咨詢費(fèi)合同人力資源

咨詢費(fèi)合同人力資源合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方是一家具備相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，雙方為了明確雙方在咨詢費(fèi)合同人力資源方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、咨詢內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供關(guān)于人力資源方面的咨詢服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效管理等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的咨詢方案，并在雙方確認(rèn)后進(jìn)行實(shí)施。1.3乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，向甲方提供完整的咨詢服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。二、費(fèi)用及支付2.1乙方向甲方提供的咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。2.2甲方應(yīng)按照雙方約定的付款方式，向乙方支付咨詢費(fèi)用。2.3乙方提供咨詢服務(wù)后，甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間支付咨詢費(fèi)用。三、保密條款3.1雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成咨詢服務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為咨詢費(fèi)用的____%。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方咨詢公司資質(zhì)證明3.咨詢服務(wù)方案4.咨詢費(fèi)用明細(xì)表5.保密協(xié)議6.乙方提供的培訓(xùn)資料7.乙方提供的績(jī)效管理方案8.乙方提供的薪酬福利設(shè)計(jì)方案二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成咨詢服務(wù)的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，視為違約。3.甲方未按照約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用，視為違約。4.甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指具有法人地位，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)組織。2.咨詢費(fèi)用：指乙方為甲方提供咨詢服務(wù)所收取的費(fèi)用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.違約金：指一方違反合同約定，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間完成咨詢服務(wù)：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)終止合同。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，如仍不符合要求，甲方有權(quán)終止合同。3.甲方未按約定時(shí)間支付咨詢費(fèi)用：解決辦法：乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。4.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要建立完善的人力資源管理體系。2.甲方為發(fā)展中