教職工人事管理制度范本樣本

教職員人事管理制度為了深化和推進徐匯區(qū)人事制度改革，結合教育單位現(xiàn)實狀況，落實落實區(qū)教育系統(tǒng)人事制度改革相關精神，現(xiàn)制訂本校人事制度以下：一、推行校長負責制依據(jù)上級教育行政部門相關要求，學校推行深化“校長負責制”，充足發(fā)揮黨支部政治關鍵和確保作用，發(fā)揮工會、教代會民主管理和民主監(jiān)督作用。形成“三位一體”立體管理協(xié)力。學校重大事項必需經(jīng)過教代會討論、審議決定。推行“校務公開制度”，黨政干部聘用考評制、任用公告制和校務委員會審議制。二、推行全員聘用制（一）加強編制管理和控制。依據(jù)區(qū)教育局核定編制數(shù)來聘用教職員。（二）加強聘用協(xié)議制規(guī)范管理。教職員聘用期通常為十二個月，到期將自然中止和校方勞動關系，繼續(xù)勞動關系則需再簽協(xié)議。（三）規(guī)范學校教職員聘用工作。1．全員聘用協(xié)議制是依據(jù)學校辦學規(guī)模和效益等實際情況對全體教職員進行“雙向聘用”，競爭上崗。2．聘用條件（1）老師資格證書（2）學歷達成老師要求（3）教育（學）質量高（4）師德修養(yǎng)好（5）年度考評成績合格（6）老師專業(yè)知識、技能、考評合格3．聘用次序（1）公開編制數(shù)（2）公布崗位數(shù)（3）老師本人申請應聘（4）學校擇優(yōu)聘用（5）老師受聘或拒聘（6）學校調整安排拒聘人員（二次工作機會）（7）簽署崗位聘用協(xié)議（8）雙方推行崗位協(xié)議4．考評：每十二個月度對教職員崗位推行情況進行考評指標為：德、識、能、績、量（責）?？荚u次序：自我小結→小組交流→相互推薦→學?？荚u→公布考評結果?？荚u檔次：優(yōu)異、合格、基礎合格或不合格。1．通?？荚u合格和優(yōu)異作為下十二個月聘用條件。2．對基礎合格老師延長十二個月試用期。（試用期內只發(fā)工資，不發(fā)獎金）3．不合格就不予聘用。（關系轉入集團和區(qū)人才交流中心）二、相關學校人事。（一）人事1、全校教職員必需認真推行崗位責任制，遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校分配。2、凡要求調入本校工作教職員經(jīng)學?？荚u，行政會研究同意方可辦理調入手續(xù)。調入后第十二個月為試用期，試用期滿考評合格，方可成為本校正式教職員。3、學校決定調整工作崗位教職員，應服從分配，按時上崗。4、凡本校教職員連續(xù)礦工一周或累計半個月以上者，以待崗處理。（二）、考勤1、學校全體干部，老師職員均系考勤對象，由教務處負責考勤工作。各組、室設考勤員一名，（由組長擔任），逐日志載出勤情況，按日統(tǒng)計，上報教務處匯總。2、全體教職員必需按學校要求辦公制度按時上下班，不遲到、不中途私自離崗。3、教職員因事、因?。ǔ厥馇闆r外），必需事先推行請假手續(xù)，準假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應通知組室責任人或考勤員。4、請假期滿，必需按時推行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。。5、教職員集體政治學習、業(yè)務學習和多種集體活動，均列入正?？记谥?。6、本校專職老師，按國家要求享受寒暑假。職員、干部寒暑假期間，享受假期三之二，其它時間由學?；虿块T安排工作。7、教職員考勤必需依據(jù)相關要求，和工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。（三）、請假1、教職員因事、因病須離崗者，必需由本人推行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，通常需待安排好課工作以后，方可離開崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假，可委托她人辦理或事后補假。2、請假時間在1—2節(jié)課以內，本人空課者，由年級組長同意；一天以內由教務主任同意（后勤人員由總務主任同意）；一天以上三天以內由分管副校長同意；三天以上一周以內由校長同意；中層以上干部，一律由校長同意。3、符正當定婚齡結婚，可準假三天，實施晚婚晚育可準假10—15天。4、女職員產(chǎn)假按計劃生育暫行要求辦理。5、本人直系親屬死亡時，可給三日喪假。6、未經(jīng)請假私自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者，以曠工論處。（四）、獎懲1、對教職員獎勵和處罰，要實事求是，公正合理，經(jīng)過一定評議、審議手續(xù)，并公之于眾。2、獎勵以精神為主，物質為輔。凡符下列條件之一教職員，可給獎勵：（1）師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者。（2）遵紀遵法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事四處為集體，對不良行為勇于斗爭，事跡突出者。（3）熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，教育教學質量名列前茅者。（4）勇于開拓，創(chuàng)新善于試驗，在教育教學改革上有較大貢獻者。（5）面向全校學生，對后進學生加倍珍惜，在幫助后進學生轉化方面卓有成效者。（6）參與競賽獲獎學生教導老師。（7）主動組織，指導學校大型活動，并做出顯著貢獻者。（8）服務立即周到，態(tài)度和藹可親，質量令人滿意，效益好者。（9在其它方面有特殊貢獻和優(yōu)異行為者。3、對照上述條件，視情況可授予優(yōu)異工作（或其它榮譽）稱號，或給單項獎勵。4、凡有下列情況之一者應給處罰。（1）目無法紀，自由散漫，擅離職守，玩乎瀆職，造成損失者。（2）體罰和變相體罰學生，使學生心理和生理受到摧殘和傷害者。（3）違法亂紀，賭博成性，酗酒成風，打仗，挑撥是非造成不良影響者。9、依據(jù)上述情形輕重和認識態(tài)度，可分別給口頭批評，公開檢驗，通報批評，扣發(fā)獎金或工資、賠償損失、警告、嚴重警告、記過、降職、降薪、開除留用、開除等處分，觸犯刑律者，由司法機關處理。學校財務管理制度第一條為深入規(guī)范學校財務管理工作，提升教育經(jīng)費使用效益，促進學校各項工作健康、協(xié)調、連續(xù)發(fā)展，依據(jù)《教育法》、《會計法》、《機關財務規(guī)則》、財政部、原國家教委頒布《中小學財務管理制度》等相關要求，依據(jù)富錦市教育局下發(fā)《富錦市中小學財務管理暫行要求》、和《相關深入加強市直學校財務管理通知》等文件精神，結合本校實際情況，特制訂本制度。第二條學校財務管理基礎標準是：落實實施國家相關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，堅持勤儉辦學方針，正確處理好事業(yè)發(fā)展需要和教育經(jīng)費供給關系、社會效益和經(jīng)濟效益關系，國家、集體和個人三者利益關系。第三條學校財務管理關鍵任務是：合理編制學校預算；依法多渠道籌措教育經(jīng)費；如實反應學校財務情況，為領導決議提供必需財務數(shù)據(jù)資料；加強票據(jù)管理和資金核實，提升資金使用效益；加強資產(chǎn)管理，預防國有效益流失；建立健全財務規(guī)章制度，規(guī)范學校經(jīng)濟秩序；對學校經(jīng)濟活動正當性、合理性進行監(jiān)督。第四條學校實施“統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理”財務管理體制，校長對學校財務工作負法律責任。學校責任人尤其是關鍵責任人要根據(jù)《會計法》要求加強對財務機構、財務人員領導和管理，要嚴格推行法定職責，對本單位財務行為真實性、合規(guī)性、正當性負全部責任，必需確保會計機構、會計人員依法推行職責，不得授意、指使、強令會計、出納違法辦理會計事項。學校一切經(jīng)濟活動在校長室統(tǒng)一領導下，由財務部門統(tǒng)一管理。學校全部會計業(yè)務，必需納入學校財務部門統(tǒng)一管理。嚴禁私設“帳外帳”、“小金庫”。第五條學校依據(jù)辦學規(guī)模和上級教育主管部門相關要求設置獨立會計機構，配置專職財務人員；學校財會人員必需是堅持標準、廉潔奉公、有一定專業(yè)知識，熱愛本職員作，并含有會計從業(yè)資格證書人員才能擔任。