雇傭合同書范本

雇傭合同書范本合同編號(hào)：__________雇傭合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，乙方應(yīng)認(rèn)真履行職務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為__________，如有變更，雙方可協(xié)商確定。1.3乙方的工作時(shí)間為__________，如有特殊需要，雙方可協(xié)商調(diào)整。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工資為每月__________元（人民幣），含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。2.2甲方應(yīng)按我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。六、解除和終止合同的條件6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)按照第五條約定的違約金支付標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。6.3乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方有權(quán)立即解除本合同。6.4甲方因客觀原因需要裁減人員，可以解除本合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司崗位職責(zé)說明7.甲方公司薪酬福利制度8.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行職務(wù)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.甲方未能提供乙方合適的工作環(huán)境和工作條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具備招聘、錄用員工資格的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.雇員：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)力，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給雇員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資：及時(shí)與甲方溝通，明確工資支付時(shí)間，如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.甲方未能提供合適的工作環(huán)境和工作條件：與甲方協(xié)商，提出改善建議，如協(xié)商無果，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.各類企業(yè)與員工之間的雇傭關(guān)系。2.