農(nóng)業(yè)行業(yè)農(nóng)場工人合同樣本

農(nóng)業(yè)行業(yè)農(nóng)場工人合同樣本合同編號：__________農(nóng)業(yè)行業(yè)農(nóng)場工人合同樣本甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為農(nóng)業(yè)行業(yè)農(nóng)場，乙方愿意從事甲方農(nóng)場工人工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方農(nóng)場從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方farm'sworkrulesandregulationsandperformthetasksassignedtheemployer.第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每天__________小時，每周__________天。2.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元。3.2乙方工資的支付方式為每月__________日之前支付。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，甲方同意后，按實(shí)際出勤天數(shù)支付工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會保險等費(fèi)用的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可以要求支付相應(yīng)的違約金。7.3乙方未按照本合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付相應(yīng)的違約金。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲方不履行本合同的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險等費(fèi)用的，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)用品的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動的，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同的，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致解除合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者按照約定提供勞動所取得的報酬。3.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間以外提供勞動所取得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供一定的生活保障和社會福利的一種制度。5.勞動保護(hù)：為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，由用人單位提供的各種保護(hù)措施。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未提供勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供勞動保護(hù)用品。如甲方仍不提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出要求，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)。如甲方仍不提供，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方提前解除合同未提前通知。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提前通知解除合同。如乙方仍不通知，甲方可以根據(jù)合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為農(nóng)業(yè)行業(yè)農(nóng)場，需要雇傭工人從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動