兒童玩具銷售代表勞動合同

兒童玩具銷售代表勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人（或負責人）：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方作為兒童玩具銷售代表，乙方愿意接受甲方的聘請，經雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容1.乙方作為甲方兒童玩具銷售代表，主要職責如下：（1）負責甲方兒童玩具產品的銷售和推廣工作；（2）執(zhí)行甲方制定的銷售計劃和銷售策略；（3）維護和開發(fā)新的客戶資源，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系；（4）收集市場信息和競爭對手動態(tài)，及時反饋給甲方；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和銷售提成兩部分組成。3.銷售提成根據乙方完成的銷售業(yè)績，按照甲方制定的提成比例支付。4.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及年假待遇。第四條工作地點和時間1.乙方的工作地點為甲方所在地。2.乙方的工作時間為每周一至周五，每天____小時，上午____時至下午____時。第五條保密協(xié)議1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的一切商業(yè)秘密和機密信息予以保密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產品研發(fā)等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六條解除和終止勞動合同的條件（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方未經甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正；（5）本勞動合同約定的其他解除和終止條件。2.甲方解除和終止本勞動合同時，應依照國家法律法規(guī)支付乙方經濟補償。第七條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.銷售合同樣本5.銷售提成計算公式說明6.保密協(xié)議復印件7.甲方規(guī)章制度復印件8.甲方產品宣傳資料二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務的，屬于違約行為。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成嚴重后果的，屬于違約行為。3.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按時支付乙方工資及提成的，屬于違約行為。5.甲方未按約定提供乙方工作條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。3.保密義務：對合同約定范圍內的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。4.銷售提成：根據乙方完成的銷售業(yè)績，按照約定比例支付的額外報酬。5.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日及節(jié)假日。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，分析原因，提供培訓支持，調整銷售策略。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責任條款，追究乙方法律責任。3.問題：甲方未按時支付乙方工資及提成解決辦法：及時支付工資及提成，如有爭議，雙方協(xié)商解決或求助勞動仲裁。4.問題：乙方因個人原因提前解除勞動合同解決辦法：按照合同約定支付違約金，辦理相關手