陜西師范大學(xué)165201 勞動法 作業(yè)（專升本）期末考試復(fù)習(xí)題及答案

遠程教育學(xué)院學(xué)生考評作業(yè)

《勞動法》作業(yè)

一、單項選擇題

1、勞動關(guān)系，是指（）雙方之間形成的社會關(guān)系。

A、勞動者和用人單位B、工會與企業(yè)

C、勞動者與勞動行政部門D、工會與勞動行政部門

2、下列哪部法規(guī)，被視為世界上第一部具有現(xiàn)代意義的勞動法規(guī)（）。

A、《勞工結(jié)社禁止法》B、《新西蘭集體合同法》

C、《夏勃里埃法》D、《學(xué)徒健康與道德法》

3、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起多長時間內(nèi)訂立書面勞動合同？

（）

A、1個月B、2個月C、6個月D、1年

4、依據(jù)我國《勞動法》，勞動者單方解除勞動合同，除法律特別規(guī)定的情形以外，一般應(yīng)當(dāng)提前（）

日以書面的形式通知用人單位？

A、10B、30C、60D、90

5、在我國，集體協(xié)議只有下列哪一種形式？（）

A、定期集體協(xié)議B、不定期集體協(xié)議

C、完成一定項目為期限的集體協(xié)議D、無期限集體協(xié)議

6、員工在同一單位連續(xù)工作（）以上的，可以享受帶薪年休假？

A、1年B、2年C、3年D、5年

7、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的（）的工資報酬。

A、150%B、200%C、250%D、300%

8、以下勞動爭議的處理方式中，屬于解決勞動糾紛的最后方式的是（）o

A、調(diào)解B、仲裁C、訴訟D、勞動行政部門協(xié)調(diào)處理

9、根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，不實行加班加點工資制度的工作制度形式是（）。

A、標(biāo)準(zhǔn)工時制B、計件工時制

C、綜合工時制D、不定時工時制

10、根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，用人單位每月要求勞動者加班時長不得超過（）小時。

A、24B、36C、48D、72

11、勞動者有下列行為卻不應(yīng)承擔(dān)勞動法律責(zé)任的是（）

A、由于勞動者原因訂立的無效合同，對用人單位造成損害的

B、勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的

C、退休返聘人員拒絕與用人單位簽訂書面勞動合同的

D、勞動者違反服務(wù)期約定的

第1頁共7頁

在您完成作業(yè)過程中，如有疑難，請登錄學(xué)院網(wǎng)站“輔導(dǎo)答疑”欄目，與老師進行交流討論!

遠程教育學(xué)院學(xué)生考評作業(yè)

12、下列關(guān)于工會的表述錯誤的是（）

A、工會依法獨立自主地開展活動

B、任何企業(yè)的職工都有權(quán)依法參加和組織工會

C、工會有權(quán)依法參與勞動關(guān)系的調(diào)整

D、工會是職工必須參加的群眾性組織

13、用人單位對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進行（）。

A、健康檢查B、勞動補貼C、設(shè)備更新I）、知識教育

14、《勞動法》規(guī)定，“在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由

拒絕錄用或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)”，這一規(guī)定體現(xiàn)了勞動者享有（）

A、自主擇業(yè)權(quán)B、平等就業(yè)權(quán)

C、獲得勞動報酬的權(quán)利D、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利

15、我國《勞動法》規(guī)定，勞動者違反法律規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密

事項，對用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)（）

A、行政責(zé)任B、賠償責(zé)任C、刑事責(zé)任D、連帶賠償責(zé)任

16、建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（）

A、勞務(wù)合同B、勞動合同

C、雇傭合同D、培訓(xùn)合同

17、我國勞動者的法定最低就業(yè)年齡是（）

A、年滿12周歲B、年滿14周歲C、年滿16周歲D、年滿18周歲

18、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，勞動者有權(quán)（）用人單位解

除合同。

A、隨時通知B、提前30日通知C、不必通知D、都不對

19、我國工會具有（）

A、機關(guān)法人資格B、企業(yè)法人資格

C、事業(yè)單位法人資格D、社會團體法人資格

20、勞動法的調(diào)整對象是（）

A、勞動關(guān)系

B、與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他關(guān)系

C、企業(yè)與其勞動者之間的勞動關(guān)系

D、勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他關(guān)系

21、勞動合同的必備條款不包括（）

A、勞動合同期限B、勞動紀律

C、試用期D、勞動保護和勞動條件

22、勞動合同的無效，由（）確認

A、勞動行政部門B、人民政府

C、用人單位和勞動者D、勞動爭議仲裁委員會或人民法院

23、集體合同的效力范圍及于（）

第2頁共7頁

在您完成作業(yè)過程中，如有疑難，請登錄學(xué)院網(wǎng)站“輔導(dǎo)答疑”欄目，與老師進行交流討論!

