勞務(wù)合同版本企業(yè)無(wú)需交社保

勞務(wù)合同版本企業(yè)無(wú)需交社保合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞動(dòng)力，甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的崗位上，按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)。2.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保障乙方的節(jié)假日休息。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額和支付方式詳見(jiàn)附件。3.2甲方按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，每月支付一次。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方同意放棄要求甲方為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的權(quán)利，并承諾不因此向甲方主張任何權(quán)益。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和技能。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。6.2甲方依照法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除或終止本合同。6.3乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.附件一：乙方提供的個(gè)人信息及資質(zhì)證明2.附件二：甲方提供的崗位職責(zé)說(shuō)明和工作要求3.附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表4.附件四：甲方規(guī)章制度5.附件五：乙方放棄要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的聲明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，或乙方未按照約定完成工作任務(wù)。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，或提前解除合同未按照甲方規(guī)定的程序辦理。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任，可依法解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，要求賠償。解決辦法：甲方依法承擔(dān)乙方的工傷賠償責(zé)任；如不屬于工傷，按醫(yī)療事故處理。4.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律程序解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)力。2.甲方依法支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，乙方放棄要求甲方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方提