會計機構責任人和總帳會計任免按要求程序報經(jīng)上級教育主管部門同意。第六條學校財務收支實施“一支筆”審批制度。學校一切重大開支和關鍵經(jīng)濟事項決議，應經(jīng)學校領導班子集體研究決定，并做好會議統(tǒng)計備查。學校責任人對學校會計工作和會計資料真實性、完整性負責。第七條依據(jù)《會計法》、《預算法》、《政府采購法》和《會計基礎工作規(guī)范》要求，強化學校內部財務管理，建立健全對應內部控制制度，財務機構內部分工做到錢帳分開，出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權、債務帳目標登記工作。銀行留存印鑒由出納和總帳會計分別保管，深入建立和完善內部監(jiān)督制度，做到凡事有章可循，有些人負責，有些人監(jiān)督。第八條強化學校預算管理，堅持“量入為出，統(tǒng)籌兼顧，確保關鍵、收支平衡”標準，依據(jù)學校事業(yè)發(fā)展、招生情況和學校長遠計劃和年度收支增減等原因來通盤考慮，科學編制，自求平衡。對關鍵項目和工程，嚴格進行可行性論證，經(jīng)學校領導班子和職代會集體研究，經(jīng)過后上報。學校預算一經(jīng)同意下達，必需嚴格實施，任何人不得隨意更改和變動，必需維護預算嚴厲性和權威性，做到“無預算不開支，有預算不超支”。因政策改變或事業(yè)發(fā)展計劃有較大調整等原因，當年確需調整預算項目標，經(jīng)報市教育局、財政局審核同意后方可調整。第九條強化資產(chǎn)管理。一、嚴格按現(xiàn)金使用范圍（個人勞務酬勞、依據(jù)相關要求頒發(fā)給個人多種獎金和福利、在職人員差旅費、結算起點1000元以下零星開支和中國人民銀行要求需要支付現(xiàn)金其它支出）實施支出。二、發(fā)生現(xiàn)金收入須當日繳存財政專戶，不得“坐支”，不得“白條”抵充庫存現(xiàn)金。三、庫存現(xiàn)金最高限額不得超出1500元。四、嚴格按財政和上級主管部門要求開設帳戶，辦理銀行結算業(yè)務，按月和銀行對帳，立即編制銀行余額調整表，確保帳款相符、帳帳相符。立即和市財政部門查對預算外資金、往來資金繳、撥、存情況。五、對發(fā)生應收及暫付款項，學校應嚴格控制其額度及收回償還時間，不得長久掛帳。因公事借款，在公事辦完后，經(jīng)辦人必需在一周內辦理報銷手續(xù)。逾期不辦理，會計人員有權在其當月工資中扣還借款，直至清帳。六、建立健全財產(chǎn)物資管理制度。學校資產(chǎn)統(tǒng)一使用資產(chǎn)管理軟件進行管理。每十二個月六月份，學校組織人員對本單位財產(chǎn)物資進行清查盤點，做到帳帳相符，帳實相符，并按要求匯總上報給市教育局計劃財務處。七、財務部門須重視并認真做好財產(chǎn)物資核實管理，設置總帳和明細帳進行核實；總務部門負責實物管理，明確專員專職或兼職對財產(chǎn)物資進行管理，并作明細核實。各部門也應設置兼職管理人員，負責本部門財產(chǎn)物資管理。八、對各類財產(chǎn)物資增減變動和處理嚴格根據(jù)相關文件精神和要求程序辦理。第十條加強學校債務管理，嚴格控制債務規(guī)模（年底負債總額通常不得超出下十二個月度預算外收入總額50%）；確因學校事業(yè)發(fā)展需要舉債，須向上級主管部門匯報并經(jīng)同意后實施。學校將依據(jù)收入情況，合理安排支出，制訂切實可行還款計劃，逐步降低負債水平。第十一條加強收入管理。嚴格根據(jù)國家相關政策要求依法組織收入，做到應收盡收，并全部納入學校預算，不得遺漏。事業(yè)收入中，學校收取學雜費、住宿費、擇校費、借讀費和信息技術教育費等預算外資金收入，立即足額上繳財政專戶，實施“收支兩條線”管理，不得坐支和挪用。第十二條加強學校收費管理。一、學校全部收費項目按要求到物價部門辦理收費許可審批手續(xù)，嚴格按核定收費項目和收費標準進行收費，并于開學前在校園內指定公告欄進行長久公告。二、按時到物價部門辦理收費許可證年檢手續(xù)。三、學?！耙话咽帧笔鞘召M管理第一責任人，分管領導和財會責任人是直接責任人，各處（室）、年級責任人是具體責任人，任何部門和個人均不得私自增加收費項目、擴大收費范圍或提升收費標準，進行多種收費。四、學校全部收費必需嚴格實施收費申報制度和收費公告制度，所收各項代辦費用，立即辦理好結算業(yè)務，財務部門在學期結束后按要求向學生家長公告使用情況，并結算相關費用。凡退還給學生費用，均由學生簽字，由班主任負責結退到學生手中，任何人不得截留挪用。該補收費用按要求報批后，由班主任負責按實收齊后繳給學校財務部門，辦理相關票據(jù)手續(xù)。凡經(jīng)同意或按文件要求收取全部費用必需納入學校財務部門統(tǒng)一管理，任何部門和個人均不得以任何借口而不實施。五、學校全部收費統(tǒng)一使用黑龍江省財政廳制發(fā)正規(guī)收費票據(jù)；學校財務部門應加強票據(jù)管理，落實專員購領、保管、繳驗、發(fā)放票據(jù)。建好票據(jù)臺帳和收費檔案，做到票款一致。票據(jù)存根按會計檔案管理要求進行保管。六、對不符合要求票據(jù)，學校財產(chǎn)機構不得使用，不得作為報銷憑證。收費票據(jù)不得轉借、轉讓、代辦、買賣和用于自立項目標收費，不得利用收費票據(jù)從事經(jīng)營活動和違法違紀活動。七、學校房屋出租收入和食堂、校園商店等三產(chǎn)承包金收入統(tǒng)一納入學校大帳，嚴禁設置“小金庫”，不得將收入作為往來款項進行核實。第十三條勵行節(jié)省，嚴格控制消費性支出和獎金福利發(fā)放。學校全體教職員要增強憂患意識、節(jié)省意識，堅持勤儉辦學標準，要牢靠樹立長久過緊日子思想，科學安排好教育經(jīng)費支出。一、要嚴格控制消費性支出，將節(jié)省資金用于改善辦學條件。二、學校業(yè)務招待費必需根據(jù)“小額、合理、節(jié)省”標準，招待標準上應為工作餐，并盡可能在學校食堂安排接待用餐。學校自行組織各類考試、閱卷活動，一律不安排用餐。學校發(fā)生招待費，包含組織參與各類活動和召開會議等用餐費用均須在招待費項目中列支。三、學校業(yè)務招待費實施嚴格控制，凡需學校招待，必需請示校長室同意后方可批報。四、學校經(jīng)費支出嚴格實施部門預算，凡學校預算中沒有安排學校不得安排支出。部門預算中凡設備采購在5千元以上，基建維修工程在1萬元以上項目，學校在實施前將書面匯報市教育局，經(jīng)同意后，再按相關程序進行政府采購或公開招投標。公用經(jīng)費支出嚴格按預算實施，實施定額管理。日常公用經(jīng)費按市財政部門要求定額實施，專題業(yè)務費依據(jù)教學需要，本著“精打細算，厲行節(jié)省”標準合理使用。五、嚴格實施國家相關工資、津貼、補助和福利待遇方面要求，規(guī)范獎金、福利發(fā)放，發(fā)放總額嚴格控制年初預算和學校財力范圍內，不巧立名目突破預算，濫發(fā)獎金補助。六、嚴格實施校長“一支筆”審批、審簽和機構責任人、經(jīng)辦人會簽制度。學校領導根據(jù)相關要求把住審批關，會計人員依據(jù)財務制度把住報銷關，做到“三不”，即：不辦理無預算開支，不辦理超標準開支，不辦理手續(xù)不全開支。第十四條學校各項資金籌集、管理和使用及財產(chǎn)物資管理、使用真實、正當和效益情況嚴格接收上級教育主管部門和國家審計機關審計和監(jiān)督。學校民主理財小組每學期對單位收支進行一次財務審查，并將審查結果在校務公開欄上公布。第十五條嚴格實施上級文件要求，根據(jù)財經(jīng)紀律和法規(guī)要求，對違反財務要求、財經(jīng)紀律人和事將依法依紀給嚴厲處理。1、凡學校收入未按要求入學校大帳而轉移至其它部門（包含公款私存）及隱瞞或截留單位收入，不實施“收支兩條線”管理要求而“坐支”，其相關人員一律取消當年評優(yōu)評先資格，并按相關要求給嚴厲處理。2、對未經(jīng)同意私自設置收費項目，擴大收費范圍，提升收費標準等違反要求亂收費部門和個人，一經(jīng)查實，取消其當年全部評優(yōu)資格，并依據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳文件要求對責任人給黨紀、政紀處分。3、對違反其它相關財務要求，按相關黨紀政紀要求給處理。第十六條本制度從頒布之日起施行,凡以前制訂規(guī)章制度和本制度內容有抵觸,按本制度實施圖書管理員職責一、熱心為老師和學生服務，為教育教學一線服務。做到態(tài)度和藹、耐心、服務周到，有問必答，刻苦鉆研業(yè)務，掌握好圖書管理知識和技能。