遠程教育學(xué)院學(xué)生考評作業(yè)

A、企業(yè)工會的全體會員B、簽訂集體合同的職工代表

C、參與合同討論的企業(yè)職工D、企業(yè)全體職工，包括沒有參加工會的職工

24、工作日內(nèi)的間歇休息時間的具體長度由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點而定，但最短不得少于（）。

A、半小時B、1小時C、2小時D、3小時

25、根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，延長工作時間，一般每日不超過1小時；因特殊原因需要延長工作

時間的，在保障勞動者身體健康的條件下，每日不得超過（）。

A、2小時B、3小時C、4小時D、5小時

26、我國《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假（）

A、5天B、1（）天C、15天D、20天

27、《勞動法》第61條規(guī)定：“對懷孕（）以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動?！?/p>

A、4個月B、5個月C、6個月D、7個月

28、用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時

工資標(biāo)準(zhǔn)的（）支付勞動者工資。

A、100%B、150%C、200%D、300%

29、因下列哪個因素而拒絕錄用勞動者將構(gòu)成對勞動者就業(yè)機會上的歧視？（）

A、少數(shù)民族B、小學(xué)教育程度

C、不符合錄用條件D、沒有專業(yè)技能資格認證

30、勞動者有下列行為卻不應(yīng)承擔(dān)勞動法律責(zé)任的是（）

A、由于勞動者原因訂立的無效合同，對用人單位造成損害的

B、勞動者違法解除勞動合同造成用人單位損失的

C、退休返聘人員拒絕與用人單位簽訂書面勞動合同的

D、勞動者違反服務(wù)期約定的

31、下列權(quán)利主體適用于《勞動法》的有（）。

A、國家機關(guān)公務(wù)員B、現(xiàn)役軍人C、民工D、家庭保姆

32、我國勞動法禁止用人單位招用未滿（）的未成年人。

A.14周歲B.15周歲C.16周歲D.18周歲

33、下列選項中不屬于按照勞動合同期限劃分的勞動合同類型是（）。

A.有固定期限的勞動合同B.無固定期限的勞動合同

C.以完成一定工作為期限的勞動合同D.書面勞動合同

34、勞動合同的下列條款中，不屬于勞動法規(guī)定的法定條款的是（）。

A.勞動報酬B.勞動保護和勞動條件C.勞動合同終止的條件D.試用期條款

35、勞動法規(guī)定，勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過（）個月。

A.3B.6C.9D.12

36、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的（）的工資報酬。

A.100%B.150%C.200%D.300%

37、員工在同一單位連續(xù)工作（）以上的，可以享受帶薪年休假

第3頁共7頁

在您完成作業(yè)過程中，如有疑難，請登錄學(xué)院網(wǎng)站“輔導(dǎo)答疑”欄目，與老師進行交流討論!

遠程教育學(xué)院學(xué)生考評作業(yè)

A、1年B、2年C、3年D、5年

38、企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員等因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工，實行（）

