公立醫(yī)院聘用合同書

公立醫(yī)院聘用合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位、性質(zhì)和期限1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位名稱：__________。2.雙方約定合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。二、工作內(nèi)容和要求1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行__________崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為：__________小時(shí)，每周工作時(shí)間為：__________小時(shí)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方在工作過程中不受職業(yè)危害。六、解除和終止合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同。2.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除或終止合同。3.甲方因客觀原因需解除或終止合同，應(yīng)提前__________通知乙方。七、違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：__________元。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作場所安全檢查報(bào)告6.乙方健康檢查報(bào)告7.合同解除/終止證明8.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.甲方提前解除或終止合同，未按約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和條件。5.違約金：違反合同約定應(yīng)支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可協(xié)商調(diào)整工作崗位。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面抗議，要求支付應(yīng)得的工資及福利待遇；如協(xié)商無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)教育，與乙方簽訂保密協(xié)議；如發(fā)生泄露，可追究乙方法律責(zé)任。4.問題：合同解除/終止后，乙方拒絕支付違約金。解決辦法：甲方可向人民法院提起訴訟，要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.公立醫(yī)院與新招聘員工建立勞動(dòng)關(guān)系。2.公立醫(yī)院與在崗員工續(xù)簽