公共事業(yè)社保勞動合同模板

公共事業(yè)社保勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前一個月通知乙方。3.乙方提前解除勞動合同，應提前一個月向甲方提出書面申請。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣：__________元。2.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，超過標準工作時間的部分，按照甲方規(guī)定的加班工資支付。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。四、社會保險1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方應按照甲方的要求，按時足額繳納社會保險費。3.乙方享受社會保險待遇，按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護1.甲方應依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品。2.乙方在勞動過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，保護自身和他人的生命財產(chǎn)安全。3.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。六、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。七、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。2.乙方提前解除勞動合同的。3.甲方根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同的。4.乙方因過失被甲方解除勞動合同的。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方應遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務。2.甲方對乙方進行違章違紀處理的，應嚴格按照規(guī)定程序進行。4.雙方另有約定的，從約定。本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止證明6.勞動爭議仲裁申請書7.法院訴訟狀8.甲方規(guī)章制度9.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動的。2.乙方提前解除勞動合同而未按規(guī)定提前通知甲方的。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的。4.甲方未按合同約定支付勞動報酬的。5.甲方未為乙方繳納社會保險的。6.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護條件和勞動防護用品的。7.甲方違反法律規(guī)定解除勞動合同的。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的，用以維持本人及家庭生活需要的收入。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會福利制度。4.加班工資：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供有效身份證件。解決辦法：要求乙方及時提供有效身份證件，否則甲方有權(quán)拒絕雇傭。2.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：對乙方進行培訓或調(diào)整工作崗位，如仍不符合要求，可依法解除勞動合同。3.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：甲方應及時支付勞動報酬，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，否則乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或提起訴訟。5.問題：發(fā)生勞動爭議。解決辦法：通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系。2.用人單位與勞動者