二、制訂每學期圖書工作計劃，嚴格實施《借閱規(guī)則》及《賠償制度》。

三、依據(jù)形勢發(fā)展，不停做好圖書清理和更新工作，提供教工閱覽室內報刊雜志，資料預訂要求。新書到校，要在一周內做好登記、分編、上架工作。分類、編目努力爭取規(guī)范化，科學化。立即編目分類、登錄儲存、整修曝曬、收發(fā)裝訂。

四、負責教學參考資料和音像資料出借、回收和保管。每期編寫一份部分學科教學資料索引，立即向老師提供教學參考資料。

五、做好新書借閱工作。新書整理完成，立即投入流通，不得無故積壓。主動利用板報等多個形式，向師生做好新書介紹推薦工作。做好新書介紹和讀書心得交流工作，圖書櫥窗部署內容，每個月更換一次。

六、指導學生開展讀書活動，期末組織一次讀書心得交流活動，每學期舉行一次讀書知識講座。關心學生閱讀情況，做到一學期每個學生閱讀課外書不少于10本。

七、認真做好天天中午圖書出借工作和學生閱覽工作。出納職責出納是會計工作關鍵步驟，包含是現(xiàn)金收付、銀行結算等活動，而這些又直接關系到職員個人、單位乃至國家經(jīng)濟利益，工作出了差錯，就會造成不可挽回損失。所以，明確出納人員職責和權限，是做好出納工作起碼條件。依據(jù)《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、等財會法規(guī)，出納員含有以下職責：1．根據(jù)國家相關現(xiàn)金管理和銀行結算制度要求，辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。出納員應嚴格遵守現(xiàn)金開支范圍，非現(xiàn)金結算范圍不得用現(xiàn)金收付；遵守庫存現(xiàn)金限額，超限額現(xiàn)金按要求立即送存銀行；現(xiàn)金管理要做到日清月結，帳面余額和庫存現(xiàn)金每日下班前應查對，發(fā)覺問題，立即查對；銀行存款帳和銀行對帳單也要立即查對，如有不符，應立即通知銀行調整。2．依據(jù)會計制度要求，在辦理現(xiàn)金和銀行存款收付業(yè)務時，要嚴格審核相關原始憑證，再據(jù)以編制收付款憑證，然后依據(jù)編制收付款憑證逐筆次序登記現(xiàn)金日志帳和銀行存款日志帳，并結出余額。3．根據(jù)國家外匯管理和結購匯制度要求及相關批件，辦理外匯出納業(yè)務。外匯出納業(yè)務是政策性很強工作，伴隨改革開放深入發(fā)展，國際間經(jīng)濟交往日益頻繁，外匯出納也越來越關鍵。出納人員應熟悉國家外匯管理制度，立即辦理結匯、購匯、付匯；避免國家外匯損失。4、掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不準出租出借銀行賬戶為其它單位辦理結算。這是出納員必需遵守一條紀律，也是預防經(jīng)濟犯罪、維護經(jīng)濟秩序關鍵方面。出納員應嚴格支票和銀行帳戶使用和管理，從出納這個崗位上堵塞結算漏洞。5．保管庫存現(xiàn)金和多種有價證券(如國庫券、債券、股票等)安全和完整。要建立適合本單位情況現(xiàn)金和有價證券保管責任制，如發(fā)生短缺，屬于出納員責任要進行賠償。6．保管相關印章、空白收據(jù)和空白支票。印章、空白票據(jù)安全保管十分關鍵，在實際工作中，因丟失印章和空白票據(jù)給單位帶來經(jīng)濟損失不乏其例。對此，出納員必需高度重視，建立嚴格管理措施。通常，單位財務公章和出納員名章要實施分管，交由出納員保管出納印章要嚴格按要求用途使用，多種票據(jù)要辦理領用和注銷手續(xù)。會計職責一、正確編報預、決算，統(tǒng)一管理全校預算內外經(jīng)費，定時向校長匯報經(jīng)費收支情況，幫助校長做好幼稚園財務管理工作。二、正確設置帳戶，科目明確，帳目清楚，對出納交來憑證和日報表立即查對，立即記帳。三、月底時結帳、月初立即報帳，帳目完整正確。四、熟悉財務制度，嚴格遵守實施。對全校費用收支要起監(jiān)督作用，發(fā)覺問題立即處了處理。五、按預算合理使用經(jīng)費，各項費用起源渠道分得清，專款專用。教工幼兒伙食六、保管好多種收據(jù)、憑證。七、年底前將全部會計資料編號裝訂成冊，存入檔案。八、切實管好校內財產(chǎn)，健全財產(chǎn)保管制度，按財產(chǎn)性質和用途設置固定資產(chǎn)、低值耐久、消耗品三大類帳冊。定時清點固定資產(chǎn)，做到帳物相符。定時對專員保管物品進行查對。九、關心學校校舍設施維修添置工作，依據(jù)經(jīng)費情況主動為園領導獻計獻策，努力改善保教工作條件和環(huán)境。十、和出納等后勤工作人員團結合作，分工不分家，做好后勤工作，為教育第一服務。炊事員崗位職責1、認真做好米、面、菜等食品清洗、切配和烹調工作；

2、認真實施《食品衛(wèi)生法》、落實《衛(wèi)生五四制》，嚴格食品加工規(guī)范，做到烹制食品燒熟煮透，杜絕飲食安全事故發(fā)生；

3、負責炊具、用具日常養(yǎng)護，安全使用灶臺、鍋爐，搞好灶、臺、多種用具及操作間衛(wèi)生；

4、根據(jù)要求，合理使用原料和調味品，確保飲食安全和食品口味、質量；

5、完成領導交辦其它工作任務值周老師工作職責

一、值周老師在行政值周安排和指導下開展值周工作。

二、值周老師負責安排和指導值周學生作好天天值周（檢驗）工作。對學生進行考勤。天天早自習、午自習（午眠）對全校各班進行檢驗，發(fā)覺缺勤，立即向班主任問詢原因并向行政值周匯報，按值周行政要求做出處理。

