酒店勞動(dòng)合同書經(jīng)典范本

酒店勞動(dòng)合同書經(jīng)典范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。3.乙方同意在合同期間內(nèi)，按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方酒店的____職位，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）負(fù)責(zé)____工作；（3）負(fù)責(zé)____工作；（4）負(fù)責(zé)____工作；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行計(jì)算。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利，不得拖欠。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于住宿、餐飲、培訓(xùn)、體檢等。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、運(yùn)營策略等予以保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。2.合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。3.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或違法行為的，甲方有權(quán)立即解除合同。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方福利政策文件7.社會保險(xiǎn)繳納證明8.乙方工作業(yè)績報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德或違法行為，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定而實(shí)行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作業(yè)績不佳，影響酒店運(yùn)營。解決辦法：甲方對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平；乙方應(yīng)努力提升自身能力，滿足甲方要求。2.甲方未能按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資；乙方如有疑問，可與甲方財(cái)務(wù)部門溝通。3.乙方在合同期內(nèi)提出辭職。解決辦法：雙方友好協(xié)商，甲方協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)；乙方按約定支付違約金。4.甲方變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。解決辦法：雙方簽訂書面變更協(xié)議；乙方如有異議，可提出協(xié)商要求。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與現(xiàn)有員