2023年護(hù)理中長期規(guī)劃、計(jì)劃、方案落實(shí)情況的追蹤分析

2023落實(shí)狀況的追蹤分析2023護(hù)理工作指南》、《“護(hù)理工作中長期進(jìn)展規(guī)劃〔2023-2023年2023年護(hù)理工作打算，結(jié)合我院的護(hù)理工作特色及現(xiàn)狀，統(tǒng)一規(guī)劃，分級(jí)負(fù)責(zé)，建立機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)治理，各項(xiàng)工作已得到逐步落實(shí)，現(xiàn)將一年來的完成狀況做以下追蹤分析。一、成效〔一〕加大護(hù)理隊(duì)伍的建設(shè)力度，落實(shí)護(hù)士分層級(jí)培訓(xùn)及治理，提升整體護(hù)理水平。1、隨著我院的進(jìn)展規(guī)模不斷擴(kuò)大和醫(yī)療護(hù)理效勞需求層次的不斷提高依據(jù)我院人才建設(shè)進(jìn)展規(guī)劃嚴(yán)格遵“選才、用才”原則，我院廣泛招納護(hù)理人才，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍人才梯度建設(shè)，優(yōu)化護(hù)理人才構(gòu)造：截止2023年12月，我院護(hù)士總數(shù)241人，其中護(hù)士138人，護(hù)師69人，主管護(hù)師29人，副主任護(hù)師5人；本科學(xué)歷79人，占全院護(hù)士總?cè)藬?shù)32.78%，大專及以上學(xué)歷為 224人，占全院護(hù)士總?cè)藬?shù)92.95%；護(hù)士電子注冊的激活率為100%。2、依據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于實(shí)施醫(yī)院護(hù)士崗位治理的指導(dǎo)意見》設(shè)定護(hù)理治理崗位、臨床護(hù)理崗位、?？谱o(hù)理崗位、其他護(hù)理崗位，保證臨床護(hù)士配置。截止2023年12月，我院實(shí)際開放總床位數(shù)344張，其中一般病房床位數(shù)為315張，床護(hù)比1:0.48；兒科病房床護(hù)比1:0.5；ICU床位數(shù)為5張，床護(hù)比1:3.2；手術(shù)室床護(hù)比1:4。3.堅(jiān)持技術(shù)考核與治理并重。進(jìn)一步完善護(hù)士分層級(jí)治理制度，結(jié)合臨床護(hù)理人員工作年限、職稱和學(xué)歷等，對護(hù)士進(jìn)展合理分層級(jí)培訓(xùn)，依據(jù)對應(yīng)層級(jí)進(jìn)展考核，并將考核成績與其薪酬安排、晉升晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)、年終績效等有機(jī)結(jié)合，調(diào)動(dòng)護(hù)理人員參與培訓(xùn)樂觀性，不斷提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平，明確護(hù)士職業(yè)進(jìn)展路徑。42023年全面開展52個(gè)中醫(yī)護(hù)理優(yōu)勢病種方案，對其中12個(gè)優(yōu)勢病種進(jìn)展優(yōu)化，并自制3個(gè)福州市中醫(yī)院優(yōu)勢病種；大力開展中醫(yī)護(hù)理人才培育，我院入護(hù)士全員參與“西學(xué)中”中醫(yī)根底學(xué)問培訓(xùn)，定期院內(nèi)護(hù)理人員中醫(yī)相關(guān)學(xué)問業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、講座，外送假設(shè)干并在今年8月份舉辦留意中醫(yī)護(hù)理技術(shù)推廣和應(yīng)用，不同層面提高醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理效勞力氣和水平?！捕尺M(jìn)一步完善護(hù)理規(guī)章制度，建立健全護(hù)理組織管理體系。依據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》的要求，以“教學(xué)機(jī)，依據(jù)本院實(shí)際狀況，結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)開展進(jìn)程，持續(xù)修訂2023年福州市中醫(yī)院2023括更十七項(xiàng)護(hù)理核心制度、護(hù)理安全治理制度，增護(hù)理?？崎T診工作制度、兒科生兒科護(hù)士工作制度、康復(fù)科護(hù)理工作制度等。〔三改善臨床護(hù)理效勞。