三、在行政值周安排指導下，搞好學生進校檢驗工作和上、放課時門口正常秩序。

四、天天上學和放學，提前2分鐘到指定位置組織學生安全有秩序地離校，（如放學前最終一節(jié)有課者，則在下課時立即趕到指定位置）。

五、每七天末，組織學生對全校各班進行評選，寫出書面總結，并將總結先給值周行政檢驗后在下周一升旗儀式上公開總結。

六、值周老師實施座班制，學生到校至學生放學離校。值周行政職責1、督導、檢驗“五比”競賽值周班級和文明衛(wèi)生值周班級工作情況。2、督查值日老師值日情況。3、檢驗教職員到崗、辦公、上課。4、關鍵督察指導門房落實門禁制度和宿舍規(guī)范化管理工作，處理當周校內發(fā)生重大問題并立即向值周督察匯報和記載。5、寫好值周小結，例會總結后連同值周日志交辦公室存檔。6、值班期間必需保持二十四小時手機通暢。7、第三節(jié)晚自習后召集值日人員匯總當日檢驗情況。8、天天早操小結前一天檢驗情況。9、按時交接班（每七天例會結束時）班主任老師崗位職責一、

向學生進行思想政治教育和道德教育，保護學生身心健康，獨到學生遵守《小學生在校一日常規(guī)》。二、

認真做好教學工作，教育學生認真完成學習任務，培養(yǎng)良好學習習慣，提升教學質量。三、

組織開展有益于學生身心健康成長教育活動。如：升旗活動、班隊活動，大課間活動等。培養(yǎng)學生勞動習慣、生活習慣，衛(wèi)生習慣。四、

進行班級日常管理，建立班級常規(guī)，指導班級（隊）活動，培養(yǎng)班級干部，培養(yǎng)學生自理能力，辦班級建設成為奮發(fā)向上，團結友愛集體，形成良好班風。五、

召開質量較高家長會，研究教育學生問題，形成良好育人格局。六、

認真做好學生之星評定工作，培養(yǎng)學生愛好專長。七、

加強學生安全教育和管理，全程陪同學生中午就餐，確保職責范圍內安全。教研組長職責

1、組織本教研組老師學習黨教育方針和教育理論，主動參與政治學習，結合工作實際不停提升對教育方針認識和教育理論水平，引導老師根據(jù)教育規(guī)律進行教學工作。

2、組織老師學習或制訂本學科教學綱領，明確本學科教學任務及各年級各專業(yè)教學進度要求。

3、依據(jù)學校教學工作計劃，結合本教研組特點，制訂年和學期工作計劃，并檢驗落實情況。每學期末寫出本教研組教學工作總結。幫助教務處安排好老師教學任務。

4、主動配合教務處檢驗老師備課情況，推進老師在個人認真鉆研教材基礎上，開展好集體備課活動。

5、組織老師開展教學研究活動，確定教學研究課題，推進教學改革，努力積累教學資料，主動指導學生課外愛好小組活動。

6、指導老師進修并檢驗落實情況。參與老師考評，并做出組內每個人判定，經(jīng)過以老帶新，示范課，學習外單位教學經(jīng)驗等方法，幫助教學上有困難老師，提升業(yè)務水平。

7、幫助老師確定時中，期末考試題目，組織老師對試卷進行經(jīng)典分析。

8、抓好本組經(jīng)驗及資料搜集及整理、匯報。

9、模范遵守學校和教務處制訂規(guī)章制度，落實實施學校和教務處各項要求。

10、關心組里工作，關心組員思想、工作、生活情況，主動做好組員思想工作，立即向處里反應群眾意見和要求，起到橋梁作用。

11、認真檢驗組內人員崗位責任制實施情況，對工作中有成績和失誤，要有具體統(tǒng)計以備查。

教研組長日常工作安排1、

開學初，依據(jù)教務處和教科室工作計劃制訂本教研組工作計劃，并開展好第一次教研活動，落實學期工作目標和工作關鍵2、

組織本組老師開展好學習新課程標準、圍繞“四邊”理念進行備課和上課、評課等校本教研活動，每學期3次以上。3、

每個月25日完成對本組老師學科備課和課堂作業(yè)及相關練習冊檢驗和反饋工作，對檢驗中出現(xiàn)問題要立即上報教務處。4、

完成教學過程中其它相關工作。

二十一、愛好小組教導老師職責

1、期初制訂好愛好小組組建及活動計劃，和教務處協(xié)調后，做好愛好小組組建工作，確定該專業(yè)愛好小組教導計劃。

2、根據(jù)教導計劃認真開展活動。基礎做到三個固定：組員固定、時間固定、地點固定。

3、認真填寫《課外愛好活動手冊》各項內容，其中活動統(tǒng)計由教導老師安排愛好小組組長負責填寫。

4、愛好小組活動時間教導老師必需到位，若用到工場，必需遵守工場相關要求。

5、加強對學生專業(yè)愛好培養(yǎng)，重視專業(yè)理論水平及實踐操作能力不停提升。有競賽任務更要教學相長，努努力爭取取好成績。

6、認真立即做好愛好小組活動總結。

7、期末立即將《課外愛好活動手冊》上交教導處。試驗室管理員職責

1、認真參與政治學習和教研活動，樹立為教學第一線服務思想、試驗室工作是學校工作中一項關鍵工作。管好用好試驗室，充足發(fā)揮試驗室作用，是提升試驗教學效果必需確保。試驗（管理）員忠于職守，勤懇扎實工作，又是管好、用好試驗室基礎條件、工作中做到主動、熱情、耐心細致、團結協(xié)作、任勞任怨。2、試驗室儀器、藥品、設備等按教育部頒發(fā)編號分類措施，分類編號登記造冊。賬目清楚正確，嚴格實施入賬、報廢、出借、領用、賠償制度，每十二個月進行一次實物清點，做到賬物相符，配合教研組有目標、有計劃地增添儀器設備，立即向相關老師介紹新儀器，共同研究使用方法，要充足發(fā)揮每件儀器、設備作用，真正做到物盡其用。3、要認真鉆研教學綱領和教材，熟悉業(yè)務，掌握多種儀器、藥品、設備規(guī)格、性能、使用方法和注意事項。努力學習掌握各類器材保養(yǎng)和維修方法，平時多種器材使用后全部應檢驗其性能，并常常試擦上臘、加油，使器材保持完好備用狀態(tài)。每學期放假前作一次大保養(yǎng)、檢修工作，對損壞、自己無法修理儀器要立即送教育服務處，外出修理。4、主動參與教學和教研活動，學期初向相關老師了解試驗計劃，統(tǒng)一安排，及早準備。依據(jù)教學進度和老師填寫試驗表格要求，為演示試驗和學生試驗準備好多種必需儀器、藥品、試劑等器材。演示試驗應事先做一遍，學生試驗應事先逐組檢驗一遍。對于學生試驗，還應努力爭取幫助老師教導學生試驗，確保試驗成功、順利。5、主動配合拓展型、研究型課程開展，按指導老師要求不停提升學生愛好，發(fā)展個性專長、發(fā)明必需條件。6、試驗室、準備室、貯藏室整齊，有條不紊。多種儀器、藥品、掛圖、標本、模型等要分類編號，存放必需有規(guī)律，藥品試劑必需要有標簽，配套附件要定點存放，玻璃儀器必需保持清潔潔凈，各類儀器櫥上貼上器材清單，使之一目了然。7、努力鉆研業(yè)務，不停更新知識，主動開展試驗研究，提升試驗室工作效率。對于教材中難做，效果不顯著或臨時缺乏儀器設備而無法開展試驗，應努力爭取和老師一起研究自制或改善設備儀器，以提升試驗開設率和效果。對于有較顯著并得到老師好評自制教具，改善教具和設計新學生試驗，應立即報教育管理處由學校給獎勵。8、應常常向師生進行珍惜儀器、遵守管理制度教育。對一切違反操作規(guī)程，損壞儀器和浪費國家財產(chǎn)等不良行為要果斷阻止。教學儀器作為非教學用途出借，必需經(jīng)教育管理主任審批，外校借用儀器還需取得教育服務處主任同意。借出器材試驗員要負責收回。9、必需備有、保管好消防設備，并定時進行安全檢驗，嚴防事故發(fā)生。珍貴物品在假日間可交相關部門存放，假以后取回。危險、極毒藥品應用專柜貯藏，專員保管，嚴格遵守危險、極毒藥品保管、使用制度，用后立即回收記賬，殘渣應立即處理。10、每日下班前，應檢驗各室水電、煤氣和門窗等用電、用氣、用水設備，確保試驗室安全。11、主動支持、幫助學科小組開展活動，準備試驗器材。12、每學期結束，應向教育管理處和教研組分管領導匯報器材保管、使用情況和存放問題，總結經(jīng)驗，提出改善意見、提議。

