考古學(xué)家簡單勞動合同

考古學(xué)家簡單勞動合同合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容（1）進(jìn)行考古發(fā)掘、整理、分析和研究；（3）參與甲方組織的考古教學(xué)、科普宣傳活動；（4）完成甲方交辦的其他與考古工作相關(guān)的事宜。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保考古工作的順利進(jìn)行。二、工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的考古發(fā)掘現(xiàn)場及相關(guān)場所。2.2乙方應(yīng)遵守工作地點(diǎn)的規(guī)章制度，確保人身安全和文物安全。三、工作時(shí)間3.1乙方的每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排和乙方的實(shí)際情況協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，參加考古發(fā)掘、整理和研究等相關(guān)工作。四、勞動報(bào)酬4.1乙方的勞動報(bào)酬由基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日加班工資等福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對在工作中獲得的甲方商業(yè)秘密、文物資料等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同期限6.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。七、解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方達(dá)到法定退休年齡的。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________年__月__日乙方（簽字）：__________年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人簡歷3.考古發(fā)掘許可證明4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.保密協(xié)議7.考古研究報(bào)告模板8.考古教學(xué)計(jì)劃9.科普宣傳活動方案二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或文物資料，視為違約。3.乙方在合同期內(nèi)與其他單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)，視為違約。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬，視為違約。6.甲方未按約定提供工作條件，影響乙方工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.考古發(fā)掘：對地下埋藏文物的考古調(diào)查、發(fā)掘、整理、保護(hù)和研究活動。5.法定節(jié)假日：國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況給予工傷待遇。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。若乙方找到接替人員，甲方應(yīng)同意辦理工作交接手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方支付勞動報(bào)酬及逾期支付的違約金。4.問題：甲方未提供約定的工作條件，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件，若甲方拒不履行，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1