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文檔簡介

名稱護理人員請、休假、離職制度資料編號HLZD制定部門護理部制定日期2019-4-8制/修訂次數(shù)1/0修訂日期生效日期2019-7-1適用對象全院護士批準人護理部主任修訂類型：()大部分內容()少部分內容（）句/段修改（√）新制定護理人員請、休假、離職制度一、請假、休假1、病假：1）憑就診病歷和三級或本院疾病診斷證明書請假，因急癥在院外住院，不能履行請假手續(xù)時，應電話通知護士長，病休后返院，持院外病假證明、門診病歷或出院小結等，經(jīng)護士長審核簽字，報護理部、綜合部補辦請假手續(xù)。2）7天以內（含7天）由護士長同意，護理部審核，分管領導批準；8天以上由護士長同意，護理部審核，經(jīng)分管領導批準后，報醫(yī)院院長批準。因疾病當日不能值班者，必須提前4小時匯報護士長。4）病假三個月以上或全年累計病假66天以上者不參加年終考核，病假三個月以上視為長期病假，不發(fā)年終獎金。2、婚喪假：1）職工本人結婚或職工的直系親屬（父、母、配偶和子女）喪葬時，給假3天。2）職工結婚時，雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡，需要本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路途假。3）以上假期經(jīng)科室護士長同意，護理部審核，經(jīng)分管領導核準，報醫(yī)院院長批準。3、計劃生育假：1）女職工生育享受158天產假。2）女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。3）以上假期經(jīng)科室護士長同意，護理部審核，經(jīng)分管領導核準，報醫(yī)院院長批準。4、事假：1）3天以內（含3天）由護士長同意，護理部審核，分管領導批準；4天以上由護士長同意，護理部審核，經(jīng)分管領導核準后，報醫(yī)院院長批準。全年事假一般不得超過一個月。對有特殊情況，需經(jīng)院務會討論批準后可適當延長假期。3）事假一個月以上或全年累計事假超過44天者不參加年終考核；全年累計事假超過22天的，不發(fā)年終獎金。5、未履行請假手續(xù)，無故超過半小時未到崗者，按曠工處理。6、請假者均需填寫請（休）假申請單報綜合部備案后方可休假。7、護士長因外出學習、探親等原因離開本市時，指定護理單元一位骨干護士負責護士長外出期間科室護理管理工作，并填寫請（休）假申請表，注明臨時負責人姓名及聯(lián)系電話，經(jīng)護理部審核，分管領導同意，院長批準，綜合部備案。二、離職：1、護理人員在離職前一個月提交辭職申請表，護理單元護士長、護理部各談話一次，執(zhí)意辭職者給予簽字，上報綜合部。2、綜合部提交院長審批后，通知離職人員。3、離職人員在正式離崗時到綜合部辦理離職交接手續(xù)。4、

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