衛(wèi)生室管理員職責

1、負責相關衛(wèi)生知識宣傳工作，定時落實實施《學校衛(wèi)生工作條例》，具體管理學校衛(wèi)生室工作。2、向學生進行衛(wèi)生知識和衛(wèi)生保健教育，使學生掌握一定生理衛(wèi)生和保健知識，尤其是眼保健知識。3、配合區(qū)教育醫(yī)療組定時對學生進行體檢，采取主動有效方法，預防疾病，尤其是要預防近視。4、立即診療和處理學生偶發(fā)病傷事故。5、負責組織檢驗、總結各班衛(wèi)生情況。6、負責醫(yī)療器械保管和醫(yī)務室環(huán)境衛(wèi)生工作。7、負責監(jiān)控學校飯?zhí)眯l(wèi)生工作。一、圖書工作制度1、每個月有計劃地選購圖書、訂閱期刊，確保圖書經(jīng)費合理使用。2、新購圖書做到立即進行分編上架，投入充通，不無故積壓。3、常常宣傳、介紹新書內容，充足發(fā)揮宣傳櫥窗陣地作用。4、結合大隊部、教學工作，依靠校內外力量，配合教研組、少先隊組織，開展多種不一樣類型閱讀教導活動，每學期認真做好各年級閱讀課外圖書安排工作。5、認真做好老師和學生外借圖書工作，按時外借，不無故停借，每學期做好圖書服務員培訓工作。6、配合教學搜集和積累必需教學資料，做好教學圖片、教育教學類雜志保管工作。7、珍惜圖書室財產(chǎn)，做好防潮防霉工作，隨時修補好損壞圖書雜志。二、圖書外借制度1、圖書卡限本人使用，不得轉借或涂改。2、老師每人限三本圖書、雜志，借后須立即歸還，教學參考書不限量，但每學期要還清。3、學生每人限借一本圖書，借期以30天為限，逾期停借。4、借閱圖書須加以珍惜，如有損壞遺失應照價賠償，套本以套價賠償。體育器材室管理制度

體育器材室管理制度

1.

學校各項體育器材，分類擺放，造冊登記，專員管理。

2.

老師上課所用器材，需辦理登記手續(xù)，課后按數(shù)按量歸還，放回原處。未經(jīng)體育室管理人員同意，不準任何人進入室內拿玩體育器材。

3.

課余時間，需用器材，應辦理借出手續(xù)，并按時送還，如有遺失損壞，追查責任按價賠償。

4.

體育器材及場地設施器械，任何人不得隨意損壞。違者，一經(jīng)發(fā)覺，追究賠償責任。

5.

體育器材，每學期全方面查點一次。逐年購置和自制，確保按省要求器材達標。

6.

搞好室內衛(wèi)生，保持室內整齊。

7.

