三基三嚴培訓及考核管理

及考核管理匯

報

人X

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時間：20XX

年X

月三基三嚴培訓及考核管理三基三嚴培訓(十為提高我院醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平、不斷提升我院基礎醫(yī)療質量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據醫(yī)院業(yè)務發(fā)展和上級衛(wèi)生行zheng

部門的要求，對醫(yī)務人員進行“基礎理論、基本知識、基本技能”的訓練與考核，把“嚴格要求、嚴密zu

織、嚴謹態(tài)度”落實到各項工作中，特制定本培訓與考核制度。前言(1目

錄

CONTENTS001

zu織領導與管理

004

考核具體內容002考核目的及目標005結果認定及考核管理003

培訓具體內容001zu

織領導與管理(

入十根據醫(yī)院發(fā)展的總體要求和醫(yī)院醫(yī)療工作的實際需要，修訂和完善醫(yī)務人員“三基三嚴”培訓計劃、內容和考核目標；制定年度“三基三嚴”培訓考核方案；決定考核不合格人員的處理意見?！叭龂馈迸嘤柵c考核管理實行院科二級負責制醫(yī)院“三基三嚴培訓考核小組”為“三基三嚴”培訓與考核的領導zu織。職責一職責二職責三zu

織領導與管理制定年度“三基三嚴”培訓考核方案實施的具體措

施；zu織院級“三基三嚴”培訓、考核；督導檢查各專業(yè)科室“三基三嚴”培訓考核方案執(zhí)

行情況；對修訂和完善“三基三嚴”培訓計劃、內容和考核

目標提出合理化建議；提出對考核不合格人員的處理意見?！叭龂馈迸嘤柵c考核管理實行院科二級負責制。成立以業(yè)務院長為組長，醫(yī)務科負責人為副組長，各醫(yī)療醫(yī)技科室主任為成員的“三基三嚴”培訓考核管理小組。職

責：職責：職責：職責：根據醫(yī)院及職能部門年度“三基三嚴”培訓考核方案的具體要求，制定出本科室、本專業(yè)“三基三嚴”訓練培訓考核計劃并落實；zu

織科室的培訓考核。zu

織領導與管理“三基三嚴”培訓與考核管理實行院科二級負責制?？剖页闪⒂芍魅稳谓M長的培訓考核實施小組。實行院科二級負責制職責：002考核目的及目標(

入十十考核目的及目標提高臨床醫(yī)(技)師的基本理論及基礎知識。強化技能提高知識規(guī)范流程規(guī)范臨床醫(yī)(技)師的基本操作流程。強化臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能?！叭龂馈迸嘤柸巳藚⑴c，考核人人達標。切實提高醫(yī)務人員臨床基本操作技能及診治水平。十考核目的及目標003培訓具體內容(十包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年以內的主任醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技人員。注冊在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師士

培訓和考核對象科室年初應根據專業(yè)特點，明確本專業(yè)“三基三嚴”培訓計劃、內容和考核標準，特別是針對本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構成情況，制定適合本專業(yè)的年度實施計劃，交醫(yī)務科備案。在科主任帶領下，對本專業(yè)“三基三嚴”知識通過講座、病例討論、教學查房、技

能操作訓練等培訓形式進行學習。年末由醫(yī)務科進行基礎理論、基本知識考試及技能考核。日常培訓科主任負責制的培訓方式醫(yī)務人員通過自主學習加強個人的學習能力，同時積極把握科

室和醫(yī)院安排的集體學習的機會，以提高工作能力和業(yè)務水平。醫(yī)院統(tǒng)—zu織實施的培訓方式。醫(yī)務科按照年度培訓方案，分級別、分層次定期開展培訓。自主學習與集體學習相結合的方式參加繼續(xù)醫(yī)學教育項目培訓住院醫(yī)師規(guī)范化培訓十

培訓方式定期培訓(根據年度繼續(xù)醫(yī)學教育項目計劃進行)。(按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓細則進行)。病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿

刺、氣管插管術、機械通氣、心肺復

蘇、心電圖檢查、醫(yī)學影像學閱讀、超聲診斷學、臨床核醫(yī)學等。各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥

物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗相關基礎知識等。臨床基本技能臨床基本理論和基礎知識醫(yī)院規(guī)章制度醫(yī)技人員的專業(yè)知識和技能培訓以本專業(yè)為主

衛(wèi)生相關法律法規(guī)十

培訓內容004考核具體內容(十科室培訓考核實施小組具體負責科室“三基三嚴”考核工作，根據科室年度計劃，每半年對本科室中級(含中級)以下的醫(yī)務人員進行一次三基三嚴技能、理論知識的考核。考核內容及結果上報醫(yī)務科。根據年度“三基三嚴”培訓考核方案的要求，由醫(yī)務科等相關職能部門zu織

，每一年度對全院衛(wèi)生技術人員進行一次三基三嚴技能、理論知識的考核。十

考核方式醫(yī)院考評科室自評病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術、臨床常用操作技術、徒手心肺復蘇、心電圖、醫(yī)學影像、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2項③臨床基本技能①相關衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度臨床住院醫(yī)師士考核對象和考試內容②臨床基本知識病歷書寫及全身體格檢查、心肺復蘇、臨床常用操作技術、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2項②臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南③臨床基本技能①相關衛(wèi)生法律法規(guī).規(guī)章制度臨床主治醫(yī)師十考核對象和考試內容病歷書寫及全身體格檢查、心肺復蘇、臨床常用操作技術、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應用是每年必考項目，其余項目每個考核周期抽考2項②臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識、診療指南臨床臨床副主任及晉升三年之內主任醫(yī)師士考核對象和考試內容①相關衛(wèi)生法律法規(guī).規(guī)章制度③臨床基本技能②徒手心肺復蘇技能①本專業(yè)的專業(yè)知識和技能士考核對象和考試內容輔助科室的醫(yī)技人員免試兩年臨床各級醫(yī)師和輔助科室醫(yī)技人員在專業(yè)知識和技能考核中，連續(xù)三年專項考核均達90分以上者，該專項則可免試兩年?？己瞬缓细窨己瞬缓细裾咴诳己酥芷趦冉o予一次補考機會。補考合格者則視為本考核周期業(yè)務考核合格。補考仍不合格者

則視作本考核周期內業(yè)務考核不合格。無正當理由擅自

不參加考核者，則視作本考核周期業(yè)務考核不合格。輔助科室輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核、徒手心肺復蘇技能考核均達75分以上、技師達65分以上則視為業(yè)務考核合格，有一項不合格者則視為業(yè)務考核不合格。臨床醫(yī)師臨床醫(yī)師專業(yè)知識和技能考核以滿分100分計分，考核達75分以上則視為考核合格?？己私Y果認定考核方式具體內容“三基三嚴”考核結果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。005結果認定及考核管理(

入十考核管理·醫(yī)院把“三基三嚴”訓練工作納入基礎醫(yī)療質量管理，與科室質控掛鉤；對“三基三嚴”訓練工作做得好的給予表彰，對成效突出的科室和個人給予獎勵；對不重視“三基三嚴”訓練工作，教育培訓管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，“三基三嚴”考試考核不合格者，給予通報批評、限期整改，根據情節(jié)輕重，扣罰