診所勞動合同書電子版范本文

診所勞動合同書電子版范本文合同編號：__________診所勞動合同書甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任__________職位，具體工作職責為：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應提供符合國家勞動保護標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方解除或終止本勞動合同，應依照法律法規(guī)的規(guī)定辦理。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。6.3乙方解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方。第七條經(jīng)濟補償7.1雙方解除或終止勞動合同，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2乙方主動解除勞動合同，無權要求甲方支付經(jīng)濟補償。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2乙方違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪資結構表6.社會保險繳納證明7.甲方培訓計劃8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務的，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按合同約定提供勞動條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。4.保密協(xié)議：勞動者與用人單位就保守商業(yè)秘密、技術秘密等達成的一致協(xié)議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內不符合錄用條件，如何解除勞動合同？解決辦法：按照法律法規(guī)和合同約定，提前通知乙方解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資，乙方如何維權？解決辦法：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，維護自身權益。3.問題：乙方在工作中受傷，如何保障自身權益？解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，乙方可申請工傷認定和賠償。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