注意安全，做好防失、防火、防盜工作。

衛(wèi)生室管理制度一、嚴格實施學校及相關部門制訂崗位責任制度。二、主動關心師生身心健康，工作細心，嚴禁犯錯。三、主動開展衛(wèi)生宣傳教育工作，定時組織衛(wèi)生知識講座，預防突發(fā)事件發(fā)生。四、做好學生常見病、多發(fā)病常規(guī)管理。五、定時組織學生體檢，并建立學生健康檔案，立即做好健康檔案整理工作六、定時檢驗教學衛(wèi)生，配合體育老師對體育衛(wèi)生定時檢驗測定，檢驗和監(jiān)督班主任做好相關衛(wèi)生保健工作。七、幫助做好學校環(huán)境衛(wèi)生工作。八、做好突發(fā)疾病藥品準備和管理工作。九、妥善保管好多種醫(yī)療設備，預防損壞，并負責衛(wèi)生器械維護工作十、規(guī)范地做好衛(wèi)生室環(huán)境衛(wèi)生工作。食堂飲食衛(wèi)生安全管理制度為預防學校內學生食品中毒和其它食源性疾患事故發(fā)生，確保廣大師生身體健康，依據(jù)《食品衛(wèi)生法》，特制訂食品衛(wèi)生安全管理制度：一、嚴格實施《食品衛(wèi)生法》和相關要求，不停完善食堂衛(wèi)生管理制度。食堂工作人員應樹立良好衛(wèi)生意識，接收衛(wèi)生意識培養(yǎng)。二、膳食工作要堅持為教育教學和師生職員生活服務宗旨，以“管理育人”、“服務育人”為目標，開展多個形式經(jīng)營服務活動，堅持優(yōu)質服務，講究職業(yè)道德。三、食堂工作人員必需持有效健康證和衛(wèi)生知識培訓合格證，方可上崗。上班時間，要穿工作服、戴帽、口罩、號碼胸卡等；出售直接入口食品時，必需使用售貨工具。四、采購、驗收食品應該無毒、無害，符合食品衛(wèi)生標準和營養(yǎng)要求，含有良好感官形狀。五、加工烹飪食品營養(yǎng)要搭配合理，在正常情況下，努力爭取就餐教工熱量達2500-2600千卡，就餐學生熱量達2900千卡。六、注意內外環(huán)境衛(wèi)生，采取有效“三防”方法，消除老鼠、蟬螂、蚊子、蒼蠅等。七、餐具和盛放直接入口食品、容器，使用前必需洗凈消毒；炊具用具用后清洗潔凈，保持清潔。八、嚴禁在食品貯存場所存放有毒、有害物品及個人生活物品。用于保留食品冷藏設備，必需貼有標志，生食品、半成品和熟食品應分柜存放；對要包裝貯存熟食品要用符合國家要求包裝材料包裝。九、用于食品生產(chǎn)刀、墩、板、桶、盆、框、抹布和其它工具、容器必需標志顯著，做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。十、食品洗切、加工必需采取“一洗、二浸、三燙、四炒”烹飪程序，加工好食品要根本符合衛(wèi)生要求，確保不受污染。十一、物資進倉要保持清潔衛(wèi)生，存放要生熟分開，包裝食品要離地存放，散裝食品應用容器加蓋存放，注意保質、保鮮。十二、加強思想政治工作，做好飲管隊伍技術培訓和職業(yè)道德教育，尤其是防火防盜和預防食物中毒等方面知識教育。切實搞好飲食衛(wèi)生，預防病從口入，杜絕食物中毒。十三、落實防火、防盜等安全方法，對違反安全、衛(wèi)生要求，出現(xiàn)食物中毒或火災、偷竊食堂，視情節(jié)輕重，追究當事人和領導者責任，處以罰款，情節(jié)嚴重，追究法律責任。路隊護送制度一、路隊要堅持天天護送兩次。參與護送人員為班主任、副班主任和被安排護送其它老師。二、各班各路隊要選好路隊長，主動發(fā)揮路隊長作用，要實施路隊舉牌帶隊負責制，班主任應定時進行路隊工作總結，對優(yōu)異路隊進行表彰激勵。三、路隊由行政值日、教導值日，及大隊部干部負責檢驗。關鍵檢驗子敬路路隊、砂子嶺路隊，不定時抽查其它分支路隊。四、負責護送老師應一直隨隊護送，路隊要護送到指定地點，一次未送或未送到指定地點扣除護送老師津貼2元(特殊情況須請假并請人代送)。各路隊護送指定地點：砂子嶺路隊送到財政局(隨隊護送過馬路)，子敬路路隊送至京珠公路指揮部(隨隊護送過馬路)，護送中途中出現(xiàn)安全事故由護送老師負擔責任。五、放學后，各班應在學校要求時間前組織好學生，在教室門口按要求站好路隊，清點放學人數(shù)，學生未到齊不得將路隊送走，沒有站好隊學生每人次扣5分。路隊站好后由行政值日、教導值日排次序，逐班出校門，凡插隊班級每次扣班級管理10分，途中出現(xiàn)散隊現(xiàn)象，扣除對應護送老師分數(shù)，每次1分。六、路隊管理每個月總分為100分，每次按路隊情況分好、中、差、三等計分，好獎2分、差扣2分，中不記分（附各等標準為：好：有老師護送，有路隊長帶隊，有路隊牌自始自終保持整齊隊形，無人講話，無插隊、散隊追打現(xiàn)象。中：有老師護送，有路隊長帶隊，無路隊牌能保持隊形無大聲講話，無插隊、散隊、追打現(xiàn)象。差：無老師護送，無路隊長帶隊，不能保持隊形，有插隊、散隊、追打現(xiàn)象。七、路隊抵達護送終點后，仍然能排著整齊隊伍直致最終一個人抵達家門口班級，每七天加3分。學校門衛(wèi)制度為創(chuàng)建“平安校園”，確保學校教育教學秩序正常進行，依據(jù)我校實際情況，特制訂學校門衛(wèi)制度以下：1、天天早上7：00開門，下午老師下班后10分鐘關門。2、上課時間學生不得會客，外來人員必需辦理登記手續(xù)，方可入校。3、負責門前三包，嚴禁一切商販進入校內買賣，門前嚴禁擺攤設點。確保校門通道整齊通暢。4、除上級領導檢驗及特殊情況外，嚴禁一切閑雜人員進入校園。5、外單位車輛不得進入校園，特殊情況經(jīng)學校同意登記后方可放行，并停放在指定位置。6、學生在上課期間如有特殊情況，憑班主任批條到門衛(wèi)處登記出門。7、非本單位人員來校門衛(wèi)要主動問詢、登記，不經(jīng)許可不得讓其進入校園。8、對危害學校安全人和事，有權采取臨時對應方法加以阻止，并快速匯報學校相關領導或值班領導。9、非機動車輛進門必需下車推行，院內嚴禁騎車。10、報刊信件立即分發(fā)。11、嚴格實施校內物資出門證度。無總務處開具出門證，學校物資一律不得出校；嚴禁校外人員未經(jīng)學校領導同意使用學校包含自來水、開水、電在內一切財物。不然按瀆職處理，瀆職2次則自動解聘。12、凡違反門衛(wèi)制度，不服從門衛(wèi)人員管理、無理取鬧、擾亂學校治安者送交總務處、行政值班人員或公安機關處理。上述各項，務必嚴格遵守，門衛(wèi)做好安全保衛(wèi)工作，如有不聽勸止。蓄意尋釁鬧事者，門衛(wèi)應立即阻止和處理并匯報學校，情節(jié)嚴重者交公安機關處理。安全保衛(wèi)制度

一、安全保衛(wèi)人員﹙保安﹚必需堅守工作崗位，不私自離崗，不干私活，認真推行崗位職責。二、對陌生人員進出校門，要認真問詢，并做好登記立案工作；未經(jīng)許可，嚴禁外來人員進校。三、學校后大門要按時開閉，學校財物帶出校門，要憑相關處室簽發(fā)出門證，不然門衛(wèi)﹙保安﹚人員有權扣押。四、學校財務處、庫房、微機室、圖書館等關鍵部門全部要安裝保險安全門、窗上加防盜網(wǎng)。五、校外車輛進入校園，一律換牌，車輛按指定位置停放。六、定時對師生進行消防、用電、交通、飲食衛(wèi)生等方面安全教育，每學期最少舉行一次消防演練；若遇突發(fā)事件發(fā)生，立即開啟應急預案，把損失降低到最低程度。七、寒暑假期間，學生應按時離校。仍需留校者，事先個人申請，并經(jīng)所在系部同意后報保衛(wèi)處立案。八、節(jié)、假日要安排好安全值班人員，確保二十四小時聯(lián)絡通暢，未經(jīng)值班人員許可，嚴禁外來人員及學生進入校園；遇有緊急情況應立即上報相關部門。九、對有意侵犯學校公物，在校內滋擾，影響教學和生活秩序人員，除對她們進行批評教育外，還要立即上報各級領導，做好處理工作，杜絕事故發(fā)生。十、對校內多種活動器材定時檢驗，發(fā)覺不安全隱患，立即整改，以防學生發(fā)生意外傷害事故；一經(jīng)發(fā)生，要立即送醫(yī)院救治，并做好家長及其它善后處理工作。十一、配合相關處室加強對校園超市和學生食堂安全監(jiān)管。食堂服務員崗位職責1.按時上班簽到，嚴格考勤。無特殊情況不得請假，嚴禁遲到早退。2.認真負責學生每日“三餐一點”食品分發(fā)工作，全部食品分發(fā)必需使用消毒后夾鉗、瓢、鏟，嚴禁直接用手抓、放。做好餐廳滅蠅、滅蟲、滅鼠工作，冬季必需做好飯、菜、湯保溫工作。3.負責餐廳餐具、消毒柜、碗柜、餐桌、椅、玻璃、窗臺、天花板、墻壁、地面、墻角清潔衛(wèi)生，負責食堂周圍責任區(qū)清潔衛(wèi)生。幫助負責餐廳財產(chǎn)管理。4.天三餐餐具清理必需按程序操作，清洗后必需放入消毒柜進行嚴格消毒。確保學生用餐具百分之百潔凈。5.幫助進行蔬菜摘洗、清洗工作。在空閑時協(xié)作廚工切制肉類和蔬菜。6.學生就餐時不得離開全部服務餐廳，不準閑談或吃飯。如有家長來訪，要熱情地使好接待工作。7.熱情為學生服務，結學生打菜要確保葷素搭配，份量給足，主動為學生添飯加菜，確保學生吃飽吃好。學生挑食要做工作，搞好服務育人。8.管理好學生餐具，學期結束，餐具回收時如發(fā)覺失落，要等價賠償。9.餐廳服務員上崗時必需穿工作服、戴工作帽，要做到儀表瑞莊，衣著整齊，天礦、頭屑、不蓄指甲，男士無長發(fā)、無胡須，女士長發(fā)必需托入工作帽中。態(tài)度溫和，面帶微笑，語言文明，不在接廳大聲喧嘩。

