(yīng)協(xié)助甲乙雙方對(duì)派遣人員進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保派遣人員遵守甲乙雙方的工作紀(jì)律和規(guī)定。3.4第三方中介應(yīng)按照約定時(shí)間和數(shù)量，向甲乙雙方支付派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員簡(jiǎn)歷及資格證書2.派遣崗位說明書3.培訓(xùn)計(jì)劃與培訓(xùn)材料4.工資表與獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼發(fā)放記錄5.考勤記錄與加班記錄6.績(jī)效考核表7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)材料9.法律法規(guī)及相關(guān)政策文件10.合同續(xù)簽協(xié)議11.派遣人員離職證明12.其他雙方約定的相關(guān)文件和材料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間和數(shù)量派遣人員，或派遣人員不符合甲方要求的，視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間和數(shù)量支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，視為違約。3.甲方未提供約定的工作條件和環(huán)境，或未對(duì)派遣人員提供必要的指導(dǎo)和監(jiān)督，視為違約。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)，或培訓(xùn)效果不符合甲方要求的，視為違約。5.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。6.派遣人員在工作中造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。7.法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行，或雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位將員工派遣到接受單位工作，由接受單位支付工資、福利等，派遣單位承擔(dān)員工派遣期間的相關(guān)責(zé)任。2.派遣人員：指由派遣單位派遣到接受單位工作的人員。3.派遣崗位：指接受單位提供的，由派遣人員從事的工作崗位。4.工資：指派遣人員從事工作所獲得的報(bào)酬。5.獎(jiǎng)金：指根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，按約定給予的獎(jiǎng)勵(lì)。6.補(bǔ)貼：指根據(jù)派遣人員的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等因素，按約定給予的額外補(bǔ)償。7.績(jī)效考核：指對(duì)派遣人員的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估的過程。8.保密義務(wù)：指雙方對(duì)在合同履行過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方要求：乙方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，或甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等：乙方應(yīng)及時(shí)催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付。3.甲方未提供約定工作條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，或解除合同。4.乙方未提供培