1、全面落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理效勞模式，優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞進(jìn)一步向縱深開展，持續(xù)推動(dòng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞，護(hù)理效勞更加表達(dá)“以病人為中心”的效勞理念，寬闊護(hù)理工作者為群眾供給專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)、人性化的護(hù)理效勞，優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞病區(qū)延伸至兒科、生兒科，全院掩蓋面2、以優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞為契機(jī)，完善支持保障體系，后勤效勞到病區(qū)，保證物資供給和設(shè)備完好，器械科定期下臨床100%。消毒供給中心、衣服、被褥下收下送，主動(dòng)為臨床效勞。全面承受護(hù)理電子病歷，落實(shí)表格式護(hù)理文件書寫，簡化書寫程序，進(jìn)一步縮短了護(hù)士的記錄時(shí)間。3病人為中心”的效勞準(zhǔn)則，供給各項(xiàng)護(hù)理便民措施：如院內(nèi)投放醫(yī)用耗材自動(dòng)販?zhǔn)蹤C(jī)〔以供給醫(yī)院病人及家屬所需物品、共享充電寶〔為患者及家屬供給便利、便民手機(jī)充電站、醫(yī)院自助繳費(fèi)機(jī)〔為患者節(jié)約就醫(yī)、繳費(fèi)時(shí)間〕、設(shè)置福州市民茉莉積分優(yōu)先通道等，為患者供給住院辦理一條龍效勞，住院手續(xù)辦理流程化，縮短了住院等候時(shí)間。4、病區(qū)配備先進(jìn)護(hù)理用具為患者供給優(yōu)質(zhì)效勞：如洗頭盆、電吹風(fēng)、床旁護(hù)理車、床單元消毒器、體位墊、抱枕、振動(dòng)排痰機(jī)、床簾等。5、連續(xù)做好護(hù)理員的治理工作。依據(jù)、國務(wù)院公布的《關(guān)于掃黑除惡專項(xiàng)斗爭的通知》文件要求，落實(shí)掃黑除惡工作，前后開展5場護(hù)理員掃黑除惡專題會(huì)議，建依據(jù)物價(jià)局要求，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理員收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并在病區(qū)公布；定期進(jìn)展護(hù)理員技能培訓(xùn)、考核，標(biāo)準(zhǔn)生活護(hù)理技術(shù)，(四)以績效考核為根底，提高護(hù)理人員待遇，保障護(hù)理人員的權(quán)益，提高工作樂觀性。1、醫(yī)院設(shè)立優(yōu)質(zhì)護(hù)理嘉獎(jiǎng)性績效，每月依據(jù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理評(píng)價(jià)考核結(jié)果發(fā)放到各病區(qū)，每季度從全院優(yōu)質(zhì)護(hù)理病區(qū)中6將照片及先進(jìn)事跡在病區(qū)護(hù)理園地公示，表彰先進(jìn)。2、醫(yī)院執(zhí)行績效安排，全院護(hù)士同工同酬，實(shí)行“工分制”績效安排方案，充分表達(dá)了多勞多得的原則。3、完善護(hù)理人員的醫(yī)療保健效勞的保障措施。重視護(hù)理人員的職業(yè)防護(hù)，醫(yī)院為發(fā)熱門診、供給室、內(nèi)鏡室、ICU護(hù)理單元添置一次性防護(hù)衣、護(hù)目鏡、防護(hù)面罩等，以確保臨床一線護(hù)士的有效防護(hù)；重視護(hù)理人員安康，定期供給體檢，以提高護(hù)理人員歸屬感和工作熱忱，提高工作效率?！参濉尺M(jìn)一步完善護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)1、完成各層級(jí)護(hù)士培訓(xùn)及考核。全院護(hù)理連續(xù)教育合格率達(dá)100%；入院護(hù)士中醫(yī)根底學(xué)問與技能培訓(xùn)≥35學(xué)時(shí)的人員達(dá)100%；三年內(nèi)完成100學(xué)時(shí)的人數(shù)達(dá)100%。護(hù)理人員〔中、高〕外出培訓(xùn)率達(dá)81.1%；各層級(jí)護(hù)理人員中醫(yī)連續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)。