10.主動做好領導交辦其它工作。中心小學老師職責1、全方面落實黨教育方針和學習教育教學理論;自覺遵守《老師職業(yè)道德規(guī)范》，教書育人，為人師表。2、自覺遵守學校各項規(guī)章制度，主動參與政治學習、社會實踐活動和教學研究活動。3、以主人翁態(tài)度共同參與學校管理，共同做好學校安全保衛(wèi)等各項工作。4、努力提升本身業(yè)務水平和理論素質，主動參與各項繼續(xù)教育活動，努力提升學歷層次。5、熟知新課程標準，鉆研、通曉教學內容，認真制訂教學計劃，要達成目標。6、認真?zhèn)湔n，依據(jù)學生實際情況備教材、備方法。教案規(guī)范、完整，明確教學目標、要求、關鍵、難點及處理方法，說明教學過程、教學手段、使用教具、作業(yè)部署，寫好教學反思筆記等內容。同教材任課老師加強集體討論、集體備課。7、嚴格按學期講課計劃、教案組織教學活動，努力使用現(xiàn)代化教學手段。講授正確，關鍵突出，難點講清，深度適宜，啟發(fā)誘導，語言生動，板書工整、組織嚴密，寓思想教育于教學實踐之中，提升課堂教學效果。8、緊緊圍繞教學內容關鍵、難點部署以鞏固知識和訓練能力為目標課外作業(yè)。作業(yè)次數(shù)、份量適度。作業(yè)批改立即、認真、規(guī)范(批改日期、成績等第、作業(yè)次數(shù))，要求學生訂正錯誤，不合格作業(yè)應退回重做，并作必需講評。9、應提前一周寫出教案、備好課，上課不遲到，不提前下課，不拖堂，不上無準備課。10.關心珍惜學生，不體罰和變相體罰學生，不歧視后進生。立即了解學生學習情況，查漏補缺，組織學習后進生補課、教導，指導學生養(yǎng)成良好學習方法。11、嚴格按課程表上課，不隨意調課，因特殊情況需調課應報教務處同意，由教務處下達調課通知。12、做好“三個強化”工作（強化識字、強化閱讀、強化習作），做好單元達標匯報制度。各學科要認真考評、考試。內容要注意覆蓋面和教學關鍵?；A知識題、綜合分析題、能力測試應用題等百分比合適。同一學科教學進度相同班級應采取同一試卷，流水閱卷。試卷經(jīng)教研組長審閱后，交教務主任審批?？荚嚽案鞑襟E要嚴格試卷保密。認真參與學校、縣局抽考、并達成要求。13、監(jiān)考老師應嚴格遵守監(jiān)考制度。嚴厲考風考紀。14、嚴格按評分標準閱卷。閱卷后，任課老師認真填寫成績質量分析表，并提出改善教學具體方法。試后兩天內將學生考試成績和質量分析表送交教務處。不得私自改動成績。15、各任課老師有指導學生課外實踐、愛好活動、各項競賽等義務，應服從工作分配做好各項工作。(各教研組應組織一定數(shù)量課外活動小組)16、各學科任課老師應努力達成要求教學質量目標，并采取老帶新結對子、課題研究、相互聽課、評論(第學期每人最少聽10節(jié)課)，開設教研、公開課(每年不少于一次)、組織交流，寫總結、論文等方法，不停改善教學方法，提升教學業(yè)務水平。17、任課老師應實施教研組教學、工作計劃，服從教研組長工作指導和檢驗，并幫助教研組長共創(chuàng)合格、良好、優(yōu)異教研組。18、落實家校聯(lián)絡制度，做好家訪工作。預防樓梯擁擠踩踏事件應急預案為了預防教室、寢室等人員密集場所，因發(fā)生火災、斗毆或其它安全事故而造成人員慌亂、擁擠和阻塞通道（樓梯、安全出口等）造成踩踏慘劇事件發(fā)生，特制訂本預案。一、組織機構其職責成立學校預防樓梯擁擠踩踏事件應急處理領導小組：組長：宋紹華副組長：何家興李火林何森林宋金階何國富成員：朱玉春劉騉魏建明宋祖金舒建鋒聶超眾沈定雄李國平組長工作職責：立即聽取事故情況匯報，立即召集領導小組組員研究、制訂處理對策，立即向上級匯報，負責整個事故應急處理工作。副組長工作職責：在組長統(tǒng)一布署下，負責指揮相關單位人員開展事故現(xiàn)場救援，事故調查善后處理等工作。成職員作職責：1、負責維護事故現(xiàn)場治安秩序；2、負責事故現(xiàn)場應搶救援工作，立即通知消防、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、宣傳等部門；3、負責事故應搶救援交通保障工作；4、負責涉案人員監(jiān)控工作；5、負責將事故在要求時間上報上級相關部門；6、組織參與事故現(xiàn)場處理和調查工作。二、防范準備及方法1、人員密集場所如教室、寢室安全出口全部張貼有應急標志，平時應加以留心。2、逃生時應聽從工作人員指揮，有序逃離，千萬不能擁擠。3、不要輕易跳樓，除非安全事故已經(jīng)危及到生命。4、火災發(fā)生，逃生無路時，應靠近窗戶或陽臺，關閉迎火門窗，向外呼救。三、現(xiàn)場處理及救援方法：1、發(fā)覺初起火災，應立即報警并利用樓內消防器材立即撲滅。2、要保持頭腦清醒，千萬不要驚慌失措、盲目亂跑。3、火勢蔓延時，應用濕毛巾或濕衣服遮掩口鼻，放低身體姿勢，淺呼吸、快速、有序地向安全出口撤離。盡可能避免大聲呼叫，以預防有毒煙霧吸入呼吸道。4、離開房間后，應關緊房門，將火焰和濃煙控制在一定空間內。5、利用建筑物陽臺、避難層、室內部署和緩降器、救生袋、應急逃生繩等逃生，也可將被單、臺布結成牢靠繩索，牢系在窗欄上，順繩滑至安全樓層。6、逃生無路時，應靠近窗戶或陽臺，關閉迎火門窗，向外呼救。四、事故匯報、要求及現(xiàn)場保護（一）匯報程序要求：1、事故發(fā)生后，醫(yī)務室除立即撥打120搶救電話外，必需立即向學校匯報，再由學校在第一時間報市教育局。2、學校應在傳染性疾病發(fā)覺后8小時內將應急處理情況書面匯報市教育局，市教育局立即書面匯報上級相關部門。匯報內容包含：（1）發(fā)病姓名、癥狀和第一例發(fā)生時間；（2）學校名稱、責任人和聯(lián)絡電話；（3）現(xiàn)在發(fā)病癥狀和緊急采取處理方法；（4）匯報人和匯報時間；3、任何隱瞞不報、謊報、有意延遲不報或有意破壞事故現(xiàn)場，按國家相關要求對相關責任人和直接責任人給行政處分，組成犯罪，依法追究刑事責任。（二）事故現(xiàn)場保護事故發(fā)生時，在組織搶救工作同時，要嚴格保護事故現(xiàn)場，預防和事故相關殘骸、物品、文件等被隨意挪動或丟失，因搶救人員、預防事故擴大及疏散交通等需要移動現(xiàn)場物件，應該作出標志或繪制現(xiàn)場簡圖并寫出書面統(tǒng)計，妥善保留現(xiàn)場關鍵痕跡、物證。五、事故調查處理1、根據(jù)國家、省市相關政策和法規(guī)要求程序和要求，立即組織事故調查組開展事故調查處理工作。2、本預案在實施過程中，相關責任部門如不推行職責或玩忽職守，并造成后果，應追究其責任人對應責任

