文員勞動合同協(xié)議書模板

文員勞動合同協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方文員一職，經雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作崗位和任務2.1乙方的工作崗位為甲方文員，主要工作內容包括：（1）負責文件資料的整理、歸檔和保管；（2）協(xié)助甲方進行人事、財務等行政管理工作；（3）完成甲方交辦的其他工作任務。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守公司的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按照國家規(guī)定和公司制度為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，休息日為周六、周日。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事請假應提前向甲方匯報。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。7.2任何一方解除本合同，應提前一個月通知對方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.文員勞動合同協(xié)議書2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險繳納證明5.工資條6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本7.甲方公司資質證書8.甲方公司授權書9.乙方身份證復印件10.乙方學歷證書復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，視為違約。4.乙方未按照合同約定完成工作任務，視為違約。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同，視為違約。6.任何一方未按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度解除勞動合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，對其工資收入實行強制性保險。6.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。7.勞動保護：國家為保障勞動者安全和健康，規(guī)定用人單位必須采取措施保障勞動者的人身安全。8.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，進行工作指導，必要時進行培訓。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應按照合同約定及時支付。3.問題：甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應按照國家和地方法律法規(guī)以及公司制度保障乙方的休假權益。4.問題：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并依法辦理勞動合同解除手續(xù)。5.問題：合同履行過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的有限責任公司，需要招聘一名文員負責日常行政管理工作。2.乙方為具有相關工作經驗的專業(yè)人士，希望找到一