A.縮短工作時間B.不定時工作時間

C.綜合計算工作時間D.計件工作時間

39、勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（）

A.賠償金B(yǎng).補償金C.違約金D.損失費

40、未成年工是指某一年齡段的勞動者，下列勞動者屬于未成年工的年齡段是（）。

A.滿14周歲不滿16周歲B.滿16周歲不滿18周歲

C.滿16周歲不滿20周歲D.滿18周歲不滿20周歲

41、下列情形中不屬于實行縮短工作時間的人員是（）

A.哺乳期女工B.從事礦山井下作業(yè)人員

C.未成年工D.銷售人員

42、下列關(guān)于勞動就業(yè)特征的說法，錯誤的是（）

A.年滿16周歲的公民才具有勞動就業(yè)的資格

B.勞動就業(yè)必須使勞動者能夠獲得一定的勞動報酬或經(jīng)營收入

C.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿

D.勞動就業(yè)中的勞動不以合法為前提

43、勞動法的時間適用范圍是指（）

A.勞動法的生效和失效時間B.勞動法的失效

C.勞動法的生效效力D.勞動法的通過時間

44、下列人員不屬于特殊就業(yè)群體的是（）

A.殘疾人B.退役軍人

C.少數(shù)民族人員D,退休返聘人員

45、根據(jù)《工會法》的規(guī)定，我國產(chǎn)業(yè)工會的性質(zhì)是（）

A.社會團體法人B.財團法人C.事業(yè)單位法人D.機關(guān)法人

46、《中華人民共和國勞動法》生效實施的時間是（）

A.1994年1月1日B.1994年7月5日

C.1995年1月1日D.1995年7月5日

47、已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，訂立書面勞動合同的期限是自用工之日起（）

A.十天內(nèi)B.十五天內(nèi)C.一個月內(nèi)D.一年內(nèi)

48、根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，下列事項屬于勞動合同約定事項的是（）

A.社會保險B.工作內(nèi)容C.服務(wù)期D.合同期限

49、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，屬于勞動者工資范疇的勞動收入是（

A.加班加點工作獲得的勞動收入B.發(fā)表專業(yè)論文獲得的稿費

C.用人單位發(fā)放的生活困難補助費D.用人單位發(fā)放的勞保工作服和手套

50、工作日內(nèi)的間歇休息時間的具體長度由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點而定，最短不得少于（）,

A.半小時B.1小時C.2小時D.3小時

51、社會保險關(guān)系的各方主體是特定的，被保險人特定為（）。

第4頁共7頁

在您完成作業(yè)過程中，如有疑難，請登錄學(xué)院網(wǎng)站“輔導(dǎo)答疑”欄目，與老師進行交流討論!

遠程教育學(xué)院學(xué)生考評作業(yè)

A.用人單位B.職工

C.用人單位和職工D.專門的保險機構(gòu)

52、用人單位依法安排勞動者在法定節(jié)假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時

工資標(biāo)準(zhǔn)的（）支付勞動者工資。

A.100%B.150%C.200%D.300%

53、未成年工是指某一年齡段的勞動者，下列勞動者屬于未成年工的年齡段是（）。

A.滿14周歲不滿16周歲B.滿16周歲不滿18周歲

C.滿16周歲不滿20周歲D.滿18周歲不滿20周歲

54、最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的條件下，由（）支付的保障勞動者個

人及其家庭成員基本生活需要的最低勞動報酬。

A.政府社會保障部門B.所在用人單位

C.所在地地方政府D.國務(wù)院社保部門

55、法律規(guī)定職工每日工作8小時，每周工作40小時，屬于（）

A.標(biāo)準(zhǔn)工作時間B.縮短工作時間

C.不定時工作時間D.綜合計算工作時間

56、根據(jù)我國勞動法律規(guī)定，勞動合同中的勞動條件和勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該（）。

A.參考集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)B.不需要考慮集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)

C.相當(dāng)于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)D.不得低于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)

57、我國《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事國家規(guī)定的（）體力勞動強度的勞動。

A.第二級B.第三級C.第四級D.第五級

58、國際勞工組織的最高權(quán)力機關(guān)為（）。

A.國際勞工局B.國際勞工組織理事會

C.國際勞工大會D.國際勞動法協(xié)會

59、《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,

領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為（）。

A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月

60、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過（）小時的工時制度。

A.50B.45C.44D.40

二、名詞解釋

1、勞動權(quán)利能力

2、工會

3、無固定期限勞動合同

4、標(biāo)準(zhǔn)工時

5、最低工資

6、勞動就業(yè)

7、勞動爭議訴訟

8、勞動關(guān)系

9、用人單位

第5頁共7頁

在您完成作業(yè)過程中，如有疑難，請登錄學(xué)院網(wǎng)站“輔導(dǎo)答疑”欄目，與老師進行交流討論!

遠程教育學(xué)院