結清工資協(xié)議書

結清工資協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方工資結算事宜達成一致，簽訂本協(xié)議書。一、工資結算1.乙方工資結算標準按照甲方依法制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資結算周期為____天，每月____日為工資支付日。3.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體金額如下：(1)基本工資：人民幣____元/月；(2)崗位工資：人民幣____元/月；(3)績效工資：人民幣____元/月；(4)獎金：人民幣____元/月。4.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。5.乙方請假、遲到、早退等特殊情況，按照甲方制定的考勤管理制度扣除相應工資。二、工資支付方式1.甲方通過銀行轉賬方式將乙方工資支付至乙方提供的銀行賬戶。2.乙方提供有效的銀行賬戶信息，如有變更，應及時告知甲方。3.甲方每月____日前將乙方工資支付到位，如遇特殊情況，需提前通知乙方。三、協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。2.協(xié)議期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約____個月。3.乙方如提前解除勞動合同，本協(xié)議自行終止。4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方制定的工資支付規(guī)定4.甲方制定的考勤管理制度5.勞動合同二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間、金額支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照約定方式支付乙方工資，視為違約。3.乙方提供虛假銀行賬戶信息，導致甲方無法按時支付工資，視為違約。4.乙方提前解除勞動合同，未提前通知甲方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負責支付乙方工資。2.乙方：指員工，有權獲得工資報酬。3.工資支付日：指甲方依法制定的工資支付時間。4.加班工資：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間超出正常工作時間的工作所獲得的額外工資。5.考勤管理制度：指甲方制定的關于員工出勤、請假、遲到、早退等行為的管理制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定方式支付工資：乙方應及時與甲方溝通，要求按約定方式支付工資；如甲方仍不改正，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方提供虛假銀行賬戶信息：甲方有權要求乙方提供真實有效的銀行賬戶信息，如乙方仍提供虛假信息，甲方可以拒絕支付工資，并依法追究乙方的法律責任。4.乙方提前解除勞動合同未通知甲方：乙方應提前書面通知甲方解除勞動合同；如乙方未通知甲方，甲方可以拒絕支付提前解除勞動合同的工資，并依法追究乙方的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，需要明確工資支付標準、時間、方式等事項。2.甲方按照約定時間、金額、方式支付乙方工資。3.乙方提供真實有效的銀行賬戶信息，確