終止勞動合同證明書樣本

終止勞動合同證明書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系方式：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系方式：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同（合同編號：__________），現經雙方協商一致，同意終止該勞動合同，并達成如下協議：一、勞動合同終止1.雙方同意自__________年__________月__________日起，終止勞動合同關系。2.乙方同意在勞動合同終止后，按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括工作交接、離職證明等。二、待遇結算1.甲方應當按照國家法律法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定，向乙方支付勞動合同終止前的工資、加班費、獎金、津貼等。2.甲方應當按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉移或者終止手續(xù)，并支付相應的社會保險待遇。3.乙方同意在勞動合同終止后，按照甲方的要求辦理相關手續(xù)，包括工作交接、離職證明等。三、保密協議1.乙方在勞動合同終止后，承諾對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。2.乙方同意不得利用甲方提供的任何資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。四、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致合同終止的，應當承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權追究其法律責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.社會保險繳納證明3.工資支付證明4.保密協議5.工作交接清單6.離職證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等。2.甲方未按約定為乙方辦理社會保險關系轉移或者終止手續(xù)。3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。4.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者素質而實行的一種社會保障制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金、津貼等。解決辦法：乙方有權要求甲方支付欠付的工資、加班費、獎金、津貼等，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按約定為乙方辦理社會保險關系轉移或者終止手續(xù)。解決辦法：乙方有權要求甲方辦理相關手續(xù)，并可向社會保險管理部門投訴。3.問題：乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可依法追究其法律責任。4.問題：乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，支付違約金，并可依法追究其法律責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者協商一致終止勞動合同。2.用人單位依法為勞動者辦理離職手