商場(chǎng)經(jīng)理派遣合同

商場(chǎng)經(jīng)理派遣合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方擁有豐富的商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，乙方需要甲方派遣專(zhuān)業(yè)商場(chǎng)經(jīng)理到乙方從事管理工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣人員及職務(wù)1.1甲方派遣至乙方的商場(chǎng)經(jīng)理為：__________（姓名），身份證號(hào)碼：__________。1.2甲方派遣的商場(chǎng)經(jīng)理在乙方擔(dān)任職務(wù)為：__________。第二條派遣期限本派遣合同自雙方簽字之日起生效，派遣期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條派遣人員的職責(zé)3.1甲方派遣的商場(chǎng)經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真履行乙方職務(wù)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。3.2甲方派遣的商場(chǎng)經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)商場(chǎng)的日常經(jīng)營(yíng)管理，包括銷(xiāo)售、采購(gòu)、員工管理、客戶(hù)服務(wù)等。3.3甲方派遣的商場(chǎng)經(jīng)理應(yīng)確保商場(chǎng)的運(yùn)營(yíng)狀況良好，提高商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)效益。第四條派遣人員的待遇4.1乙方應(yīng)按月向甲方支付派遣人員的工資、福利等費(fèi)用，具體金額為每月人民幣_(tái)___元整。4.2乙方應(yīng)依法為甲方派遣的商場(chǎng)經(jīng)理繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方應(yīng)提供甲方派遣的商場(chǎng)經(jīng)理必要的辦公條件和勞動(dòng)保護(hù)。第五條派遣人員的管理和培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)確保派遣人員的素質(zhì)和能力，對(duì)其進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。5.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，以提高其工作能力。5.3甲方應(yīng)建立健全派遣人員的考核制度，對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。第六條保密條款6.1雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。6.2乙方應(yīng)對(duì)甲方派遣的商場(chǎng)經(jīng)理的工作情況和商業(yè)秘密予以保密。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照約定派遣商場(chǎng)經(jīng)理，或派遣的商場(chǎng)經(jīng)理未達(dá)到乙方的要求，乙方有權(quán)解除本合同。7.3乙方未按照約定支付甲方派遣人員的工資、福利等費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（派遣單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（接收單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方派遣的商場(chǎng)經(jīng)理的簡(jiǎn)歷和身份證明文件4.乙方公司的規(guī)章制度5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方公司的辦公環(huán)境及勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施情況說(shuō)明7.乙方公司的培訓(xùn)計(jì)劃及考核制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣商場(chǎng)經(jīng)理，或派遣的商場(chǎng)經(jīng)理未達(dá)到乙方的要求，構(gòu)成違約。2.乙方未按照約定支付甲方派遣人員的工資、福利等費(fèi)用，構(gòu)成違約。3.雙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。4.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議，延遲履行或拒絕履行解決爭(zhēng)議的義務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向接收單位派遣人員的單位。2.接收單位：指根據(jù)合同約定，接收甲方派遣人員的單位。3.商場(chǎng)經(jīng)理：指甲方派遣到乙方擔(dān)任職務(wù)，負(fù)責(zé)商場(chǎng)日常經(jīng)營(yíng)管理的人員。4.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指違約方因未履行合同義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到甲方未按約定派遣商場(chǎng)經(jīng)理的情況，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同約定。2.遇到乙方未按約定支付工資、福利等費(fèi)用的情況，甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用。3.遇到保密信息泄露的情況，雙方應(yīng)立即啟動(dòng)保密協(xié)議中的爭(zhēng)議解決機(jī)制，必要時(shí)可向法院提起訴訟。4.遇到爭(zhēng)議解決困難的情況，雙方可嘗試通過(guò)調(diào)解、仲裁等方式解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為具有豐富商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)的單位，乙方為需要甲方派遣商場(chǎng)經(jīng)理進(jìn)行管理的單位。2.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣專(zhuān)業(yè)商場(chǎng)經(jīng)理到乙方