2、護(hù)士長、專科護(hù)士培訓(xùn)〔1〕加強(qiáng)護(hù)士長治理培訓(xùn)，提高專科護(hù)士業(yè)務(wù)水平。樂觀〔六〕加強(qiáng)護(hù)理人文建設(shè)，豐富護(hù)理文化氣氛，制造良好進(jìn)展環(huán)境1、大力宣傳護(hù)理工作亮點(diǎn)，人文關(guān)心、?？铺厣o(hù)理人才培育等。持續(xù)開展護(hù)理品管圈活動(dòng)，每季度開展“護(hù)理之星”評(píng)比活動(dòng)。加強(qiáng)輿論宣傳，利用微信網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、護(hù)士大會(huì)、各科早會(huì)等宣傳工具，不斷宣傳護(hù)理工作中的好人好事，樹立良好的護(hù)士形象。2、舉辦20235.12”護(hù)士節(jié)系列慶?；顒?dòng)，包括授帽傳光儀式及教學(xué)授課競賽，發(fā)放護(hù)士節(jié)嘉獎(jiǎng)性績效?！财摺抽_展中醫(yī)特色護(hù)理及專科專病辨證施護(hù)1、全院樂觀開展中醫(yī)特色護(hù)理技術(shù)操作工程，每科具備3個(gè)?？铺厣o(hù)理工程，創(chuàng)開展了撳針、腕懷針、火龍灸等中醫(yī)特色操作，目前已經(jīng)開展的中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作到達(dá)20多項(xiàng)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。2、各病區(qū)完成：胃痛、泄瀉、中風(fēng)、癡呆、胎動(dòng)擔(dān)憂、盆腔炎、消渴、糖尿病腎病、眩暈、胸痹、咳嗽、肺脹、喘20病種辯證施護(hù)病歷200余份，并增自制優(yōu)勢病種：肛裂病、先兆流產(chǎn)、不孕癥。3、深入開展中醫(yī)護(hù)理方案，2023年全院共10個(gè)病區(qū)實(shí)施并優(yōu)化相應(yīng)病種的中醫(yī)護(hù)理方案，增病區(qū)為：婦產(chǎn)科、兒科生兒科；全院實(shí)施中醫(yī)護(hù)理方案病種數(shù)到達(dá)21個(gè)，共完成病例700余例。優(yōu)化方案19種，自制優(yōu)勢病種方案3種，每個(gè)病區(qū)每季度針對相應(yīng)病種開展的中醫(yī)護(hù)理方案實(shí)施效果評(píng)價(jià)進(jìn)展總結(jié)，匯總并向護(hù)理部提交分析報(bào)告。〔八〕臨床教學(xué)進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)，護(hù)理科研穩(wěn)步開展1、接納福建中醫(yī)藥大學(xué)護(hù)理學(xué)生10名，福清衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理學(xué)生7342修生的崗前培訓(xùn)及科室輪轉(zhuǎn)帶教工作及出科考核。2、全年在省級(jí)以上刊物發(fā)表中醫(yī)護(hù)理論文10篇；參與各類學(xué)術(shù)會(huì)議溝通論文8篇；2023年中護(hù)理科研工程1項(xiàng)，在研2項(xiàng)，圓滿結(jié)題護(hù)理科研工程1項(xiàng)；護(hù)理人員參與福建省百萬職工“五小”創(chuàng)大賽，并獲得一等獎(jiǎng)的好成績；臨床護(hù)理爭論水平有確定的提高。二、存在問題1、臨床一線護(hù)士普遍年輕化，護(hù)理隊(duì)伍較年輕，臨床應(yīng)急力氣有待提高。2、大局部護(hù)士的科研創(chuàng)意識(shí)較弱，對臨床的技術(shù)工程的承受度較低。3、個(gè)別科室的護(hù)士分層級(jí)、責(zé)任制分工未執(zhí)行到位。三、需要連續(xù)開展的工作1、優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍構(gòu)造，招收中醫(yī)類院校護(hù)理畢業(yè)生，同時(shí)，加大“西學(xué)中”中醫(yī)根底學(xué)問培訓(xùn)力度，提高護(hù)理隊(duì)伍的整體中醫(yī)專業(yè)水平。穩(wěn)步提升?？谱o(hù)理質(zhì)量2、加強(qiáng)督導(dǎo)，落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理和責(zé)任制整體護(hù)理。持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)考核標(biāo)準(zhǔn)。3、落實(shí)護(hù)理人員分層使用，做好崗位治理工作。4、加大安全治理力度，每月進(jìn)展安全隱患排查，每季度進(jìn)展護(hù)理安全警示教育，并