老師體罰、變相體罰學生處理要求為嚴明校紀，預防老師體罰、變相體罰學生問題發(fā)生，真正實現(xiàn)依法治校，依據(jù)《老師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》相關法律條款，經(jīng)學校研究決定，特作以下要求：一、嚴禁老師在任何場所采取任何手段體罰、變相體罰學生，尤其嚴禁老師采取因學生遲到或不遵守課堂紀律而將其逐出教室；使用欺侮學生人格語言；罰學生抄作業(yè)、罰做值日；對學生進行罰款處罰；私自和學生簽定不合理非法協(xié)議等極端錯誤方法。二、老師如因處理問題不妥，造成學生負氣離家出走、離校出走，學校將視其所造成不良后果嚴重程度，分別給以下處分：1、寫出書面檢驗，向家長認可錯誤，取得諒解。2、對學生造成傷害，本人擔負一切醫(yī)療費用和家長要求其它合理費用；學校給本人行政警告處分。3、情節(jié)嚴重，外聘老師解聘，在編教職員給留崗察看處分，記入本人檔案；進行經(jīng)濟處罰并取消兩年評優(yōu)、晉級資格三、

組成違法者，由本人負擔全部法律責任。老師體罰或變相體罰學生，嚴重干擾學校正常教學、工作秩序，給未成年學生心理蒙上陰影，毀壞了老師和學校形象。學校要討老師要嚴格根據(jù)老師職業(yè)道德辦事，管不住學生要多從本身找原因，努力提升本人修養(yǎng)和管理能力，做到春風化雨、潤物無聲。本要求從即日起實施。預防學校食物中毒發(fā)生及突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理預案為有效預防學校內食物中毒發(fā)生，加強可能出現(xiàn)公共醫(yī)療突發(fā)事件應急處理能力，保障學校師生職員身心健康，維護社會及校園穩(wěn)定，對學校發(fā)生食物中毒及突發(fā)公共衛(wèi)生事件，做到快速反應、正確處理。一、組織落實學校應成立突發(fā)公共衛(wèi)生事件領導小組，由分管領導任組長，其它相關部門為組員。二、具體方法1.校醫(yī)院實施二十四小時值班制。2.安排八小時外加強班，業(yè)務二線班，總值班，提升處理突發(fā)事件能力。3.救護車二十四小時待崗，做到以最快速度抵達現(xiàn)場。4.設置急診搶救室，搶救物品及藥品由專員整理和保管并定時檢驗，確保急用。5.公布各相關部門電話并保持二十四小時通暢。三、食物中毒預防及應急處理（一）食物中毒預防1.食品從業(yè)人員嚴格實施食品衛(wèi)生法律、法規(guī)，制訂各項食品衛(wèi)生管理制度，并嚴格實施。2.加強食品從業(yè)人員衛(wèi)生知識培訓，健康體檢，持有效證件上崗。3.采購食品嚴格實施索證制度，關鍵食品蔬菜定點采購，配置專業(yè)食品衛(wèi)生安全檢驗人員立即進行安全檢驗、檢收，把好進貨質量關，尤其是對蔬菜農(nóng)藥殘留量分析。4.食品生熟食分開，配置專門熟食間，確保衛(wèi)生安全，確保原材料新鮮。對確實需過夜留存食物，做到冷存保管。5.食堂操作區(qū)內嚴禁外人（非工作人員）進入。6.對天天供給飯菜做到留樣冷存二十四小時，備查，無異常情況后再處理。7.鍋、碗、盆、碟、筷、勺等用前要燙洗或煮沸消毒后再用。要定時清洗消毒碗柜、冰箱、冰柜、微波爐等和食含相關容器。（二）應急處理

1.醫(yī)院接到食物中毒匯報后，值班醫(yī)生立即上報總值班院長，救護車司機，并在最快時間趕到現(xiàn)場進行處理。2.總值班院長立即趕往現(xiàn)場組織、指揮搶救工作，并依據(jù)情況立即通知醫(yī)院相關科室責任人和相關醫(yī)務人員立即到位（崗）做好院內搶救準備工作，同時立即上報校相關領導和上級衛(wèi)生行政管理部門。3.派出食物中毒現(xiàn)場調查人員進行現(xiàn)場調查，對全部食物封存，停止供膳。

4.現(xiàn)場救搶人員進行必需現(xiàn)場處理，對病情嚴重者立即護送到校醫(yī)院或轉120搶救中心。5.對中毒發(fā)病人數(shù)多情況下，立即取得上級衛(wèi)生部門支援，并主動做好配合工作。6.配合上級衛(wèi)生部門做好食物中毒原因調查，找到引發(fā)中毒原因，預防中毒再次發(fā)生，原因排除后才能繼續(xù)供膳。四、公共醫(yī)療突發(fā)事件應急處理1.醫(yī)院確保電話通暢，做到二十四小時隨時有些人接聽，8小時內由住院部醫(yī)生、護士負責，8小時外由值班醫(yī)生、護士負責。急診專線任何人不得占用，在任何時候任何醫(yī)護人員聽到電話全部得隨時接聽。2.救護車二十四小時值班，在校園內接到急診電話10分鐘內趕到現(xiàn)場。3.值班醫(yī)生接到急診電話時，了解基礎情況后，立即通知值班救護車并做好出診準備，立即趕往現(xiàn)場。同時告之其它值班人員通知醫(yī)院總值班責任人。8小時內出診。4.總值班責任人接到情況后，依據(jù)情況立即趕往現(xiàn)場組織、指揮和協(xié)調搶救工作，或做好院內搶救準備工作。5.搶救室做到隨時確保搶救藥品到位，搶救儀器正常使用。學校突發(fā)流行性疾病和傳染病預防方法[日期：-9-51:01:33][字體：大中小]為了有效預防、立即控制和消除突發(fā)流行性疾病和傳染病，立即了解學生健康情況，保障在校教職職員、在校學生身體健康和生命安全，維護正常教育教學秩序，特制訂本制度。

第二條、按學校疾病預防控制工作要求，校長作為學校疾病控制工作第一責任人，要高度重視學校衛(wèi)生工作和體檢工作，統(tǒng)一思想，定時進行突發(fā)流行性疾病、傳染病預防工作和學生體檢制度研討，把學校疾病預防控制工作和體檢工作納入學校工作計劃之中。

第三條、學校分管領導要加大管理力度，建立學校安全工作領導小組和匯報制度，健全突發(fā)流行性疾病和傳染病預防和控制工作管理制度，掌握、檢驗學校疾病預防控制方法落實情況，并提供必需衛(wèi)生資源及設施。學校應該建立體檢制度，建立全校師生、教職員健康檔案，確定專員統(tǒng)一保管。

第四條、學校應建立各項衛(wèi)生工作責任制，完善考評制度，明確各部門工作職責，并指定值日老師天天做好晨檢工作，認真填寫學生日檢統(tǒng)計表，確保學校預防疾病控制工作順利開展。學校應該定時對學生、教職職員進行體檢，并對體檢結果進行全方面分析。

第五條、學校應普及衛(wèi)生知識，利用黑板報、櫥窗等多種形式做好預防突發(fā)流行性疾病、傳染性疾病宣傳，正確定識，做好防范。定時召開班主任例會，加強相關季節(jié)性突發(fā)流行性疾病、傳染病預防知識培訓，確保每七天20分鐘健康教育，教會師生防病知識，培養(yǎng)良好個人健康生活習慣。

第六條、因為學校是人員高度聚集場所，室內活動較多，為深入預防突發(fā)流行性疾病和傳染病，學校應采取以下具體方法：

（1）、保持工作、學習、生活環(huán)境通風換氣，教學和生活用房應天天開窗通風不少于2次。

（2）、盡可能不要組織師生到人群集中地方去活動。

（3）、注意個人衛(wèi)生，常常見肥皂和流動水洗手，尤其在打噴嚏、咳嗽和清潔鼻子后要洗手，不要共用茶具及餐具。

（4）、

注意增減衣物和均衡營養(yǎng)，加強戶外鍛煉，確保足夠休息，增強體質。

（5）、

學生若發(fā)覺有發(fā)燒、咳嗽、乏力、肌肉酸痛等癥狀應