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醫(yī)療咨詢員工協(xié)議合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:姓名:身份證號碼:聯(lián)系電話:鑒于甲方為合法成立的醫(yī)療機構,乙方愿意提供專業(yè)的醫(yī)療咨詢服務,為了明確雙方的權利義務,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以共同遵守。第一條服務內(nèi)容1.1乙方作為甲方醫(yī)療咨詢員工,應向甲方提供專業(yè)的醫(yī)療咨詢服務,包括但不限于:(1)對甲方醫(yī)療服務的各項業(yè)務提供專業(yè)咨詢和建議;(2)參與甲方醫(yī)療服務的策劃、組織和實施;(3)對甲方醫(yī)療服務的質(zhì)量和安全進行監(jiān)督和評估;(4)協(xié)助甲方提高醫(yī)療服務的專業(yè)水平和服務質(zhì)量。1.2乙方應按照甲方的要求,參加相關培訓和考核,以保證提供服務的專業(yè)性和準確性。第二條服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議,否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。第三條服務報酬3.1甲方應向乙方支付約定的服務報酬,報酬標準和支付方式如下:(1)乙方每月應獲得基本工資人民幣____元;(2)乙方根據(jù)提供的咨詢服務的質(zhì)量和效果,可獲得相應的績效獎金;(3)乙方的報酬按月支付,每月__日前支付上月工資。3.2乙方應提供合法的稅務等資料,甲方依法代扣代繳相關稅費。第四條保密義務4.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)承擔保密義務,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的任何保密信息泄露給任何第三方,不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。5.2若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議的約定,甲方有權立即解除本協(xié)議,并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽字):簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.醫(yī)療咨詢服務協(xié)議相關法律法規(guī)文件5.醫(yī)療咨詢服務質(zhì)量評估標準6.甲方規(guī)章制度7.保密協(xié)議8.培訓資料二、違約行為及認定:1.乙方未能按照約定提供專業(yè)醫(yī)療咨詢服務,或服務質(zhì)量未達到甲方要求的,視為違約。2.乙方泄露甲方保密信息,或利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動,視為違約。3.乙方未按照約定參加相關培訓和考核,或考核不合格的,視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎金,或延遲支付的,視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件或保障乙方合法權益的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.醫(yī)療咨詢服務:指乙方為甲方提供的關于醫(yī)療服務業(yè)務的專業(yè)咨詢和建議等服務。2.保密信息:指甲方在業(yè)務經(jīng)營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息。3.違約金:指一方違反本協(xié)議約定,應向對方支付的賠償金。4.績效獎金:指乙方根據(jù)提供的咨詢服務的質(zhì)量和效果,可獲得的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方提供的服務質(zhì)量未達到約定標準。解決辦法:甲方有權要求乙方改進服務質(zhì)量,乙方應根據(jù)甲方要求進行調(diào)整。2.問題:乙方泄露甲方保密信息。解決辦法:甲方有權要求乙方立即停止泄露行為,并承擔違約責任。3.問題:甲方延遲支付乙方工資和獎金。解決辦法:甲方應按時支付乙方工資和獎金,如延遲支付,應支付延遲支付期間的同等金額的違約金。4.問題:甲方未提供約定的工作條件或保障乙方合法權益。解決辦法:甲方應立即改正,提供相應的工作條件,保障乙方的合法權益。五、所有應用場景:1.甲方為醫(yī)療機構,需要專業(yè)的醫(yī)療咨詢服務,提高醫(yī)療服務質(zhì)量。2.乙方具有醫(yī)

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