IT支持工程師勞動合同

IT支持工程師勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方IT支持工程師一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方IT支持工程師，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)甲方信息系統(tǒng)的日常運維和管理；（2）解決甲方內(nèi)部員工在計算機及網(wǎng)絡(luò)使用過程中遇到的技術(shù)問題；（3）負(fù)責(zé)甲方信息設(shè)備的安裝、調(diào)試和維修；（4）參與甲方信息系統(tǒng)的升級和優(yōu)化工作；（5）完成甲方交辦的其他與IT支持相關(guān)的工作。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月____日前，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方在法定節(jié)假日和公休假日加班的，甲方按照國家規(guī)定支付加班費。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享受住房公積金待遇，具體按照甲方制定的住房公積金管理制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方一個月的工資。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.甲方住房公積金登記證復(fù)印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方制定的規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響工作進度。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、社會保險和住房公積金。5.甲方未提供乙方必要的勞動保護用品，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.IT支持工程師：負(fù)責(zé)信息技術(shù)支持、維護和管理的專業(yè)人士。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。4.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的技術(shù)性能、生產(chǎn)工藝、設(shè)計方案等具有保密性的信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家為保障職工住房權(quán)益，由單位和職工共同繳納的一種住房儲蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時報到，甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，如系乙方原因，則按違約處理；如系甲方原因，則及時解決，確保乙方正常入職。2.乙方泄露甲方秘密，甲方應(yīng)及時采取補救措施，如報警、追究乙方法律責(zé)任等。3.乙方工作未達(dá)標(biāo)，甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進意見，如乙方仍無法滿足要求，則按約定解除勞動合同。4.甲方未按時支付工資等，甲方應(yīng)及時支付，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，則按約定支付違約金。5.甲方未提供勞動保護用品，甲方應(yīng)及時提供，并向乙方道歉，如再次發(fā)生，則按約定支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。2