五星酒店廚師長聘用協(xié)議書

五星酒店廚師長聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方廚師長一職事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的廚師長，負(fù)責(zé)甲方酒店廚房的管理工作，主要包括：（1）全面負(fù)責(zé)廚房的日常管理工作，確保廚房各項(xiàng)工作順利進(jìn)行；（2）組織制定廚房各項(xiàng)管理制度，確保廚房食品安全、衛(wèi)生、合規(guī)；（3）負(fù)責(zé)廚房人員培訓(xùn)、考核、調(diào)配等工作，提高廚房團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；（4）參與制定廚房菜品研發(fā)、創(chuàng)新及成本控制等工作，提高酒店餐飲品質(zhì)；（5）監(jiān)督廚房各項(xiàng)成本支出，控制成本在預(yù)算范圍內(nèi)；（6）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。二、聘用期限2.1本協(xié)議期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方在協(xié)議期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享有相應(yīng)的工資待遇。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績效，每月發(fā)放獎(jiǎng)金，最高不超過每月工資的50%；（3）加班工資：按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資；（4）甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按國家規(guī)定支付乙方帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等。3.2乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)市場行情、甲方經(jīng)營狀況等因素，調(diào)整乙方的薪酬待遇。四、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方酒店廚房。4.2乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，每周工作____天。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2本協(xié)議解除或終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得以任何方式損害甲方的利益。七、解除和終止7.1在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。（1）嚴(yán)重違反甲方的管理制度，對甲方造成重大損失的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方（聘用方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（受聘方）的身份證復(fù)印件3.乙方（受聘方）的職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方（聘用方）的廚房管理制度匯編5.甲方（聘用方）的薪酬體系說明6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方（聘用方）的員工培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；3.乙方嚴(yán)重違反甲方管理制度，造成甲方重大損失；4.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，造成甲方重大損失；5.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；6.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等；7.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.甲方未按照約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.保密協(xié)議：約定乙方在任職期間及離職后一定時(shí)間內(nèi)，不得泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等的協(xié)議4.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是承擔(dān)違約責(zé)任的一種形式5.締約過失責(zé)任：當(dāng)事人在訂立合同過程中，因過錯(cuò)導(dǎo)致合同不成立、無效、被撤銷或者產(chǎn)生其他法律后果，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任6.解除勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為7.終止勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同因法定原因或者其他原因到期，不再續(xù)簽的行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)依法追究乙方的違約責(zé)任2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密等：甲方應(yīng)立即采取措施，如協(xié)商無果，可依法向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失3.乙方失職、營私舞弊：甲方應(yīng)立即解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任4.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事工作：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療待遇，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位5.甲方未按時(shí)支付乙方工資等：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，并向乙方道歉，避免影響雙方合作關(guān)系6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為五星級(jí)酒店，需要聘請專業(yè)廚師長負(fù)責(zé)廚房管理工作2.乙方具備相關(guān)職業(yè)資格，愿意擔(dān)任甲方廚師長，并遵守甲方管理制度3.雙方就工資待遇、工作時(shí)間、保密事