體育行業(yè)勞動合同保險指南

體育行業(yè)勞動合同保險指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同條款第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前30天內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本勞動合同自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項任務(wù)。第三條勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和市場行情定期調(diào)整，具體調(diào)整辦法由雙方協(xié)商確定。第四條保險福利1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方負(fù)責(zé)支付相應(yīng)的醫(yī)療費用，并按照法律規(guī)定給予工傷待遇。4.乙方符合條件的，甲方協(xié)助辦理戶口遷移、子女入學(xué)等事宜。第五條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品，保障乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和用品，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，防止事故發(fā)生。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二章違約責(zé)任第七條雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)按照法律規(guī)定執(zhí)行。第三章爭議解決第十條雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第四章附則第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十三條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.公積金繳納證明6.勞動合同解除證明7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和用品，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等收入。3.甲方未按照合同約定為乙方參加社會保險。4.甲方提前解除勞動合同，且未支付賠償金。5.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.乙方未按照合同約定完成甲方交給的任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.工資：勞動者按照合同約定獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者參加的保險制度。4.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的協(xié)議。5.違約行為：雙方在合同履行過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方提前解除勞動合同，未提前書面通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方提前解除勞動合同，未支付賠償金。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金，否則乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育行業(yè)企業(yè)，乙方為運動員、教練員、管理人員等。2.乙方加入甲方從